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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるだろうが、何も教えてくれない上司がいることも多く、ここでスキルアップを目指すのは難しいだろう続きを読む(全72文字)
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- 実際の働き方
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テンアライド株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テンアライド株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にテンアライド株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるだろうが、何も教えてくれない上司がいることも多く、ここでスキルアップを目指すのは難しいだろう続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な新規事業の為、会社としてのスキルアップ、教育体制、キャリアアップ体制もできていたと思います。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育に関してはとても良いと思う。
ホールでの接客の基礎から学べるので、未経験でも安心できる。
また、電話対応やクレーム対応なども教えていただ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
本社や育成部門がかなりしっかりしている
月数回の講習会等もしておりかなり万全な状態だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
講習会で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
1名様から大人数まで様々なオフィスバリエーションをご用意。お客様のビジネスに合わせてお選びいただけます。
専用の個室までは不要な方は、共有型...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルはあんまり…
基本、上の方針に従うだけなので個性のある人、想いの強い人は苦しくなって...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一年に一度くらいか全国の店長を集め、研修が行われている。教育体制についても衛生管理の検査も自社内で行なっているので定期的に店内の衛生について...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
定期的に研修を行い、新入社員には手厚く教育を施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳以上ののベテラン副店長クラスの人間が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に全てのスタッフがホール、厨房、洗い場など全ての業務を行えるように教育されるので、一人のスタッフがすべてのポジションのことを考えられる...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は皆無でしたが、店舗研修はありました。あとは、自分でおぼえるしかないです。オーナー企業なので、かなり忖度がひ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
アルバイトとしての立場でしか経験していないが、やる気のある社員がいるとアルバイトへの教育がしっかりされると思う。ビデオで接客についてなどを見...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休日が多い点は良かったです。以前は残業もあまりなく、自分の時間を確保することが可能でした。ボーナスもそれなりによかったです。教育制度は研修を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中途でも研修が充実している。
会社の歴史から、工場見学、調理講習など、会社の研修施設で教えてもらえる。
同年代で同じ時期に入った別店舗の中途...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
人がいないおかげで、多くの仕事を任せてもらえる。しかし、でっちぼうこうのように自身が前向きで成長を望みさえすれば得られていくので頑張りがいが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私がいた店舗は皆仲良く、仕事帰りに飲みに行ったり、ボーリングとか花火とか気軽に参加できるイベントも定期的にあって、楽しかったです。
制度には...続きを読む(全309文字)
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教育体制はアルバイトだったので先輩のアルバイトの人からOJTで教わるという形でした。ひとによっていうことが違うのでちゃんとしたマニュアルみたいなのはなか...続きを読む(全151文字)
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新卒で入社しましたが、店舗などで研修がありしっかりした体制だったと記憶してます。
ホール業務を一通り行ったあと飲み物をつくる場所になりそこでなれた頃調...続きを読む(全310文字)
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スキルは店舗での実地研修で、調理⇒ホール⇒マネジメント(シフト、在庫、売上げ管理など)⇒店長とステップアップしていきます。
最速で、調理1年・ホール1...続きを読む(全169文字)
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新人教育に関しては、店舗での研修から始まる。初めは、パートアルバイトと同等の扱いとなるため、その段階で挫折していく新人も多い。その後は、徐々に仕事を任さ...続きを読む(全157文字)
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老舗の居酒屋形態で、商品には自信があったが、売り方や店舗設計等が時代に合わない気がした。勤務時間や給与水準では同業他社よりも良かったと思う。独立を考えて...続きを読む(全162文字)
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研修らしい研修などない。
入社初日に、開店前に接客7大用語をさけんで終了。
あとは右も左もわからない状態でトレーナー役のスタッフに、指示されながら覚...続きを読む(全158文字)
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教育体制はエリアごとに差が出てくると思われる。
アルバイトとして感じたことは、店長がサラリーマンであると実感してショックを受けた時期もあった。
他企...続きを読む(全150文字)
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接客マナーについて、熱意ある先輩方から指導してもらうことができた。
その後の社会生活で役に立てることもできたので、指導・教育面ではとても恵まれていたと...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
店舗にもよるが平社員のうちは月10日休みはもらえることが多い。
副店長、店長になると自ずと休みが減ってしまうことがある。
会社としては5日以...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上場企業+年功序列の風土があり店長になるのは早くて30歳あたりから、さらに上の管理職になるにはそれなりの勤続年数が必要。
また経営陣の高齢化...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上場企業なので法律遵守はかなりしている。
みなし残業が超えた分はしっかりと払ってくれる(勤怠をつけていた場合)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年収については、正直なところ「可もなく不可もなく」といった印象でした。
・入社時および初期の昇給: 入社時の年収は、同業他社と比較しても...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店特有のサービス残業などの文化は残ったままなので、家庭とのバランスを取りながら働くのは簡単ではないと思う続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の飲食店の真似ばかりだし、その時々に流行っているものを後発的に取り入れているだけなので、オリジナリティが無く将...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人手不足のため早々に店長になれるが経験を積んでなく、店舗の数値を細かく管理しないといけないため成長はできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
その当時のテンアライドは新規事業でたくさんの事業を行っている様で、社員さんたちもすごくやる気にあふれた感じがありました。会社幹部の方々もよく...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
色々と技術的な事を教えて頂き、大変感謝しております。社員さんからアルバイトへの教育は大変熱心でした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
その当時の感触としては新しいタイプの飲食業との認識でした。社内にある色々な業種の飲食レストランとの交流もありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
西海ラーメンでは、接客や調理補助を通じて幅広いスキルを身につけることができました。忙しい時間帯でも効率よく動く力や、周囲と連携するチームワー...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒栄養士への研修も調理師に対しての研修も充実している。
研修の時でしか会えない他事業所の方が集まるため、他の事業所の様子を聞けるので、有意...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
接客力・コミュニケーション力
常連客との関係構築、年齢層に合わせた会話対応
提案力(アップセル)
「今日は寒いから鍋用にこちらどうですか?...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
英語学習やその他資格支援制度は非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのビジネスマナーを教えて貰える機会はな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
接客や店舗運営、調理などの実務経験を通して現場力を高められる環境があります。特に飲食業の基本となる接客スキルや店舗オペレーションは日々の業務...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
定時で終わるので、そこからは自主学習となります。プライベートを大事にもできるとおもいました。資格を取る事をおすすめします。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
オペレーションやマニュアルが、非常に事細かに存在しており、細かなルールまで徹底されているのが特徴です。オペレーションにおいてはやることが明確...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
教育体制は比較的整っており、基礎から段階的に知識やスキルを身につけられる環境だと感じました。
研修制度やOJTを通じて実務に必要な理解を深め...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
本人にその気があれば成長しやすい環境だと思います。先輩やマネージャーがやるべきことを教えてくれるので、飲食業が初めての人でも挑戦しやすい環境...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | テンアライド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テンアライド |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 266人 |
| 売上高 | 118億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 飯田 健太 |
| 本社所在地 | 〒152-0004 東京都目黒区鷹番2丁目16番18号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 576万円 |
| 電話番号 | 03-5768-7470 |
| URL | https://www.teng.co.jp/ |
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