コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社
組織戦略コンサルタント
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- Q. あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください（100字以内）
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A.
私が力を入れたことは、塾のアルバイトの講師の意識改革の活動だ。講師の意識の低さに問題を感じたため、講師の当事者意識を高めるための施策を複数行った。それにより、授業の活気や授業後の意見交換が活発化した。続きを読む(全100文字)
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コーン・フェリー・ヘイグループの新卒採用・就職・企業情報
コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です（口コミ回答数14件）。ESや本選考体験記は11件あります。基本情報のほか、コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
コーン・フェリー・ヘイグループの 就職難易度・マッチ度
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したコーン・フェリー・ヘイグループ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したコーン・フェリー・ヘイグループ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
コーン・フェリー・ヘイグループの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社
コンサルタント
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- Q. あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。（500～800字以内）
-
A.
課題は、「日本企業の事業再編のスピードが遅い」ことである。M&Aは企業の成長に欠かすことができない。海外と比較すると、その件数は圧倒的に少ない。計算上、上場企業の全株式が買収対象になるまで、米国は34年、ドイツは69年、日本は99年に及ぶと算出されている。
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コンサルタント職
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- Q. あなたが学生時代に力をいれたことを教えてください。（100字以内） 必須
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A.
伝える技術の向上に力を入れた。
研究内容を評価してもらい、協力を得て研究を進める為に必要な能力であるためだ。卒論発表では聞き手に共有する背景知識にこだわり、沢山の質問を頂いて良質な議論ができた。
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組織戦略コンサルタント
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- Q. あなたが学生時代に力をいれたことを教えてください。（100字以内）
-
A.
ラグジュアリーホテルの宴会場での経験を挙げる。私は、宴席を運営するなかで課題を発見し改善してきた。私が提案したオペレーション改善案を導入することによって、宴席が時間内に収まる割合が約２５％向上した。続きを読む(全99文字)
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コンサルタント
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- Q. あなたが日常で課題だと感じる問題とその解決策(800文字以内）
-
A.
私は、東京都の朝の電車の通勤ラッシュが課題だと考える。課題と捉えた理由は2つある。(1)東京の朝は乗車率が200%を超えるため、乗車時間中は生産的な使用は出来ない為社会的なロスである(2)就労時の会社員の生産性低下に繋がるからである。
課題の解決策を提示する前に...続きを読む(全758文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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コーン・フェリー・ヘイグループの インターン情報（ES・体験記）
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コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社
コンサルタント
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- Q. あなたが身の回りで課題と感じる事柄を一つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」
-
A.
私は、ユニバーサルデザインが普及していない環境を課題に感じる。近年、あらゆる差別をなくそうとする意識の世界的な広まりとともに、多様化を受け入れる町づくりが各地で進んでおり、以前の時代と比較して生活の利便性は確実に改善されている。しかしながら、未だに不十分な部分が多...続きを読む(全690文字)
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コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社
コンサルタント職
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- Q. あなたが身の回りで課題と感じる事柄を一つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください
-
A.
私は趣味で時々森林浴に行く。開放的な自然の中でリラックスすると同時に、日本の林業について思い悩むことが多々ある。
林業の現状として、地方の過疎化・高齢化の進行により森林管理者が不足しているという社会的な課題と、安価な輸入材の増加により国内材の需要が減少して林業従...続きを読む(全807文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社
コンサルタント職
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- Q. あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。（500～800字以内） （800文字まで）
-
A.
私が身の回りで課題であると感じる事柄は中小企業の多くで人事体制が整っていないということである。私は長期インターンでITコンサルティング会社に所属し、企業のバックオフィスのDX支援を行っている。その中で中小企業の人事体制が想像以上に整っていないという現状を見た。
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コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社
組織・人事コンサルタント職
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- Q. あなたが身の回りの中で課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。（500～800字以内）
-
A.
私が課題に感じるのは、学生のキャリア教育不足である。
これを課題と感じる背景には「日本における社会や働き方の多様化の広がり」がある。
働き方では年功序列の廃止やジョブ型雇用、社会ではグローバル化やIT技術の進歩、コロナ渦での生活の変化など、今多くの変化が進行し...続きを読む(全816文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社
総合職
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- Q. あなたが学生時代に力をいれたことを教えてください。（100字以内）
-
A.
留学で学んだデジタルマーケティングの実践に挑戦した。授業や現地でのマーケティングインターンの経験を取り入れ、試行錯誤を重ねた結果、大手企業よりPR案件を受けるまでに、アカウントを成長させることができた。続きを読む(全101文字)
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コーン・フェリー・ヘイグループの みんなの就活速報
会員番号:2495860さん / 理系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 8人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 将来やりたいこと
会社を調べた
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会員番号:1836720さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと
社員さんが和やかであった。
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会員番号:747248さん / 理系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？
特になしです
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会員番号:756549さん / 文系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
逆質問の時間が多かった。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
コーン・フェリー・ヘイグループの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
4.1
- 退職理由
-
--
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コーン・フェリー・ヘイグループの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
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- おすすめ度
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コーン・フェリー・ヘイグループの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2019年7月26日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代後半
- 男性
- 5年前
- ビジネスコンサルタント
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
コンサルタントの年収水準は戦略ファームを除く、コンサルティングファームとしては高い方という印象（プロジェクトマネジャーの職位に上がる前に1,0...続きを読む(全169文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2019年7月26日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 5年前
- ビジネスコンサルタント
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
組織・人事領域におけるコンサルティング需要は引き続き堅調であり、専業のブティックファームとして、総合系ファームが持たない多様なソリューションを...続きを読む(全194文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2019年7月26日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 5年前
- ビジネスコンサルタント
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
働く時間や働く場所を柔軟に自分で決定し自分で管理することができる。他社に比べライフとの調整は格段につけやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2019年7月26日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 5年前
- ビジネスコンサルタント
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
組織・人事領域におけるコンサルタントとして更なるキャリアを追求するため、同業の他ファームから転職。報酬水準の高さも魅力的だった。
【気になるこ...続きを読む(全221文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2019年7月26日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 5年前
- ビジネスコンサルタント
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
クライアントの多くは日本を代表する大企業であり、やりがいがあり、また難易度の高い案件のデリバリーを通じて、組織・人事領域における経営コンサルタ...続きを読む(全180文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2019年7月18日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 5年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
組織・人事の領域に対する関心は年々高まっており、その中で独自のポジションを築けている点は非常に評価できる。またHRテックを含めた潮流に乗るよう...続きを読む(全204文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2019年7月18日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 5年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
かなり柔軟に仕事時間・場所を決められる点（何も無ければオフィスにいる事を求められる）実際に子供の送り迎えをしながら仕事が出来ており大変助かって...続きを読む(全181文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2019年7月18日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 5年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
誰もが知る大企業に対して、組織・人事の切り口から多様なテーマでのコンサルティングを行える点。方法論や各種プロダクトもグローバルで最新のものにア...続きを読む(全178文字)
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在籍時期：2010年頃
投稿日：2019年6月4日- 回答者：
-
- 男性
- 14年前
- その他のコンサルタント関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
その道のプロフェッショナルばかりで仕事のスキルが上達する機会が多い。特に、当時のパートナークラスの力量は高く、一緒に仕事ができる機会があると必...続きを読む(全179文字)
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在籍時期：2010年頃
投稿日：2019年6月4日- 回答者：
-
- 男性
- 14年前
- その他のコンサルタント関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
プロフェッショナルファームであるため、働き方は内的管理に任される。仕事のやりがいを求めてジョインする人が多いため、労働時間で不満を言う人はいな...続きを読む(全187文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コーン・フェリー・ヘイグループの 学生の口コミ・評判
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
コーン・フェリー・ヘイグループの 職種別年収
コーン・フェリー・ヘイグループの 会社情報
| 会社名 | コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コーンフェリーヘイグループ |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館14階 |
| 電話番号 | 03-6267-3600 |
| URL | https://www.kornferry.com/jp |
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