グッドプレイスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収は全体的に高いと思う。特に役職がつくと一気にあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準については、会社側が制度を整えよう...続きを読む(全139文字)

【良い点】
元リクルート系の会社ということもあり、思った以上にフラットで自由な社風だった。社長や部長クラスの人も皆、さん付けで呼んでいる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
時短が子供が小学校の間は使えたり、リモートやフレックスも可能。子育てに対してもまわりの理解があり、休みも取得しやすい。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体もそれなりに競合がいるような事業だが、企業として明確な強みや戦略がなく、個々人の技量でもっている部分がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
近年新卒向けの研修制度は整っており、初期の研修は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで育てる意識をもっている上司は少...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給取得促進の制度があり、決まった期間や日数、有給をとると給付金がもらえる。資格取得の報奨金や在宅手当もわずかながらあり。続きを読む(全67文字)

【良い点】
簡単に言えば作業自体は個人プレイが多いので業務には集中しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での情報のやり取りががさつに感...続きを読む(全195文字)

産休の制度はありました。実際にそれを使っている女性の方もいました。ただ、在籍はそのままだったと思いますが、結局、産休後に戻ってきてはいなかったので、実際...続きを読む(全175文字)

基本的には研修などはなうOJTにて学んでいく。勉強会などをやってほしいと言えばやってもらえる雰囲気はあるが、実際に業務が忙し過ぎて、それをお願い出来るよ...続きを読む(全180文字)

社員と同じように現場で動いているので、大変さも喜びも分かち合える。むしろ管理職の方がハードに働いている。厳しい面ももちろんがるが基本的には気を使ってくれ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
土日祝は必ずお休みでした。ある程度業務に慣れている社員の方々は、曜日にもよりますが残業する日としない日をハッキリと決めてメリハリをつけられて...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはありません。忙しいタイミングとそうでないタイミングの差もほぼ無くなり、常に何かに追いかけられています続きを読む(全77文字)

【良い点】
定時に帰れる　土日祝休み　有給がとれやすい　自分の時間をとれます。プライベートは充実できます。残業はないです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
部署によるが、イレギュラーがなければ基本的に定時で退勤ができるため、ワークライフバランスは整いやすいと感じた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
働き方については常にブラッシュアップはされていて、昔と比べるとプライベートとの両立はしやすくなっていると聞きました。周りの空気を読んで無意味...続きを読む(全227文字)

【良い点】
現場稼働する人たちは、現場によっては休みが取りやすかったりするところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の仕事になると休み...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有休の取得率は高かったです。
やる事さえできていれば文句ないという、自由度の高い職場でした。
リモートワークは役職がある人、または公共交通機...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有給は営業マンと調整すればとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業時間がすごかった。でも、独身だったし、居心地が悪い会社じ...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自身の裁量で切り上げることはできるが、社内を見渡すと多くの人が残業をしている為上がりにくい雰囲気はある。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産休育休を取ることに全く誰からも抵抗がないし、有給も当日なんなら5分前にに取れる。お子さんがいるママさん社員パパさん社員は17時とかにお迎え...続きを読む(全247文字)