多摩川電子の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

自分自身のスキルの幅を広げ、市場価値を高めたかったため
退職いたしました。待遇についてはその当時は日本全体的に
不況だったためあまりよくなかった。現...続きを読む(全163文字)

モチベーションについては高まるというよりは、低まるといった感じだった。
ネジ締めなどの組立作業ができればとりあえずは通用すると思う。
仕事の面白味は...続きを読む(全159文字)

親睦会があり、年1回パーティなど開催する。
月500円徴収されるが会社も500円出すのでまあまあのパーティが実施されている。
参加者はほぼ全員。会社...続きを読む(全183文字)

競争は激しい。特に中国・韓国などの価格競争には疲弊する。
バイオマスや太陽光事業にも進出し始めたがまだ未知数。
急激に業績が良くなることはないと思わ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
一応、お給料が出ていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の若い社員に聞いたところ、入社時にかなり正確な雇用契約書をもらって...続きを読む(全137文字)

【良い点】
特別賞与というものが存在しており、完全に数値で反映されていた。数値が良ければ賞与も大きいところが良い点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
構造的に利益を大きく伸ばしにくいビジネスモデルだと個人的には感じており、年収アップはあまり期待できない印象でした...続きを読む(全149文字)

【良い点】
みなし残業はありません。残業代は全てもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本給＋各種手当＋残業代＋賞与になります。昇...続きを読む(全496文字)

【良い点】
世の中の平均と比べると多い方だと思う。
管理職になると給料は格段に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、う...続きを読む(全118文字)

【良い点】
評価制度自体はしっかり考えて設計されている。期初に目標設定を上司と面談の上決定し、期末に目標数値に届いたどうかで正当な評価が得られるようにな...続きを読む(全246文字)

【良い点】
手上げ制度が導入されて、社内の異動がしやすくなっているように感じている点。
評価制度が比較的しっかり目に水準が決められていて明確である点
【...続きを読む(全136文字)

【良い点】
若い世代を中心に昇給は年一である。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績が悪くても、出してくれるが
良い時も悪い時も0.5〜1...続きを読む(全122文字)

【良い点】
機械的に上がる。そのため会社のいうことを唯々諾々とできる人間には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談はなく評価の...続きを読む(全125文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ給与が上がらない、評価制度はあるが給与に反映されるのか不明、評価項目がやたら多いの...続きを読む(全82文字)