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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学習支援は予算が余っていればお金を出してくれるので、言ったもの勝ちである。Udemyなどオンラインツールは本社であれば申請すれば使える。
【...続きを読む(全215文字)
株式会社日経HR
株式会社日経HRの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
学習支援は予算が余っていればお金を出してくれるので、言ったもの勝ちである。Udemyなどオンラインツールは本社であれば申請すれば使える。
【...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
日経グループで安心、しかもゆるそうだなと思って入社した。それは大間違いで、社外よりも社内調整に苦しめられる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年次が上がれば昇給する。逆に言えば、どれだけいっしょうけんめい働いても、働かない人と同じお給料になる続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。本社の言うことがすべてで、それ以上でもそれ以下でもない。本社がGOと言えばやめた方がいいと思っても従わ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休は積極的にとれているように感じたし、休暇後も自由に戻ってきている女性社員が多かったように感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
管理職は本社からの指示や予算に苦しめられている。これまでの組織体制も急に変更になっても何も文句がいえない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年功序列なので、それなりにいると世の中の平均以上はお給料をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者は、部下の仕事を理解して...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
メディカル部門の事業は好調。
今後も、サービスを拡大させていくようでメディカル部門は、熱量がある事業部門。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
競合企業で取り扱っていないような企業群の求人があり、独自のポジションを持っている強みがあるのかと思った。日経の子会社ということで、独自の広告...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自社媒体として、求人広告サイト以外にも日経新聞の求人広告欄を提案できるので、他社との差別化が図りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員の半数が女性のため、女性にも優しい環境です。
産休も取りやすく、入社1年未満で産休に入った方もいらっしゃいます。
お局様的な人もいないの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
時給に換算するととても良いと思います。これだけ楽して稼げる会社も珍しいんじゃないでしょうか。少なくとも、今まで働いてきた会社の中でダントツで...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
勤務時間に対して賃金はかなり良いほうだと感じた。
1人で黙々と仕事をこなせるので、覚えてしまえば
楽過ぎて時間が余るくらい。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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戦略、考え方、売り方、商品企画など、自分の裁量でいかようにも工夫が可能なため、やりがいは高い。
ただし、見込み客の開拓や新規顧客の囲い込みなどには自身...続きを読む(全169文字)
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非常に充実している。出産・育児・介護どれをするにしても環境は良いです。ただし、充実しているが、実際にその環境を利用している人は少ないです。上司の理解がな...続きを読む(全155文字)
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日経グループなので安心感はあり。
ただグループ会社だから日経デダメ社員だったであろう出向者はうじゃうじゃいる。
しかも給与面出向者にくらべると雲泥の...続きを読む(全157文字)
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住宅補助、食事補助はありませんが出産育児支援などは充実していると思います。コミュニケーションも少なくなく、雰囲気も良いと思います。よくもわるくものんびり...続きを読む(全154文字)
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とある会社から転職されてきた人が、同じ会社出身の人たちを会社に引き入れて、一つの派閥をつくっていた部署がありました。当時は転職市場が上り調子だったので羽...続きを読む(全150文字)
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知り合いの紹介で入社しました。誰の紹介で入社したのかによって、給料も変わってくるようです。社内には、日経HR所属の人と、親会社である日本経済新聞社から飛...続きを読む(全154文字)
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親会社がしっかりしていることもあり、福利厚生面は非常にととのっていると思います。産休や育休を取得して、その後復帰されている方もけっこういました。なかには...続きを読む(全158文字)
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・女性営業の半数以上が出産後に復帰。
・時短を活用。
・周りもそれが当たり前という環境。
・出張は女性一人で行かせない。
・女性マネージャーがい...続きを読む(全162文字)
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30前半の同年代の社員が多い。
みな人柄が良く、仲が良い。
マネージャーも40前半で心も体もまだまだ若い。人望がある。
プレイングマネージャーだか...続きを読む(全157文字)
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中途入社100%の会社なので、即戦力採用。
特に研修等はない。
部署ごとに必要な研修を外部講師を招いてやったりはする(現場意見を聞き入れる)。
成...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 株式会社日経HR |
|---|---|
| フリガナ | ニッケイエイチアール |
| 設立日 | 1979年3月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 44人 |
| 代表者 | 齋藤惠 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番7号 |
| 電話番号 | 03-6812-7300 |
| URL | https://www.nikkeihr.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。