コーン・フェリー・ジャパンの新卒採用・就職・企業情報

私が課題と感じているのは、長期インターン先の組織においてリモートワークでの協働が効率的でなく、またその問題が「人同士の仲の良さ」という属人的で持続性・再現性に欠ける方法でしか解決されていないということだ。 現在、私はEdTechベンチャーでリサーチインターンをして...続きを読む(全800文字)

私の人生で最も大きな失敗は大学受験での2度の志望校の不合格だ。京都大学の合格へ向けて高校1年生から受験勉強を続けてきた。しかし、不得意だった日本史で大きく躓き、時間を大きく割いた結果主要3科目の成績も下がり、不合格となった。1年の浪人を経験し、再度京都大学を受験し...続きを読む(全792文字)

私はかつて「責任とはすべてを自分で抱えきることだ」と考え，自分の力量を正しく見極めないまま複数の役割を引き受けた結果，周囲の信頼を損なう失敗を経験した．
大学3年の秋，私は〇〇サークルの副会長・学園祭実行委員・長期インターンなど，複数の活動に同時に取り組んでいた...続きを読む(全796文字)

私の人生で最も大きな失敗は、xxの経験である。私が所属していたxx部はxxであったが、xxを目指して練習していた。私自身も中学時代の部活は中途半端に取り組んだことに後悔した経験から、スタメンとして活躍することを目標に努力していた。実際に、高校2年生のx月にはxxの...続きを読む(全528文字)

xxの経験から、組織の重要性を実感したためです。私は高校時代、xxを目指して部活に取り組んでいましたが、xxの出来事をきっかけにxxが起こり、目標達成が困難な状況になりました。それだけでなく、自分のポジションも変更となり、力を出し切ることができませんでした。この経...続きを読む(全283文字)

私が身の回りで課題だと感じるのは、アルバイトの代替として行われる「インターンの搾取構造」です。近年、学生の中には学費や生活費を補うため、時給制の長期インターンに参加する人が増えています。本来であれば、職務経験を積みながら収入を得られるという点で学生・企業双方にとっ...続きを読む(全711文字)

私は大学生の就職活動が早期化し続けていることが課題だと感じる。とくに早期化による格差の拡大、長期化、目的化が課題だろう。就職活動の早期化の背景には企業側の早期に始めた優秀層の取り込みと学生側の早期内定のニーズがある。これによって早ければ優秀で良いといった観念がある...続きを読む(全790文字)

私が課題と感じているのは、長期インターン先の組織においてリモートワークでの協働が効率的でなく、またその問題が「人同士の仲の良さ」という属人的で持続性・再現性に欠ける方法でしか解決されていないということだ。 現在、私はEdTechベンチャーでリサーチインターンをして...続きを読む(全800文字)