ブリヂストンタイヤソリューションジャパンの評判・口コミ一覧（全345件） 13ページ目

やりがいは特にないです。面白みもないです。女性は各一名しかおりませんので事務仕事は全て一人でこなします。キャリアが上がることもありません。昇給も数百円。仕...続きを読む(全167文字)

営業事務員は、ワークライフバランスは良いのではないでしょうか。
忙しい営業所は残業もあるかもしれません。ですが、休みも月に6、7日は必ず取れます。営業マ...続きを読む(全154文字)

セールスになると一年に一回はどこかの研修センターで研修があるが、特別なことをするわけではなく親会社が考えて現場を全くと言っていいほど知らない講師が机上の空...続きを読む(全157文字)

仕事のやりがいは特になく、顧客訪問を行えと言われるが顧客訪問を行える時間はあまり多くない。
社員のモチベーションを上げるためにインセンティブを与えるよう...続きを読む(全159文字)

給料は一般的な企業で少ないと思う。
賞与はまず定量払い、中間決算で払い過ぎたからマイナスします的な感じで減額される可能性がある。
賞与や給料の昇給は上...続きを読む(全182文字)

拠点によってばらつきはあるが繁忙期は土日関係なく仕事をする。繁忙期以外でも実績を残すためにはお客様のイベントにつくなどしてその休日は休日出勤に
なるわけ...続きを読む(全286文字)

基本的にタイヤ業界と言うこともあり、この業界でしか、役に立たないスキルしか身につかない気がする。
また営業所によっても違うと思うが、上司がマネジメント能...続きを読む(全157文字)

タイヤといえば、黒くて丸いゴムの塊にしか見えないが、非常に高度な技術の組み合わせで出来ており、かつ自動車の重要保安部品であり、取り扱いを誤れば命にも関わる...続きを読む(全440文字)

住宅手当や家族手当(扶養手当)など、
一通りの手当あり。支給額は同規模の
会社と比較すると同等かやや高いかもしれない。また住宅手当は、住宅を購入した場...続きを読む(全421文字)

(入社理由)
親会社は一部上場の大企業であり、ネームバリューと安定した基盤に魅力を感じたこと、グループ全体を含めると10万人以上の超マンモス企業のため、...続きを読む(全988文字)

部署により有給の取得率はバラツキがあるが、所属している部署では、かなり自由に取得できた。また、週二回全社でノー残業デーを推奨している。導入当初と比較すると...続きを読む(全666文字)

近年、エコカーブームで低燃費が注目されているため高性能のタイヤが増えてきています。
そのためタイヤも減りにくくなり、売り上げも毎年落ちてきています。
...続きを読む(全182文字)

福利厚生については満足していました。
借り上げ社宅に住んでいましたが、実際には家賃の1割だけ支払っていました。
残りは全て会社もちです。
ただ、有給...続きを読む(全212文字)

事業内容としては想像通りでした。
営業が顧客を回り、配達員がタイヤ及び用品を配達。内務の女性が電話応対。
ただ、実際には冬場は電話が常に1〜2回線以上...続きを読む(全296文字)

給料は大卒の新入社員としては平均的だと思います。が、昇級は年に数千円で残業も平均して月70〜80時間ほどに対して半分以下しか申請できません。
冬場は繁忙...続きを読む(全194文字)

自分のやりたいように提案営業ができる点がやりがいに繋がると思う。
また、顧客のマネージャーや店長、社長など肩書きのある方と直接対峙して仕事をすることも多...続きを読む(全159文字)

残業があまりにも多い。
その割りに残業代は少ししかつけられない。
繁忙期の冬場には夜中の2時頃まで仕事をすることがほとんどで、日曜も毎週会社があいてい...続きを読む(全180文字)

教育体制はほぼ無い。
十分な経験と知識がないまま営業になり、顧客を回る。
また、セールスマンの研修はあるが、正式にセールスマンになってから約1年ほど経...続きを読む(全194文字)

しっかりとメリハリ(定時で帰る・今日は残業する)さえつければワークライフ・プライベートもしっかり充実させられると思います。ですが、季節商売の為、冬場(10...続きを読む(全181文字)

営業事務は、特にやりがいはありません。スキルは不要です。
評価制度があります。それなりに正しい評価はしてくれるので
賞与に反映されます。
営業所の目...続きを読む(全155文字)

給与ははっきり言って不満です。残業をつけないと生活できないです。会社が合併しいかに人件費を下げるかしか考えてないようにおもわれます。
賞与も年2回でます...続きを読む(全168文字)

車両台数が微減していくなかで、他社との奪いあいが激化していきます。価格競争も激しく企業の体力勝負的なところも出てきて今のままでは将来が見えません。
現金...続きを読む(全257文字)

今の大阪の社長は、利益を全員に還元!全員で数字を達成しよう!という考えの方で一般職の社員とも半年に1回15分程度ですが面談をしたりする程一人ひとりの社員を...続きを読む(全157文字)

入社時は、日祝完全休みの土曜日は、月に1回だけ出勤という条件でした。入社後、日曜出勤が付きに1回程あり土曜日は、多いときで全部出勤という月もありました。
...続きを読む(全176文字)

社風としてはとにかく結果の世界です。結果を出さないともちろん出世はできなし、結果が出せないと直営店法人(現場でタイヤ交換)に左遷されます。出世するなら結果...続きを読む(全204文字)