この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年々ベース給与が上がっており、組合が頑張っている印象。
医薬品メーカーという見方をすると外資新薬メーカーのような羽振りのよさはないが、国内企業...続きを読む(全506文字)
ニプロ株式会社 報酬UP
ニプロ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニプロ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にニプロ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年々ベース給与が上がっており、組合が頑張っている印象。
医薬品メーカーという見方をすると外資新薬メーカーのような羽振りのよさはないが、国内企業...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
昇格は基本的に年功序列であるため、在籍していれば少しずつ上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年によって大きく増減される...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収はあまり上がらずボーナスに左右される。コロナ禍で工場が大打撃を受けたため私の在籍時はボーナスも寒かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社どころか中小企業にも劣るレベルです。賞与は会社の業績に左右されそのまま年収に影響し...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
業績が良いと賞与は6ヶ月以上でます。
やる気と相応の結果を出せば昇進も早いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は多いと...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安く、転勤ありの営業職でなければ住宅手当も営業手当もでない。ボーナスについては評価次第なので成績がよくない...続きを読む(全88文字)
業界内では高くない年収であり、平均年収は600万円程度。年度ごとのボーナス自体の変動が大きい続きを読む(全46文字)
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【良い点】
休みは多く、残業は少ない。基本的に優しい人が多いので、コミュニケーションも取りやすく楽しく仕事は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、ボーナスともに低いです。主任、係長クラスの上司でもびっくりするほど低く、夢を...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
他メーカーと比べて低い
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップしてもボーナスを下げて釣り合いをとっている。上層部が給与を上げる気...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
よくわからない。医療業界だと低いらしい。よくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめていく人の大半が給料に不満があるらしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
支店長や部長に気に入られれば昇格しやすい。
新卒の場合は、おそらく周りに比べて給与はもらえる方だとおもうが、5年目あたりで追い越される。評価方...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
なんだかんだ安定している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社のロゴマークにもある通り、事業を継続よさせたいという思いがあり、多種多...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年3回の賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体で見ると給与が低い方だと皆文句を言っている。実際、働き盛りの年齢の営業マ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
賞与が夏、冬、期末の3回あり、業績が良ければ7ヶ月分出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると年収は低い。基本給が低く...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列の状況。個人評価と支店評価で分かれており、個人の頑張りというよりチーム戦の意味合いが強い。自分自身の進捗が悪くても、支店全...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較して大変給与が低い。独身で生活する分にはなんとかやっていけたが、結婚や、年齢を重ねていった時の昇給具...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収は医療業界の中では低い方です。他の業界よりは高いと人材エージェントに言われました。評価はその支店長の評価と営業数字で評価されます。
【気に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
賞与は出るので、月額収入が少なくても業績次第ではトータル収入で満足する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確ではない。年功序...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は期待してはいけない。
課長、部長レベルになればそれなりにもらえるが、そうでなければ外勤手当や休日出勤手当、残...続きを読む(全109文字)
口コミサイトで、他の医療業界に比べると高くないというコメントを見た。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
現在は分かりませんが自分がいたときはボーナスが年収3回で年間で大体6倍以上は貰えていました。
若い人が多いです。
食堂が大きく定食が安価で食べ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
独身の内は、家賃補助も手厚いため、給与が低くても生活には困らない。
福利厚生も一般的なので、休職時等の給与も心配はいらない。
【気になること・...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
住宅手当が新人だと充実している。
1割負担で済むため新人の頃はお金に余裕ある人はいる。
ただ3年目以降になると負担割合が増えるのと控除も増える...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
良い点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム評価はやめた方が良い。全く売れない人・課が足を引っ張り頑張って売っても給与が上がら...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
世間的に名の知れた企業であること。
新型コロナウイルス禍においても実証されたが、
有事のの時においても患者さまの役に立てるところによろこびをか...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
入社してから良い点はあまり感じられていない。
星ゼロでもいいと…
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して驚きましたが、非常に排他的で...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
職種によると思うが研究所はワークライフバランスが良い方だと思う。若手はそこまで残業が多くないイメージだが、本社は部署によっては毎日21:00ま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昇級試験
などがあり試験に通れば給料も上がります。どのランクでいくらの給料になるのかわかります。また、退職金等も計算できます。
【気になること...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
学会に参加させてもらって勉強できたり大阪の企業だから面白い人が多いです。
有給とかみんな取っているし取りやすい環境です。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
同僚のみなさんの人の良さは素晴らしかったと思います。お給料も世間一般以上の水準だったので、ぬるい環境で仕事をしたい人にとってはいい環境だと思い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
辞める、と騒ぎ立て始めてからは居酒屋でのお伺いたてなどが始まりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャ失敗でした。
場所に...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部下に仕事を渡すことが仕事と思っている古いタイプが少なからず残っており、中堅にとっては上司の分まで仕事をこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若手社員には、ケアが厚く、比較的要望も通りやすい。比較的若手は経験を積むことができるので、やりがいがある部署も多くある。
【気になること・改善...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助のシステムが悪い。親の住居が本人が住めるかどうかは考慮されず、通勤範囲内であれば、借り上げされないし、入社...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
メーカー営業には珍しく、インセンティブがつくのが魅力的です。モチベーションにもつながります。近年、評価制度も明確になってきているので自分がどん...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
メーカーの中ではそれなりに高い給与水準。入社以降は海外中心に業績が伸びていることもあり、賞与はかなり高い方ではないかと思う。一方、年収における...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
27歳の時に370万くらいだったと思う。
月給がすごく安くて、でも業績は良かったのでボーナスが多くなっていてこんな感じ。ボーナスも生活給だから...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇進評価基準は賞与の時期。
売上目標に対する達成率、自身で設定した目標に対して6段階評価中上位2段階を3回連続高評価を受けると昇格できる。
【...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
賞与は年に1回だが高いと思う。貢献度や業績に応じて変化するがそれでも比較的高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は固...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価が良くても悪くてもそんなに賞与額は変わらないが賞与額の評価をするときに上司と面談を行うが簡単な面談だけなので実際に評価されているのかどうか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
収入につきましては、仕事量や内容に対して支給されている方だと思います
長野県という田舎にありながら、業務内容もそこまで複雑ではなく、これだけの...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代が40時間分出るので多少の残業では残業代は出てこない。一部エージェントサイトではみなし残業代についての...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても年収は高い。しかし、基本給が低くその分を賞与で還元する方式なので年度によって波がある。評価制度は忙しい地域の営業所に所属し...続きを読む(全200文字)
会社名 | ニプロ株式会社 |
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フリガナ | ニプロ |
設立日 | 1954年7月 |
資本金 | 843億9780万円 |
従業員数 | 37,728人 |
売上高 | 5867億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐野嘉彦 |
本社所在地 | 〒566-0002 大阪府摂津市千里丘新町3番26号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 575万円 |
電話番号 | 06-6310-6910 |
URL | https://www.nipro.co.jp/ |
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