回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休みを削らないと、給与はあがりません。また、残業代は安いです。
管理能力があるとみなされると、管理職にはなれるかもしれません。
管理職の給与は高いほ...続きを読む(全153文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ハナブサネットワークスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハナブサネットワークスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハナブサネットワークスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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休みを削らないと、給与はあがりません。また、残業代は安いです。
管理能力があるとみなされると、管理職にはなれるかもしれません。
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【良い点】
一緒に回っている上司はとても気さくでなんでも気軽に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー的な人は喜怒哀楽があり...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
忙しくはないので自分のペースで仕事できる
【気になること・改善したほうがいい点】
分煙されておらず、職場はほとんどが喫煙者なので、...続きを読む(全215文字)
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本社と局とのつながりが全くないため、責任者や仕事で本社に立ち寄る社員以外には、本社からの情報が何も入ってきません。
責任者から連絡事項などもありません...続きを読む(全167文字)
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分煙が全くされていない職場で、職場にいる間はずっとたばこの煙の中で働かなければならないこと、職場の清掃が全くなされてないことが主な理由です。
また、毎...続きを読む(全182文字)
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会社を変えると言っているが、役職者の、問題があっても見て見ぬふりや何かあれば「気のせい」とする姿勢が根づいているので、何も変わらない。
心から頼りにな...続きを読む(全177文字)
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福利厚生などはなく、社会保険に入っている人、入ってない人がいます。その件で横浜市から指導が入っています。住宅補助はなかったと思います。
レクリエーショ...続きを読む(全157文字)
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仕事のやりがいは、自分で現場を持てばあるかもしれません。ただし、技術を覚えるまでに数年はかかります。
ネットワークスで車屋かと思いますが、通信工事屋で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業代は支給される為、健康と引き換えにそれなりに稼ぐことはできる。また資格を取得すれば多少手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員一人ひとりが明確な目標を持って主体的に挑戦できる環境が整い、努力や成果が公正に評価されることで自らの成長を実感できるとともに、仲間と支え...続きを読む(全938文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決まった評価制度というものはありません。
インセンティブはなく、年に2回出る賞与で評価です。
その際に、所属長と...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収に関してはまずまずと言ったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な印象が強く、余程の成果を上げないと高い評価にはならない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年昇給等をしてくれるのはいいところであると思う。また、初年度は8割であるものの、ボーナスはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本給は上がり続けている。普通は、基本給低くて残業代やインセンティブで稼ぐイメージだが、ここは違います。中途で1年働いて500くらいありました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
頑張った分ボーナスで上乗せされ評価しえもらえる。給料については同期の中では悪くなかったので、ありがたかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
東急グループの強みを活かした都市開発案件が収益基盤となり、安定した年収水準を維持しやすい
準大手としては健闘しているが、トップ層と比べると差...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
同年代と比較して高い。賞与の額も多く給与面に関しては満足出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がありきの金額である為、現場...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収は全国平均と同じぐらいもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がありません。評価という言葉もありません。前...続きを読む(全145文字)
| 会社名 | 株式会社ハナブサネットワークス |
|---|---|
| フリガナ | ハナブサネットワークス |
| 設立日 | 1976年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 代表者 | 牛込英樹 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目16番9号 |
| 電話番号 | 03-5623-4055 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。