テンアライドの評判・口コミ一覧（全291件）

【良い点】
1名様から大人数まで様々なオフィスバリエーションをご用意。お客様のビジネスに合わせてお選びいただけます。
専用の個室までは不要な方は、共有型の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特記事項なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナウイルスが流行時は、席数の多い大きなお店を閉店するにまで至った。就職当時あっ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
人によりけりだが、基本的に悩みや意見を相談しやすい方が多い。上司から声をかけてくれることも多く、コミュニケーションは取りやすいと思う。
【気に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
接客業のてめ、自分の行動が直接やりがいにつながっているので、頑張れば頑張るほど楽しさにつながっていく。忘年会などの繁忙期シーズンはとてつもなく...続きを読む(全115文字)

【良い点】
他の飲食業に比べれば年収も高く、やりがい搾取などにはなっていないと感じた。評価もきちんとされており、月に一回は担当地区の店長・副店長を集めた会...続きを読む(全110文字)

【良い点】
店舗によっては残業がなく、有給休暇も取得しやすい場合がある。店舗内のコミュニケーションが良好だと休みも取りやすく長期の休みも可能。
【気になる...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これまで与えられた目標数字を達成し続けてきましたが、給与額にほとんど反映されないことから、なかなか自身の成長を実感...続きを読む(全143文字)

【良い点】
飲食業界の中では休みが多い（休みを取らせようとする意欲が高い）と感じる。後は配属先にもよりけりだが、面倒見のいい人が多い印象がある。早くキャリ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性でも活躍できると思う。チーフも店長もいた。女性だからといって役職がつかないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり魅力がないところが悪いところだと思う続きを読む(全52文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルはあんまり…
基本、上の方針に従うだけなので個性のある人、想いの強い人は苦しくなってく...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第になってくるため、配属される店舗の運によるところが悪いところ続きを読む(全65文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
お金はあんまりもらえないと思う。昇給もボーナスも…
チーフ時代が一番良かったと言ってる人もいた続きを読む(全78文字)

【良い点】
マニュアルがしっかりしているため未経験でもすぐに慣れると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがしっかりしているため飽きてく...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やチーフは大変そう
店舗によると思うが、終わらなくて終電を逃すこともあった
生産性につい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特に変動もなくこのままだと思う。安定しているのかな？続きを読む(全57文字)

【良い点】
可もなく不可もなくといった印象。女性推進委員会といった集まりはあるので、取り組んでいこうという意思は感じられる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
店舗配属の場合、お客様と直接お話する中で感謝される場面も多々あるため、非常にやりがいを感じやすい。これはこの会社のみならず、接客業すべてに言え...続きを読む(全148文字)

同業他社とさほど差はないように感じる。1年間に2回、上半期と下半期に分けて自己評価シートの記入・提出がある。面談もそれに伴って行われるが、せいぜい15〜2...続きを読む(全193文字)

鶴の一声の一言に尽きる。社長が言うことが正しいという体制。家族経営の会社なので最近はしょうがないか、そういうものかと諦めている。もちろん「それはどうなんだ...続きを読む(全191文字)

店舗は土日祝、長期休暇関係なく仕事。有給休暇は自分から上に相談しないと勝手に使われる可能性大なので注意。本部は基本カレンダー通りの休み。有給は1時間単位で...続きを読む(全95文字)

従業員の半数以上が女性であり, 管理職にも女性がかなりいる。長くやってる人ももちろん続きを読む(全42文字)

多くの外国人アルバイトを管理し、シフトを組むのは簡単なことではない。 数日後に辞めてしまう留学生があふれて、それを管理するのが大変だ続きを読む(全66文字)

すべては店舗に人がそろっているかどうか。
十分に人がいて教育がある程度行きとどいていれば、かなり自由度は高く、休んだり半休にしたりできる。ただ人員不足の問...続きを読む(全476文字)

コロナ禍により業績が悪化しており、将来的に不安になった。
ボーナスや昇給はカットされたが、母体がしっかりしているためコロナ後は回復していくだろうと感じました。続きを読む(全79文字)