日経ＨＲのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
学習支援は予算が余っていればお金を出してくれるので、言ったもの勝ちである。Udemyなどオンラインツールは本社であれば申請すれば使える。
【...続きを読む(全215文字)

【良い点】
管理職は本社からの指示や予算に苦しめられている。これまでの組織体制も急に変更になっても何も文句がいえない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
産休育休は積極的にとれているように感じたし、休暇後も自由に戻ってきている女性社員が多かったように感じる。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。本社の言うことがすべてで、それ以上でもそれ以下でもない。本社がGOと言えばやめた方がいいと思っても従わ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
日経グループで安心、しかもゆるそうだなと思って入社した。それは大間違いで、社外よりも社内調整に苦しめられる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年次が上がれば昇給する。逆に言えば、どれだけいっしょうけんめい働いても、働かない人と同じお給料になる続きを読む(全56文字)

【良い点】
年功序列なので、それなりにいると世の中の平均以上はお給料をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者は、部下の仕事を理解して...続きを読む(全187文字)

【良い点】
メディカル部門の事業は好調。
今後も、サービスを拡大させていくようでメディカル部門は、熱量がある事業部門。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
競合企業で取り扱っていないような企業群の求人があり、独自のポジションを持っている強みがあるのかと思った。日経の子会社ということで、独自の広告...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自社媒体として、求人広告サイト以外にも日経新聞の求人広告欄を提案できるので、他社との差別化が図りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多く、入社時からOJTの先輩とも勤務地が話されていた。1年目から常駐先に1人で作業することが多く、作...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部署によって差はあるものの、全体的に残業はやや多めで、繁忙期はプライベートの時間を確保しにくい印象です。有給は比較的取りやすい環境でした。
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
残業はほとんどないです。
有給休暇も取りやすいのでワークライフバランスは非常にいいといえるのではないでしょうか続きを読む(全61文字)

【良い点】
​1. 柔軟な勤務形態と残業の少なさ
​残業時間の抑制: 多くの部署で「残業ほぼゼロ」や「月20時間以内」が実現されており、定時退社を推奨す...続きを読む(全755文字)

【良い点】
非常にワークライフバランスは取りやすいです。役所への用事や急な家の事情での休みが必要な場合も調整していただけるので、休暇は取りやすく良い環境...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署や配属先、常駐先によると思いますが、私の部署は有給休暇は非常にとりやすかったです。
残業はなし、リモートワークは当時はできませんでした。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
大型プロジェクトの繁忙期には残業が続くことも多く、工期直前は休日出勤が発生する場面もあった。一方で閑散期には比較的余裕があり、有給も取得しや...続きを読む(全142文字)

【良い点】
非常事態を除くと残業時間は月10時間未満でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化については、個々の職場の管理者の考え方に依...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本土日祝休みで、平日も有給を使えば休めます。
急な用事や風邪でも有給が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
隊列ガチャ。
難し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性や育児中の社員への配慮は比較的あると感じます。ライフイベントに理解があり、働き方について相談しやすい雰囲気はあると思います。
【気になる...続きを読む(全95文字)