この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客業のてめ、自分の行動が直接やりがいにつながっているので、頑張れば頑張るほど楽しさにつながっていく。忘年会などの繁忙期シーズンはとてつもなく...続きを読む(全115文字)
テンアライド株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
接客業のてめ、自分の行動が直接やりがいにつながっているので、頑張れば頑張るほど楽しさにつながっていく。忘年会などの繁忙期シーズンはとてつもなく...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
他の飲食業に比べれば年収も高く、やりがい搾取などにはなっていないと感じた。評価もきちんとされており、月に一回は担当地区の店長・副店長を集めた会...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
店舗によっては残業がなく、有給休暇も取得しやすい場合がある。店舗内のコミュニケーションが良好だと休みも取りやすく長期の休みも可能。
【気になる...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまで与えられた目標数字を達成し続けてきましたが、給与額にほとんど反映されないことから、なかなか自身の成長を実感...続きを読む(全143文字)
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すべては店舗に人がそろっているかどうか。
十分に人がいて教育がある程度行きとどいていれば、かなり自由度は高く、休んだり半休にしたりできる。ただ人員不足の問...続きを読む(全476文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが蔓延してからの対策が遅く、支出変わらず利益は下がるだけの状態でした。
支出の減らし方はバイトを減らして社員...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アルバイトの採用、教育の部分では裁量があるのでやりがいを感じることができる
店舗対策案を本部に申告して採用される事もあるので店舗を作っている気...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
評価は店舗利益が大半を占めるので、繁華街の店舗に配属された場合は必然的に評価もボーナスも多くもらえる
人材が潤っており教育が浸透している店舗に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上場している点。
アルバイトの質が良い。研修制度がよいのか求人がよいのかよいスタッフが多かった。理念もごもっともで共有できる考え方だったと思う...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定期的に研修を行い、新入社員には手厚く教育を施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳以上ののベテラン副店長クラスの人間が多...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
深夜営業が無い為、居酒屋業態としては比較的に健康的な生活リズムで働くことができると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然の出勤...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良い点として、住宅手当が既婚者だと家賃半分出る。最大6万円
半分というのはなかなか他社では無い制度だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一部上場の建前上、意味のない労働組合がある。意味がないというのは、組合の人事権を会社の社長が持っている。会社の子会社といってよい。組合があるた...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
2年前から、コロナ禍となり
飲食店の弱さが浮き彫りとなった。
一応社員の雇用を最優先という建前から、
違う業界に出向させている。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
一部上場のプライドがあるために、育児休暇制度や、出産後に保育園であずけて働けるように、時間限定社員制度もつくった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
週休2日、早番、遅番に分かれている。
残業支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のうち、人がいることと売上が上がっていれば...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若くても活躍できる
店長までは上の空きがあれば積極的に仕事に取り組み結果を出せば昇進は可能
20代で店長も数人いるが大体は30-40代の店長が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一般社員からチーフに上がるまではそこまで時間はかからず、昇格試験の評価制度もわかりやすく公正と感じられる
上司には尊敬できる人間が多く、学ぶこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職の申し出をした際、当時の上司は親身になって話を聞いてくれた
また、退職の手続きにおいても、本社の対応は十分であり、退職後も連絡をすると快い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業時間が日を跨がないので、電車通勤圏内でも終電で帰宅できる
日常業務として発生する残業はほぼなし
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
現場からの意見は、エンパワー制度もあり社長に直接伝わるためここを強化していけば将来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現場に関しては、評価は360度評価で上からも、同僚からも、下の社員、パートからも評価されて、営業成績いがいの事でも評価基準に入るため、正当な評...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
現場は、横の繋がりが強く発言しやすい状態が作られています。現場もほぼ店長に一任されており自由度もかなり高い。残業に関しては本部ほぼ0です。
【...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
目標となる数値については、明確に出されているので、それに向かって自分が何をするのか、スタッフがどうすればやってくれるのか、自分の頑張り次第で結...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
もらえる給料の額は、独り身であったら、結構な額であると思います。
家庭を持つ人にとっては、昔は家族手当があったのですが、それが廃止されてから入...続きを読む(全294文字)
会社名 | テンアライド株式会社 |
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フリガナ | テンアライド |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 52億5720万円 |
従業員数 | 257人 |
売上高 | 111億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯田永太 |
本社所在地 | 〒152-0004 東京都目黒区鷹番2丁目16番18号(Kビル) |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 529万円 |
電話番号 | 03-5768-7470 |
URL | https://www.teng.co.jp/ |
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