ファーストカルデアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
上司となる所長のスキルは高いと思います。
叩ぎあげの上司が多いので行動、言動、指示については勉強になると思います。
又、主任クラスもある程度...続きを読む(全349文字)

【良い点】
現場での品質管理等、社長の評価が良ければ年収アップにつながります。
ざっくりした評価で事故、原価管理ができていれば昇給します。
ただし、上司...続きを読む(全341文字)

【良い点】
成果主義ですので、毎月成果によって報奨金が出ました。人によってはそれだけでも十分な額になりますので、性に合っていれば上を目指すのもありかと。...続きを読む(全197文字)

飯田産業グループと言うことで、マンションの仕事が多い。
特に最近は賃貸マンションであるが、規模も小さく上手くやれば利益を確保できているだろう。
だだ...続きを読む(全155文字)

面接では社長との面談があり、とても情熱を持った方だと感じました。
実際の社風も、社長を中心にトップダウンで決まることが多い。
魅力は、社長のざっくり...続きを読む(全173文字)

仕事が忙しいです。
現場管理のため、週6日の出勤が基本的です。
竣工間際になると日曜日も出勤します。
残業時間も多いです。基本的に現場管理は、昼間...続きを読む(全162文字)

収入については、年棒制なので自分のやり方によっては時間を確保することが出来るので良い給与体系であると思います。
また、新築現場の期間は1年程度あります...続きを読む(全162文字)

【良い点】
給料は安定してもらえるのでとても良いです。
アポが取れればボーナスも弾むのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全110文字)

【良い点】
予算が達成できればボーナスもきっちりもらえる。よほどのことが無い限り売れずともボーナスが全くもらえないわけではない。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
賞与査定の評価制度を見直す動きがある。長い間、基準や評価軸が不透明だったので、良い取り組みと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全255文字)

【良い点】
新しい評価制度を最近導入。今後の改善が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ年功序列や古い考え方を持つ人間が多い。業...続きを読む(全115文字)

【良い点】
契約を取り、無事に完工し、満室引き渡しをすると報奨金がもらえる。
転職後に同行他社の人と報奨金の話しになったとき、他社より報奨金の還元率は高...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列を基本とした制度であると認識しています。
建設事業においては「経験工学」とも言われる通り、従事年数がその...続きを読む(全264文字)

【良い点】
他の企業に比べて給与はすごくいいと思う。とにかく自分の頑張りが給与としてしっかり反映されるます。また、個人だけでなく、チームとしても反映され...続きを読む(全145文字)

【良い点】
年収という観点で見ると、同業他社と比較しても比較的高い水準にあると感じています。年齢や勤続年数に応じて一定程度昇給していく仕組みとなっており...続きを読む(全395文字)

【良い点】
女性で専任職だと少なかったです。
専任職と総合職は開きがあるので、選べるなら総合職が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
出張がなければ定時上がりが気軽にできること。
出張中はどんなに早く終わっても宿に帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)