グッドプレイスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年収は全体的に高いと思う。特に役職がつくと一気にあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準については、会社側が制度を整えよう...続きを読む(全139文字)

【良い点】
リモートやフレックスが制度として充実しているだけでなく、誰でも自由に使えるようになっている。外部のサテライトオフィスも使えるので、どこでも働...続きを読む(全83文字)

【良い点】
元リクルート系の会社ということもあり、思った以上にフラットで自由な社風だった。社長や部長クラスの人も皆、さん付けで呼んでいる。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体もそれなりに競合がいるような事業だが、企業として明確な強みや戦略がなく、個々人の技量でもっている部分がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
近年新卒向けの研修制度は整っており、初期の研修は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで育てる意識をもっている上司は少...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給取得促進の制度があり、決まった期間や日数、有給をとると給付金がもらえる。資格取得の報奨金や在宅手当もわずかながらあり。続きを読む(全67文字)

【良い点】
簡単に言えば作業自体は個人プレイが多いので業務には集中しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での情報のやり取りががさつに感...続きを読む(全195文字)

基本的には研修などはなうOJTにて学んでいく。勉強会などをやってほしいと言えばやってもらえる雰囲気はあるが、実際に業務が忙し過ぎて、それをお願い出来るよ...続きを読む(全180文字)

社員と同じように現場で動いているので、大変さも喜びも分かち合える。むしろ管理職の方がハードに働いている。厳しい面ももちろんがるが基本的には気を使ってくれ...続きを読む(全153文字)

今はわかりませんが昼食の支給制度があり、出前館などでお店を選んで、皆でメニューを決め食べる事が出来た。社内のランチミーティングの場合は、無料で昼ご飯を食...続きを読む(全164文字)

【良い点】
かなり早い段階でリモートワークの導入が進みました。子育て中の方もうまく自分で調整しながら働くことができる環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全266文字)

【良い点】
男女問わず優秀な方は登用されている印象を受けた。産休育休も柔軟に取られており、社内の雰囲気としても推進されていたはず。続きを読む(全65文字)

【良い点】
産休からの復職率は高い。最近女性も評価されるようになり、肩書きがついている女性が増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性か...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性にとって働きにくい環境ではないと思う。産休や育休も取りやすい印象がある。評価についても「男性だから」「女性だから」のような差別的なところ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性を下に見るような社風ではなかった。誰かの誕生日にはお菓子を買ってを祝ったり、みんな楽しそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)

【良い点】
・女性社員が多い
・有休が取りやすい
・産休、育休を取得する際に空気が悪くなることもない
・無理に残業をさせるということもない

という点を...続きを読む(全185文字)

【良い点】
性別で判断されることはほぼないと感じた。産休育休も取得しやすく、戻ってきて時短で働いている方もいる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
子供のいない女性はフロントで男性と差がなく働け、男女関係なく能力で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が生まれるとほと...続きを読む(全128文字)

【良い点】
産休・育休はかなりとりやすく、周囲がフォローしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークのため、復帰後子どもがい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすいため、女性も働きやすいでしょう。女性の社員率が高く、女性上司も数人います。その点についてはプラスです。続きを読む(全67文字)