新和製作所の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に退職者が多い実情がずっと変わらない。
辞められてもまた新しい人を採ればいいという考え方なので、人も会社も育...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
すべての部署において言えることだが、新入社員に対しての明確な教育プログラムがない。
中途入社がほとんどなので個人の...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
製造業なのでパートさんはほぼ女性だが、正社員での女性の登用はまだまだである。
また、女性がゆえの結婚や出産～育児に...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 営業マネージャー・管理職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署にもよると思いますが、比較的早く帰れるので、自分のプライベートの時間をつくりやすい。また土日休日出勤もほぼ無い。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事業内容としては競合企業も少なく、化粧品業界内である程度の認知度もある。
また本社側の人たちも良い方が多いので、働く環境としては悪くない。
【...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 契約社員

【良い点】
課内ではぶつかり合う事もなく、検査を支えてくれるパートさんも良い人ばかりだった。化粧品が好きな人は化粧品容器の作られる工程が見れるので面白いか...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 正社員

女性に対しては、新規の正社員募集はしていません。どれだけ優れていても契約社員までと経営陣が決めています。女性が購入する製品を作って居るのにも関わらず、案外...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 11年前
• 物流、購買、資材調達
• 正社員

従来からの製品の焼き直しばかりで新規技術は何もない。メインの資生堂の売り上げが下がる一方なのを他社からの受注で(少し)補っているが・・・。2015年03月...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 19年前
• 物流、購買、資材調達
• 課長クラス
• 正社員

転職時(入社時)は採用条件でこちらから提示した内容が考慮されるのである程度の高水準だが、その後は昇給、賞与ともまったく不透明。スタートがこれで、その後は社...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 19年前
• 物流、購買、資材調達
• 正社員

管理職待遇で入社したが、社長が気に入るか否かで使い捨てられる。初めは権限が与えられ、やりたいことが出来るが、どうしても従来の従業員との軋轢は生まれる。ココ...続きを読む(全357文字)