ジェックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
目標達成に向けたビジネススタンスへの良い意味でのこだわりがあり、人間的な成長につながる組織風土が浸透している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)

【良い点】
お客様とともにめざす経営の在り方を概念化し、そこに向かうための取り組みを具体化、実施、検証をすることが仕事ですが、お客様とパートナーとなって...続きを読む(全222文字)

【良い点】
会社の方々皆、気遣いをすることが当たり前に行います。なのでひどいことを口走るなどをする人はいません。人当たりのいい人ばかりです。
【気になる...続きを読む(全284文字)

【良い点】
仕事裁量は非常に多く様々なことにチャレンジさえてもらえます。トップがお役立ちを前面に出しているので、お客様から感謝される場面が多々あるため、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
信賞必罰が徹底しており、やればそれなりの高収入が期待できる。自らの努力で、自分自身を鍛えられるキャリアアップにつながる組織風土が浸透している...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修を中心とした会社ですが、コンサルティング業務に切り替える取り組みをしております。会社で教育を進めていますが、昔ながらの内容の研修やコンサ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
世話好きの社員が多い。そのため、入社してすぐに、多面的に指導してくれる先輩が声を掛けてくれる。はじめてセミナーに登壇するときも、現地に同行し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社後のことを先輩がフォローする制度があるため、自分の適性を見極める時間が8か月くらいある。場合によっては、妥協案を受け入れる心の準備もでき...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ノルマがきついがやればそれだけ評価する会社。営業力で伸びてきた会社のため、営業の存在感は高い。教育研修の機会も多くキャリアアップにはもってこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
指導が丁寧。基本から教えてくれる。厳しい指導だが多くの研修会社は、基本的な知識やスキルが講師任せであるのに対し、立ち方、話し方、板書の仕方な...続きを読む(全408文字)

【良い点】
私がHRインキュベーターを退職した理由は、自身のキャリアの方向性を見直し、より成長できる環境に挑戦したいと考えたためです。在職中は、顧客対応...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトかどうかはプロジェクトによる。ずっとアクセンチュアにいるような上司は、いわゆるコンサルぽいストレートなコ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
「キャリアアップのため転職を決意。新しい環境で専門性を高めたいと考えました。」「給与や成長機会に不満があり、現職では将来のビジョンが描けなく...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自身の退職の理由はキャリアチェンジのためであったが、当時さまざまな上司が、社内で自分のWillを叶える方法はないか？を一緒に検討してくれ、他...続きを読む(全453文字)

【良い点】
若いメンバーが裁量権を持って働いている。
若手のうちから、様々なことにチャレンジし、裁量権もって働きたい方には向いている可能性がある。
【気...続きを読む(全207文字)

【良い点】
全体的にいい人たちが多かった。成長のために惜しみなく指導して下さってとてもありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定のコ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
違う環境でキャリアを考えるためです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きすきだから、本部ごとに１つ会社のように運用されている...続きを読む(全94文字)

【良い点】
退職の際は面談など、丁寧に行なっていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧であるが、当時は退職の際のステップが明記されてい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
退職後も良いファームであったと思う。まず、研修制度が手厚く、一定の型を培った上で、OJTに進むことができた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職に見合わない人間が多すぎる。まともに資料作成できない人間がマネージャー一歩手前にも普通にいる。基本的に降格は...続きを読む(全109文字)