グランシーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
社内研修や外部研修はない。その地位の人が自ら学ばない限り、マネジメントスキルは上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修な...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• その他営業関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員でも裁量が多く自分で考えて動ける人間であれば、働くには良い環境である。フラットな職場なので、会議や実務中に気になることがあれば発言した方が...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 経営企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社長交代までは雰囲気が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の力が弱くなり、社長交代後は優秀な中堅社員がいられない環境となり、...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 商品企画
• 非正社員

【良い点】
アルバイトで働いていた私ですが、退職の際はプレゼントなども頂き、社員の方に温かく送って頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ア...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 13年前
• 経営企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
活躍が評価され、給与につながる。
また、昇給が毎月あるのでモチベーションが維持しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• WEBデザイナー
• 正社員

【良い点】
アットホームな雰囲気で、入社した後も
先輩がついてくれて丁寧に指導してくれます。
会社全体がゆったりとした雰囲気で、たまにイベントなどや...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• 法人営業
• 正社員

いろんなことに挑戦できて、スピード感もあります。自発的な行動が得意な方には、良い環境だと思います。上下関係もなく、アットホームな雰囲気です。ただ体育会系の...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

検索サービスを行っていた初期のころは勢いもあり堅実性も高く、一致団結していたので大きく業績を伸ばしていた。今はその影響をさほど感じない。モバイル事業の時に...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 経営企画
• 正社員

研修は、資本元である光通信の研修合宿に参加します。
この合宿はビジネスマナーやスキルの研修ではなく、ビジネスマン(光通信マン?)としての心構えを鍛えるも...続きを読む(全248文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 経営企画
• 正社員

自主性を重んじる社風が魅力。
やりたいことは、なんでもチャレンジさせてくれる。
ただし、もちろんそれには責任もつきまとい、失敗はきっちり失敗として評価...続きを読む(全162文字)