コーン・フェリー・ヘイグループの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
コンサルタントの年収水準は戦略ファームを除く、コンサルティングファームとしては高い方という印象（プロジェクトマネジャーの職位に上がる前に1,0...続きを読む(全169文字)

【良い点】
組織・人事領域におけるコンサルティング需要は引き続き堅調であり、専業のブティックファームとして、総合系ファームが持たない多様なソリューションを...続きを読む(全194文字)

【良い点】
働く時間や働く場所を柔軟に自分で決定し自分で管理することができる。他社に比べライフとの調整は格段につけやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
クライアントの多くは日本を代表する大企業であり、やりがいがあり、また難易度の高い案件のデリバリーを通じて、組織・人事領域における経営コンサルタ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
組織・人事の領域に対する関心は年々高まっており、その中で独自のポジションを築けている点は非常に評価できる。またHRテックを含めた潮流に乗るよう...続きを読む(全204文字)

【良い点】
かなり柔軟に仕事時間・場所を決められる点（何も無ければオフィスにいる事を求められる）実際に子供の送り迎えをしながら仕事が出来ており大変助かって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
誰もが知る大企業に対して、組織・人事の切り口から多様なテーマでのコンサルティングを行える点。方法論や各種プロダクトもグローバルで最新のものにア...続きを読む(全178文字)

【良い点】
その道のプロフェッショナルばかりで仕事のスキルが上達する機会が多い。特に、当時のパートナークラスの力量は高く、一緒に仕事ができる機会があると必...続きを読む(全179文字)

【良い点】
プロフェッショナルファームであるため、働き方は内的管理に任される。仕事のやりがいを求めてジョインする人が多いため、労働時間で不満を言う人はいな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
コンピテンシー、職務評価、リーダーシップ研修など、グローバルレベルでのトレーニングがなされていた。しかし、一番成長するのはプロジェクト。試行錯...続きを読む(全199文字)