理研農産化工株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 製品開発(食品・化粧品)

【良い点】
年に一度、開発するための冊子が配られます。内容は英会話やプログラミングのスキルを自由に学ぶことができる制度が載っているもので、申請すれば会社の...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• 製品開発(食品・化粧品)
• 社員クラス

【良い点】
あまり良いとは言えません。額面通りではなく、年収が上がることはあまり考えられません。ボーナスなどで多少は補われますが、業界水準を考えると低いと...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 製品開発(食品・化粧品)

【良い点】
ワークバランスに関しては素晴らしいと思います。コロナ対策も万全で、場所によっては日に５回体温を測り、行った場所を全て記録するなどの対策を行なっ...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）

【良い点】
トラブルがあった時皆で協力して解決する体制があります。基本的な作業は簡単な作業なので覚えるのは難しくありません。
【気になること・改善したほう...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）

【良い点】
よほどの事がないと残業はありません。定時でほとんどの人が帰宅します。休日出勤もないので仕事終わりの予定が立てやすいです。有給も取りやすいので色...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 法人営業

【良い点】
部署により上司のあたり外れがすごい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により上司のあたり外れがすごい、
能力がないのに大丈夫かなと...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）

【良い点】
製造現場は交代制なので、難しいかもしれないが、他の部署は帰ろうと思えば、段取りをつけて、定時退社することができる。有給も取りやすく、子供が小さ...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）

【良い点】
ワークライフバランスが良い。女性は産休・育休が取りやすい。地域密着型で地元の行事には参加しており、参加すると振休扱いにしてくれる
【気になるこ...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 製品開発(食品・化粧品)

【良い点】
社員同士の中が良く、仕事の相談はとても気楽にできる、佐賀では大手企業でもあるので安定はしている、工場ではあるが常に同じ仕事内容とゆーわけでもな...

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 14年前
• 一般事務

【良い点】
佐賀で有名な企業です。
トップは家族経営なので一族が経営者です。
お中元やお歳暮の時期になると自社製品を社員が購入したり売ったりします。ノルマ...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• その他

【良い点】
給料は低い。ただし働きやすい環境。
社員間の仲がよく、また中途入社も多いので中途で入社してもなじみやすい。仕事量としてもそこまで多くはない。
...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）

【良い点】
女性には優しい職場である。産休および育休をとって、復帰する人が多い。歴史は100年近くあり、地元密着の企業であるので地元の催しごと清掃活動に参...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業

【良い点】
プロパーよりも中途採用者が給与が高く、前職給与はある程度考慮があるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はベースが非常に...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）

給与は安いです。ただし、とても保守的であるので、管理職でもなければ、粛々と業務をこなしていれば問題ありません。基本的に土曜休みは隔週なのですが、土曜日は暇...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 法人営業

退職を考える理由は給料面のみ。
そのほか、全く不満はありません。
仕事量、残業量、売り上げに対する難しさ等は全く問題ありません。
人間関係も非常に良...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業

残業がほとんどないため、“遅くとも”19時に会社をあとにできます。ただし社内残業代はでないです。
ノルマもなく売り上げにも厳しすぎる、ということがないた...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）

製粉業界は厳しくなるの一言に尽きる。明るい材料は全くない。TPPにより、製粉企業の統廃合が進むし、すでに進みつつある。戦略を練っているが、いままで組織的な...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）

女性に役は付かない。いまどきそんな会社が存在していることが驚き。大学、大学院卒の女性で、何年も経験を積んで、成果を出していても一般社員のままである。ただし...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）

・社員1名当たりの売り上げが1億円ほどあり、着実に伸ばしていたのは魅力的だった。しかし、小麦原料は政府が一括買入れし、払い下げているので、100tかうのも...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）

現場のオペレーターとしては業界のそれなりのレベルにはなることができる。マネジメントや経営目標から個人目標へリンクしたりはない。社員のスキルアップには力が入...