グッドプレイスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年収は全体的に高いと思う。特に役職がつくと一気にあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準については、会社側が制度を整えよう...続きを読む(全139文字)

【良い点】
リモートやフレックスが制度として充実しているだけでなく、誰でも自由に使えるようになっている。外部のサテライトオフィスも使えるので、どこでも働...続きを読む(全83文字)

【良い点】
元リクルート系の会社ということもあり、思った以上にフラットで自由な社風だった。社長や部長クラスの人も皆、さん付けで呼んでいる。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体もそれなりに競合がいるような事業だが、企業として明確な強みや戦略がなく、個々人の技量でもっている部分がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
近年新卒向けの研修制度は整っており、初期の研修は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで育てる意識をもっている上司は少...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給取得促進の制度があり、決まった期間や日数、有給をとると給付金がもらえる。資格取得の報奨金や在宅手当もわずかながらあり。続きを読む(全67文字)

【良い点】
簡単に言えば作業自体は個人プレイが多いので業務には集中しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での情報のやり取りががさつに感...続きを読む(全195文字)

基本的には研修などはなうOJTにて学んでいく。勉強会などをやってほしいと言えばやってもらえる雰囲気はあるが、実際に業務が忙し過ぎて、それをお願い出来るよ...続きを読む(全180文字)

社員と同じように現場で動いているので、大変さも喜びも分かち合える。むしろ管理職の方がハードに働いている。厳しい面ももちろんがるが基本的には気を使ってくれ...続きを読む(全153文字)

今はわかりませんが昼食の支給制度があり、出前館などでお店を選んで、皆でメニューを決め食べる事が出来た。社内のランチミーティングの場合は、無料で昼ご飯を食...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性も多くいる会社ではあり産休や育休を取得している方もいるため働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱ってい...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも男女間に区別がないので、その人の考え方やライフスタイルによって捉え方がまちまちだと思う。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性の管理職も増やし始めてる。
社員も女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は最近なった人が多く、他のおじさん管理...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性ならではの感性や視点を活かしていくことができるので、若手のうちから自分を武器に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性が多いのと、生理休暇も取りやすいので、女性でも働きやすい職場です。妊娠された方は早い段階からリモートワークをさせてくれたりと柔軟に対応し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休育休は普通に取れる。待遇も良いので普通にとって、そのまま戻ってくるのが一般的。女性社員はとても多い続きを読む(全57文字)

【良い点】
男女半々か女性のほうが多い程度で、働く上で男女差別はさほど感じなかった。女性管理職もおり産休育休も特段支障なく取れていたように思う。
【気に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
テレアポという声のみで判断するもののため、どちらかというと女性のほうが良い結果を残している雰囲気があった続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性のチームリーダーは多い。管理職以上でも3，4割は女性。
女性だけが参加できるウーマンラボという会があったり、女性が働きやすい環境を整えよ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性だからといって差別されることはなく、女性の管理職もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし割合としては少なく、男性優位...続きを読む(全116文字)