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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CyberZの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全14件)

CyberZの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

CyberZの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

CyberZの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 14

株式会社CyberZの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
制作・技術
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界でもトップクラスの大企業のグループなので、人間的に厳しい方が多いイメージを抱いていましたが、良い意味で人柄が良く、優しい方が多かった。
【...続きを読む(全196文字)

株式会社CyberZの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年01月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
クリエイティブディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社がしっかりしており広告事業は毎年伸びていて、新しいことにしっかり挑戦できる資金はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業...続きを読む(全186文字)

株式会社CyberZの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年01月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
クリエイティブディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助や女性向けの月額補助など、その他の上場ITベンチャーと遜色ないぐらいの制度はしっかり整っていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全219文字)

株式会社CyberZの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年01月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
クリエイティブディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年に一回査定があり、そこで自分の実績をしっかり役員陣にアウトプットできればちゃんと評価はされる。言い換えてしまうとアウトプットがうまくない人...続きを読む(全253文字)

株式会社CyberZの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
制作・技術
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣会社を通じての派遣勤務だったので、正社員の給料の事は分かりません。
派遣社員としては同業者に比べて大体の相場通りかなと思う。
社員の方には...続きを読む(全229文字)

株式会社CyberZの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年08月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
制作・技術
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昨今の不況下においても仕事量は膨大にあり、確実に経験・実績が積めると思います。自分は派遣社員としての入社だったので、教育やキャリア開発的なこと...続きを読む(全256文字)

株式会社CyberZの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
制作・技術
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員はとにかく若い人が多いです。
企業理念が「若くてもしっかりした会社」を掲げており、それを体現するように若手社員がイキイキとしている印象でし...続きを読む(全187文字)

株式会社CyberZの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
制作・技術
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今はどうか分からないけど、自分が在籍した時には月に一回、全社員に宅配ピザを振る舞われていました。とても美味しかったし、独身者には嬉しいと思う。...続きを読む(全181文字)

株式会社CyberZの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年03月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
制作・技術
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デザイナー職は女性が多く、センスさえあれば誰もが知るような大きい作品も手掛ける事が可能で、女性だから出世できないと言うことは全くないと思いまし...続きを読む(全212文字)

株式会社CyberZの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
制作・技術
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スマートフォンに特化したインターネット広告を扱っており、レッドオーシャンではあるが、やり方次第では非常に可能性のある事業だと思います。
親会社...続きを読む(全244文字)

株式会社CyberZの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年08月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
制作・技術
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の場合は派遣期間満了のための退職でした。
非常に仕事しやすい環境だったので、機会があればまたお世話になりたいと思っています。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

株式会社CyberZの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年08月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
制作・技術
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
労務管理はかなりしっかりされていて、基本的には定時帰りを推進されます。
もちろん、繁忙期には残業が多くなりますが、理由があれば私用でも定時帰り...続きを読む(全183文字)

株式会社CyberZの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
制作・技術
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い企業だけあって、自由な社風で皆さん人柄の良い方が多く、とても仕事しやすかったです。
クライアントは誰もが知る大手が多く、スマホゲームの広告...続きを読む(全194文字)

株式会社CyberZの口コミ・評判

仕事のやりがい

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

広告代理店であるため、業界の上流に位置し、そのため入ってくる情報の量はとても多い。
大手クライアントを多数抱えており、新たな取り組みを大規模で実践できる...続きを読む(全190文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

CyberZの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社CyberZ
フリガナ サイバーゼット
設立日 2009年4月
資本金 4000万円
従業員数 180人
決算月 9月
代表者 山内隆裕
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号
電話番号 03-5459-6276
URL https://cyber-z.co.jp/
NOKIZAL ID: 1676185

CyberZの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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