ファーストカルデアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
現場での品質管理等、社長の評価が良ければ年収アップにつながります。
ざっくりした評価で事故、原価管理ができていれば昇給します。
ただし、上司...続きを読む(全341文字)

【良い点】
成果が無くても誰も咎めません。スポンサーの意向で数ヵ月おきに懇親会があり、そこで奨励金などの表彰制度がありましたが、基準が今ひとつ曖昧です。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
成果主義ですので、毎月成果によって報奨金が出ました。人によってはそれだけでも十分な額になりますので、性に合っていれば上を目指すのもありかと。...続きを読む(全197文字)

飯田産業グループと言うことで、マンションの仕事が多い。
特に最近は賃貸マンションであるが、規模も小さく上手くやれば利益を確保できているだろう。
だだ...続きを読む(全155文字)

面接では社長との面談があり、とても情熱を持った方だと感じました。
実際の社風も、社長を中心にトップダウンで決まることが多い。
魅力は、社長のざっくり...続きを読む(全173文字)

仕事が忙しいです。
現場管理のため、週6日の出勤が基本的です。
竣工間際になると日曜日も出勤します。
残業時間も多いです。基本的に現場管理は、昼間...続きを読む(全162文字)

収入については、年棒制なので自分のやり方によっては時間を確保することが出来るので良い給与体系であると思います。
また、新築現場の期間は1年程度あります...続きを読む(全162文字)

収入は業界でも良いと思います。
年収のアップも良いと思いますので、将来的に期待できると思います。
今後も需要の増える、マンション事業に対して明るい未...続きを読む(全166文字)

【良い点】
課長級以上は、部下の契約でも報奨金が少し入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月毎に昇格降格がある為、1年以内に支店長→マネー...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員は皆優しく嫌な上司は1人もいなかったです。人間関係も悪くなかったです。上司のマネジメントスタイルは完璧で社員は皆納得していました。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制が適用され、年収は720万円〜800万円以上が目安です。一般社員から昇進する形ですが、現場以外の管理職は親...続きを読む(全110文字)

【良い点】
管理職が減っているが、あの働き方をみていてやり方人がいるのか疑問
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな疲れており、残業をすれば良い...続きを読む(全99文字)

【良い点】
鉄道部門でなければ、のんびりとした雰囲気でせかせか働くことはなかった。
平社員と課長クラスであればコミュニケーションをとる頻度はある程度ある...続きを読む(全407文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マウントを取り、自分の優位性を維持する人、陰口を言う女性社員、何かあれば社長へ直接電話、報...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員の人は長く働いている人も見受けられます。ですので、良い人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、親会社から降りてきた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
チームが設けられているので、情報の共有などができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームごとに特色や人間性が違うので、合う合わな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
今にして思えば、女性社員には優しい会社であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期により、どうしても相性がある為当た...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えを持っている方々もいらっしゃるので、そこの衝突は避けられないと思う。上手く対応できる人が上がっていくよう...続きを読む(全83文字)