ジェックの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
目標達成に向けたビジネススタンスへの良い意味でのこだわりがあり、人間的な成長につながる組織風土が浸透している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全213文字)

【良い点】
お客様とともにめざす経営の在り方を概念化し、そこに向かうための取り組みを具体化、実施、検証をすることが仕事ですが、お客様とパートナーとなってよ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
会社の方々皆、気遣いをすることが当たり前に行います。なのでひどいことを口走るなどをする人はいません。人当たりのいい人ばかりです。
【気になるこ...続きを読む(全284文字)

【良い点】
仕事裁量は非常に多く様々なことにチャレンジさえてもらえます。トップがお役立ちを前面に出しているので、お客様から感謝される場面が多々あるため、案...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業力の強化を得意としている会社のため、自らの営業力を身に着けられるため、営業マンはもとより、営業マネジャーとしての能力を期待し声をかけられる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
信賞必罰が徹底しており、やればそれなりの高収入が期待できる。自らの努力で、自分自身を鍛えられるキャリアアップにつながる組織風土が浸透している。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修を中心とした会社ですが、コンサルティング業務に切り替える取り組みをしております。会社で教育を進めていますが、昔ながらの内容の研修やコンサル...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ノルマがきついがやればそれだけ評価する会社。営業力で伸びてきた会社のため、営業の存在感は高い。教育研修の機会も多くキャリアアップにはもってこい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
指導が丁寧。基本から教えてくれる。厳しい指導だが多くの研修会社は、基本的な知識やスキルが講師任せであるのに対し、立ち方、話し方、板書の仕方など...続きを読む(全408文字)

インストラクター職、営業職、スタッフ職、それぞれにおいて労働環境が違うため、働きやすさに違いはある。インストラクター職や営業職は、家族の支えがないと両立は...続きを読む(全180文字)

女性管理職の数は以前から多く、また、社内においても女性が活躍するステージは数多くある。ただし、育児や在宅との並行となると両立できる人は減ってしまう。管理職...続きを読む(全157文字)

会社として休暇制度や労働時間の取り決めはありますが、運用については現場のリーダーに任されているため、理由さえしっかりしていれば取得しやすいです。出産育児支...続きを読む(全169文字)

営業職は業績と連動しており業績を上げれば上げるなりの報酬制度になっています。そのため、不平不満はありません。キャリアパスについては、誰もがマルチストとして...続きを読む(全247文字)

中国に現地法人を設立してしまいました。。。。。。上海の超高層ビルの一角にオフィスがあるようです。本社もサンシャイン60、上海も超高層ビル、どうやら高い所が...続きを読む(全165文字)

いちおう、ひととおりの制度はあるようです。男性でも、出産時には休暇をとる人もちらほらいます。でも、いかんせん、会社にさえいれば、給料をもらえるという人が多...続きを読む(全163文字)

過去は賞与10ヶ月も当たり前だったそうですが、近年では出るだけよい方です。0.2ヶ月や0,13ヶ月というときもあります。人事考課はMBO方式ですが、自社流...続きを読む(全160文字)

歴史のある教育会社なので、独自の思想を持った独特の研修制度があります。
インストラクターは、資格を取るための研修制度がしっかりしています。
3か月～半...続きを読む(全209文字)

産後休暇後の育児休暇も最大1年6ヶ月が取得できます。また子育ておよび介護を目的とした時短勤務、そして在宅勤務も求められています。仕事も男性女性といった性別...続きを読む(全163文字)

研修を他社に行う企業でした。特に営業のマインドを鍛えることで、行動に変革を起こそうとしていた研修は、当時、大手の会社からも信頼を受け、受講企業は少なくあり...続きを読む(全175文字)

労働環境に不満はありませんでした。自分でやりたいことができたため、退職しました。当時、高収入であったにも関わらず、やめる社員は多かったです。新人に関しては...続きを読む(全150文字)

私が働いていた当時はリクルート誌で、最も高い初任給でした。最初の職場としては、とても勉強になることが多く、とても感謝しています。社風もよく、創業者の社長さ...続きを読む(全158文字)

仕事のやりがいは、講師であれば受講企業の研修の準備を必死になって行い、研修を実施した後、「大変良い研修でした」「会社が良くなりました」などの言葉をもらうと...続きを読む(全288文字)

入社後の試験官については、質が高いとは言い難い。能力開発についての見識、能力は訓練不足であり、主観での判断であるため、納得感はない。
雇用継続可能性は入...続きを読む(全198文字)

給与水準は高いとは言い難い。業績が悪く、後入社社員の方が給料が低い。能力とはあまり関係がないように思われる。
ボーナスは平均以下であると思われる。離職者...続きを読む(全156文字)