プラネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
過去の提案などを自分で探してきて、自分で見るのは自由。本や業界の機関紙もそろっていた。デザイナーさんも親切なため、過去の商品などは聞いたらす...続きを読む(全180文字)

【良い点】
既存顧客の地場の鉄道会社や、専門学校がメイン。管理者がいなかったので、プレッシャーが少ない。営業先も自由に自分で決めることができ、営業の裁量...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ギャップだらけ。CMも作ってないし、学園祭、某鉄道イベント、パチンコ営業ブッキングばかり。たまにのその案件あってもディレクションできる人材が...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社員はみんな優しく、しっかりした良い人たちばかりだった。社長さえいなければ、とてもまとまった良い環境だったと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
超氷河期時代に、未経験だった自分を採用してくれるというだけで、ありがたく飛びついてしまった。何が気に入られたのかは未だによくわからない。
【...続きを読む(全232文字)

【良い点】
社員同士は仲良く、結束は固かった。会社が終わってからも飲みに行ったりして、社長以外の人間関係で悩んだことはないし、とても楽しかった。
強力な...続きを読む(全187文字)

【良い点】
繁忙期はありますが、極端に残業が多いという事もなく自分の裁量で仕事する事も多かったのでこの業界にしては比較的早く帰宅できていたと思います。有...続きを読む(全169文字)

【良い点】
面接中は社長より会社の構想や将来、社風や待遇面などとにかく良い点や大きな事を聞かされるのですが、実態は真逆で中期の目標達成も出来ず給与も求人...続きを読む(全164文字)

【良い点】
チームワークで仕事をすると言うことがなく、ほぼ営業とクリエイターの二人三脚のような感じで個人プレーの多い職務でした。自分の裁量で仕事を進めら...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社員の仲は非常に良かったです。業務後に飲みに行ったり、休日はお家にお邪魔したりと公私共に付き合っておりました。10年経った今でも付き合いが続...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事コンサルタントを入れて、かなり細かい評価制度になった。上司から詳細な目標設定が指示され、期末に達成をチェック...続きを読む(全106文字)

【良い点】
グレード制度ははっきりしており、何をすれば昇格するかが明確になっていたところ、特にその辺のワンオンワンが上司との距離が近かったので、相談しや...続きを読む(全796文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低い。職場のリーダーから言われていた額の10分の1ほどしかもらえなかった。ボーナスは期待しないほうがいい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
インセンティブ比率が高く、成果を出せば出した分だけ収入に反映される環境である。結果次第では年次や社歴に関係なく高収入を目指すことができ、営業...続きを読む(全703文字)

【良い点】
等級制度は明文化されていますが、実際のパフォーマンスとの連動については課題を感じる場面もありました。年次によって報酬水準が高いメンバーもおり...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント側への単価交渉を積極的にやっている印象があまりありませんでした。
その分、昇給もしにくい印象です。
...続きを読む(全83文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価される
昇給はしっかりある。
やるきさえあれば大丈夫な感じだった
【気になること・改善したほうがいい点】
置いてい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
インセンティブやボーナスが自分の成績によってかわる
【気になること・改善したほうがいい点】
概ね満足である。評価の仕方としては数字で決まるの...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年功序列なので、給与は年々上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳ころから等級が上がり、残業代がつかなくなる。残業して...続きを読む(全91文字)

【良い点】
月収が若年層は高いが、年次を重ねるほど悪い。基本は4年目以降の年収はボーナスで差がつく会社。しかしそれも業績次第なところでしかない。3年目以...続きを読む(全268文字)