新和製作所の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に退職者が多い実情がずっと変わらない。
辞められてもまた新しい人を採ればいいという考え方なので、人も会社も育...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造業なのでパートさんはほぼ女性だが、正社員での女性の登用はまだまだである。
また、女性がゆえの結婚や出産～育児に...続きを読む(全174文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、比較的早く帰れるので、自分のプライベートの時間をつくりやすい。また土日休日出勤もほぼ無い。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事業内容としては競合企業も少なく、化粧品業界内である程度の認知度もある。
また本社側の人たちも良い方が多いので、働く環境としては悪くない。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
課内ではぶつかり合う事もなく、検査を支えてくれるパートさんも良い人ばかりだった。化粧品が好きな人は化粧品容器の作られる工程が見れるので面白いか...続きを読む(全185文字)

女性に対しては、新規の正社員募集はしていません。どれだけ優れていても契約社員までと経営陣が決めています。女性が購入する製品を作って居るのにも関わらず、案外...続きを読む(全190文字)

従来からの製品の焼き直しばかりで新規技術は何もない。メインの資生堂の売り上げが下がる一方なのを他社からの受注で(少し)補っているが・・・。2015年03月...続きを読む(全150文字)

転職時(入社時)は採用条件でこちらから提示した内容が考慮されるのである程度の高水準だが、その後は昇給、賞与ともまったく不透明。スタートがこれで、その後は社...続きを読む(全183文字)

管理職待遇で入社したが、社長が気に入るか否かで使い捨てられる。初めは権限が与えられ、やりたいことが出来るが、どうしても従来の従業員との軋轢は生まれる。ココ...続きを読む(全357文字)

【良い点】
基本的な福利厚生があります。家賃補助、資格取得支援、祝い金、社内イベントなどもあるので、不満に感じることはありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)

【良い点】
低用量ピル補助金制度
【気になること・改善したほうがいい点】
・ホームページに記載の「産後パパ育休制度」は上限28日です。
・ホームページに記...続きを読む(全254文字)

【良い点】
みなさんとても言い方なので、とても気持ちよく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
みなさん気持ちよく働けるので...続きを読む(全87文字)

【良い点】
福利厚生と呼べるものは殆どなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の子だけ借り上げ社宅制度がある。それも数年したら出てい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目ぼしいものはない、大阪本社の人間が施されるものが多かったと思う。社内制度はほとんど利...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできる。しなければいけないほどの給料なので。
特にこれといって良い福利厚生は無い。
住宅手当すらなかった記憶続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生は充実していた。社内制度は、時差出勤が取り入れられるなど、柔軟な働き方ができるように改革されているように思った。続きを読む(全66文字)

【良い点】
世帯手当や家賃補助はかなり充実している。
借り上げ社宅制度が適応されれば、格安でそこそこの物件に住むことができる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新卒4年まで家賃９割負担で好きなところに住める
【気になること・改善したほうがいい点】
5年め以降は家賃補助は2万円の定額支給。結婚したら、3...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は非常に良い福利厚生で、満足度が非常に高かった。業績悪化に伴い福利厚生が改悪されていくのはまぁわかるが…そ...続きを読む(全175文字)