テンアライドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
1名様から大人数まで様々なオフィスバリエーションをご用意。お客様のビジネスに合わせてお選びいただけます。
専用の個室までは不要な方は、共有型の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルはあんまり…
基本、上の方針に従うだけなので個性のある人、想いの強い人は苦しくなってく...続きを読む(全81文字)

【良い点】
一年に一度くらいか全国の店長を集め、研修が行われている。教育体制についても衛生管理の検査も自社内で行なっているので定期的に店内の衛生についても...続きを読む(全215文字)

【良い点】
定期的に研修を行い、新入社員には手厚く教育を施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳以上ののベテラン副店長クラスの人間が多...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的に全てのスタッフがホール、厨房、洗い場など全ての業務を行えるように教育されるので、一人のスタッフがすべてのポジションのことを考えられるよ...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は皆無でしたが、店舗研修はありました。あとは、自分でおぼえるしかないです。オーナー企業なので、かなり忖度がひつ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
アルバイトとしての立場でしか経験していないが、やる気のある社員がいるとアルバイトへの教育がしっかりされると思う。ビデオで接客についてなどを見て...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休日が多い点は良かったです。以前は残業もあまりなく、自分の時間を確保することが可能でした。ボーナスもそれなりによかったです。教育制度は研修を含...続きを読む(全185文字)

【良い点】
中途でも研修が充実している。
会社の歴史から、工場見学、調理講習など、会社の研修施設で教えてもらえる。
同年代で同じ時期に入った別店舗の中途社...続きを読む(全198文字)

【良い点】
人がいないおかげで、多くの仕事を任せてもらえる。しかし、でっちぼうこうのように自身が前向きで成長を望みさえすれば得られていくので頑張りがいがあ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
私がいた店舗は皆仲良く、仕事帰りに飲みに行ったり、ボーリングとか花火とか気軽に参加できるイベントも定期的にあって、楽しかったです。
制度にはラ...続きを読む(全309文字)

教育体制はアルバイトだったので先輩のアルバイトの人からOJTで教わるという形でした。ひとによっていうことが違うのでちゃんとしたマニュアルみたいなのはなかっ...続きを読む(全151文字)

新卒で入社しましたが、店舗などで研修がありしっかりした体制だったと記憶してます。
ホール業務を一通り行ったあと飲み物をつくる場所になりそこでなれた頃調理...続きを読む(全310文字)

スキルは店舗での実地研修で、調理⇒ホール⇒マネジメント(シフト、在庫、売上げ管理など)⇒店長とステップアップしていきます。
最速で、調理1年・ホール1年...続きを読む(全169文字)

新人教育に関しては、店舗での研修から始まる。初めは、パートアルバイトと同等の扱いとなるため、その段階で挫折していく新人も多い。その後は、徐々に仕事を任され...続きを読む(全157文字)

老舗の居酒屋形態で、商品には自信があったが、売り方や店舗設計等が時代に合わない気がした。勤務時間や給与水準では同業他社よりも良かったと思う。独立を考えてい...続きを読む(全162文字)

研修らしい研修などない。
入社初日に、開店前に接客7大用語をさけんで終了。
あとは右も左もわからない状態でトレーナー役のスタッフに、指示されながら覚え...続きを読む(全158文字)

教育体制はエリアごとに差が出てくると思われる。
アルバイトとして感じたことは、店長がサラリーマンであると実感してショックを受けた時期もあった。
他企業...続きを読む(全150文字)

接客マナーについて、熱意ある先輩方から指導してもらうことができた。
その後の社会生活で役に立てることもできたので、指導・教育面ではとても恵まれていたと思...続きを読む(全154文字)