この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部上場の建前上、意味のない労働組合がある。意味がないというのは、組合の人事権を会社の社長が持っている。会社の子会社といってよい。組合があるた...続きを読む(全235文字)
テンアライド株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
一部上場の建前上、意味のない労働組合がある。意味がないというのは、組合の人事権を会社の社長が持っている。会社の子会社といってよい。組合があるた...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
2年前から、コロナ禍となり
飲食店の弱さが浮き彫りとなった。
一応社員の雇用を最優先という建前から、
違う業界に出向させている。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
一部上場のプライドがあるために、育児休暇制度や、出産後に保育園であずけて働けるように、時間限定社員制度もつくった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
週休2日、早番、遅番に分かれている。
残業支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のうち、人がいることと売上が上がっていれば...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現場からの意見は、エンパワー制度もあり社長に直接伝わるためここを強化していけば将来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現場に関しては、評価は360度評価で上からも、同僚からも、下の社員、パートからも評価されて、営業成績いがいの事でも評価基準に入るため、正当な評...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
現場は、横の繋がりが強く発言しやすい状態が作られています。現場もほぼ店長に一任されており自由度もかなり高い。残業に関しては本部ほぼ0です。
【...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
目標となる数値については、明確に出されているので、それに向かって自分が何をするのか、スタッフがどうすればやってくれるのか、自分の頑張り次第で結...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
もらえる給料の額は、独り身であったら、結構な額であると思います。
家庭を持つ人にとっては、昔は家族手当があったのですが、それが廃止されてから入...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
サービス残業が当たり前。出勤押さずに勤務し、退勤押してから残りの業務をして、1日8時間に合わせる毎日。
そして25時までに店を出る。なので、実...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
社員の福利厚生は外食産業ではトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
居酒屋形態が成熟ではある中で一貫した企業文化がある。安定し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与は飲食業の中では多いほうだと思います。30代で手取り25万くらいはあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がちゃ...続きを読む(全328文字)
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居酒屋で給料はいいです、夜働いたり、昼から働いたりするけど、それなりに、サービス残業してでも価値があると思われる。従業員は大事にしており労働組合がバックア...続きを読む(全156文字)
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手作り(店舗仕込み)が売りの一つであることが、業界内での差別化といえますが、それでも消費者の視点は厳しいものがあります。
業界が飽和状態にあるので、将来...続きを読む(全225文字)
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店舗での仕込みが多く、ランチ営業を実施している店舗もあるので、自然と労働時間は長くなりますが、閉店時間が日を跨ぐことがないので、或る程度計算は出来ます。
...続きを読む(全157文字)
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メニュー開発については、専門チームがあり、社長プレゼンを経て導入となり、業態全店統一の前提から店舗発開発の可能性は低いです。
しかし、地域性や他社メニュ...続きを読む(全219文字)
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どこでもそうですが、「出来ない上司」が多いです。
更に管理職(役員、部長クラス)の殆どが、店舗経験者な為、サービスや調理技術には長けていても
マネジメ...続きを読む(全221文字)
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セミスカウトで入社しましたが、一部上場企業であるので待遇面は問題なく、条件を全面的に受け入れて貰えました。
しかしながら外食産業の悩みの種は、人材不足で...続きを読む(全162文字)
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居酒屋事業主体の上場企業ですが、しっかりした会社です。
持ち株会制度や福利厚生面では、問題ないと思います。
店舗勤務の場合、実技テストや昇進試験があり...続きを読む(全155文字)
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休みもきちんともらえていたので休みに関しての不満はとくにありませんでした。週休2日でのやすみでしたのでプライベートのじゅうじつも図れておりました。休みに関...続きを読む(全160文字)
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ジョブローテーションなどはその人のスキルなどでひんぱんに行われておりました。店舗の移動もはじめのうちは3ヶ月くらいで大型店に移っておりました。調理場も一通...続きを読む(全156文字)
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給与は新卒にしては当時多かった気が致します。残業もありましたがある程度いそがしいときにはついていた気がします。ボーナスも上場企業だけあって新卒ながらかなり...続きを読む(全154文字)
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新卒で入社しましたが、店舗などで研修がありしっかりした体制だったと記憶してます。
ホール業務を一通り行ったあと飲み物をつくる場所になりそこでなれた頃調理...続きを読む(全310文字)
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在職当時は、若手社員に対しても権限を比較的与えられ仕事が出来ました。
本社と各店舗といった構成の企業でしたが、所謂現場である店舗勤務の方が給与面も優遇さ...続きを読む(全170文字)
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勤務時間は営業開始前から色々やる事はありますが、店舗で皆と働くのが好きな方でしたら向いていると思います。やりがいとしては比較的早く店長などのポジションにも...続きを読む(全151文字)
会社名 | テンアライド株式会社 |
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フリガナ | テンアライド |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 52億5720万円 |
従業員数 | 257人 |
売上高 | 111億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯田永太 |
本社所在地 | 〒152-0004 東京都目黒区鷹番2丁目16番18号(Kビル) |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 529万円 |
電話番号 | 03-5768-7470 |
URL | https://www.teng.co.jp/ |
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