カネコの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
すぐに退職をさせていただけたため
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが違う点。
非常にアナログなシステムを使っており...続きを読む(全138文字)

【良い点】
保線がテーマの会社で鉄道に関わりたいという方には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がフェアでない。
結果がわかり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
連休は取りやすい。GW、夏休み、冬休みに有給をつなげることで長期連休をつくることは可能。ただし、有給取得から捻出となる。
【気になること・改...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年功序列によるところが大きい。仕事をやっていてもやっていないくても能力が高くても
低くとも必ず年収は上がっていく。
積極的に動かない人にとっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
鉄道会社が相手なのでスケールの大きい仕事ができる点。また競合メーカーも少なくほぼ独占状態であること。
給料も管理職になれば1000万まで行く...続きを読む(全199文字)

【良い点】
JRや大手鉄道会社の経営が安定している限りは問題なし。競合メーカーが少なく将来性も安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合メーカ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
どうなんだろう。こればっかりは人によりけりでは無いかと思うんだが、基本的には女性は少ないので例は少ないが、育休は取れてるんじゃ無いかと思われ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしており、遠距離勤務手当、運転手当が手厚い。直接受け取れるので、お小遣いとして財布に入れることができるのです。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良くも悪くも女性を守っている節があり、まったり働きたいという女性には向いてそうにも見える。育休や出産休暇などもしっかりしているので、女性の働...続きを読む(全205文字)

【良い点】
有給も事前申請すれば間違いなくとれるし、取りすぎた場合にどうこう言われることもまずない。近年はワークライフバランスに会社自体がかなり気を使っ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
成果を出せば年収にしっかり反映される仕組みで、同年代と比べると高水準です。評価基準も比較的明確で、結果を出せば報われる点は納得感があります。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
国内企業の中でも平均年収が比較的高く、安定した収入を得られる点が大きな魅力です。年功序列と評価制度が組み合わさった給与体系のため、勤続年数や...続きを読む(全280文字)

【良い点】
悪い点しかない。
賃金未払いあり。

月収35万、独身の場合住宅手当は75%支給(入社3年までか30歳まで)出るが、約10万/月未払いの上(...続きを読む(全831文字)

【良い点】
基本給のベースが高い。ボーナスも多く、業績が前年を下回った場合でも半期で3ヶ月分支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年収や評価制度は階級制になっており、制度が細かく明文化されている。さらに規約はいつでもシステムから確認できるため、透明性がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
栃木県の企業としては圧倒的な給与の高さを誇り、安定した生活は確約される。役割級の評価制度が設定されているが、結局枠が空かないと昇進できないた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
一応、お給料が出ていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の若い社員に聞いたところ、入社時にかなり正確な雇用契約書をもらって...続きを読む(全137文字)

【良い点】
特別賞与というものが存在しており、完全に数値で反映されていた。数値が良ければ賞与も大きいところが良い点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
構造的に利益を大きく伸ばしにくいビジネスモデルだと個人的には感じており、年収アップはあまり期待できない印象でした...続きを読む(全149文字)

【良い点】
世の中の平均と比べると多い方だと思う。
管理職になると給料は格段に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、う...続きを読む(全118文字)