この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップのために年間7万円自由に使えるお金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
どう使っても自由だが、感想文の提出が必要...続きを読む(全113文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
キャリアアップのために年間7万円自由に使えるお金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
どう使っても自由だが、感想文の提出が必要...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己成長というのが社内でもキーワードになっているので、スキルアップしやすいと思う。
またジョブローテーションも可能なのでいろいろな業務にとりか...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が顕著に出ている。
上司として相応しくない人間が上に立つことが多々あるので、モチベーションが保ちづらく良い...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
他の企業からしてもスタバで働いていることは得点高いので。お店の中でSSVなどの役職まで登りつめ、功績を残しておくと就職にも有利になるかと思う
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
本社の指導員がたまに来てくれていたので、わからないことは後日メールで聞くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本アルバイト...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はほとんどありませんでした。中途入社の採用者はOJTくらいでした。つまり所属先の部門次第。人事部門や、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
フォロー面談は新卒若手には手厚いです。
中途の方にも、マーケティング側では行っていたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年で...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
定期的に社内研修があった。
チームを組んで調査、発表を行う。
内似た
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があり、内容は良かった。
セ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用もあると聞いていたが何度打診してもスルーされてしまった。これは上司によると思う。面倒見がいい人にあたれば話...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
学卒新入社員に向けての研修が手厚い。プロパー社員は年次研修もあった。管理職向けの社内研修や、外部研修などもあった。次世代経営者プログラム的な研...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若手でも大きな仕事を任せてもらえます。またある程度の裁量権を持って仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも放任主...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分が正社員を目指したり他にやってみたいことがあれば応援してもらい、店長が時間を割いて勉強させてくれる
分からないことは聞きやすくみんな優しい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリアアップ、教育体制などについて、会社から特になにもなかった。いまはあるのかもしれない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
各店舗、それぞれ、まちまちといった感じ。責任者次第。でもあたりだとラッキーです。それだと、制度とは言えないですかね。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修体系やキャリアについては何も会社は用意していない。
自分自身で手を上げることは出来るけれど、それが通る社風でも無かった。
しかし現場で任せ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
案件内容によるがほとんどの場合、プログラミングができず、手順書の作成や、検証が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとseらしく開...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当に関しては、歴だけで決めていて教育研修などは無いよう...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修や会議の出席は派遣社員でも求められ、勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記が億劫に感じる方もいるとは思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
これからまさに仕組み造りをしてい行こうという勢いがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ十分には整っていない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
事業部によるが、スターバックスであればスタバ自体の教育もしっかりしているのでキャリアのことは考えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自ら経験をし成長していくべし。という価値観がベースではあるものの
教育機会もあるので意欲があれば問題のない環境です続きを読む(全63文字)
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【良い点】
アルバイトに対する教育がしっかりと行われている。またアルバイトでも努力次第では社員クラスの業務を行うことができる為、スキルアップには繋がると思...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員に対して向き合い方が足りない気がします。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本育てるという文化はなく、自ら動き成長をする環境。受け身の方はかなり不満と思われえうのでむかない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
非常にプラス思考の方が多いと思います。諦めず、何か突破口はないか?何か方法は無いか、顧客価値は何か、顧客は何を求めているのか?そう他原理原則を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人事制度自体はしっかりしているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ偏りが無いかどうかで言うとなんとも言えないかもしれません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的にやる気、課題解決したければ、環境は整っていると思います。
逆にチャレンジ精神がないとつまらないかもしれません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職することに対して、ネガティヴな印象はないです。部署によっては応援してくれる、気持ちよく送り出してくれることも多いと思います。その分退職する...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
それなりに福利厚生はあると思います。
ただ何度も変更となり模索していたかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無か...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自分次第だと思います。
会社は仕事以外の経験を推奨する風土です。家族も大切に出来る環境もあると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
当時はとても自由で、提案先に自分で企画を考え持ち込み受注、社内や店舗調整等までワンストップで行い、アイデアを思いついたら自分でリードを獲得し提...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部隊は高い予算を設定あれることが多い
またその達成率によって給与に大きな変動があるため案件を取れるか、売れたか...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
2024年4月から三井住友銀行のVポイントと統合し、サービス価値向上、認知拡大を図る動きがある。20年続いてきたTポイントからVポイント転換し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
定期的に講習を開いている。また、技術者の先輩社員と交流できる機会
がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には資格要件が課せられ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップのアプリがあるのはいい。電車内でも学習できるのはいい。tだ、夢中になって乗り過ごすことがある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司ガチャです。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画しか見せてくれないイメージ。実務をしなければ絶対に身につかない業務なので簡単な仕...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に活かせる知識は身につかないため、転職に不利になりそう。長く仕事を続ける人が多い。中途もまあまあいる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育制度はあってないようなものだが、わからないことがあれば質問はしやすい雰囲気。なんでも自ら聞きに行かなければ得られません。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
やりがいと同じになるが、自分次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に資格やスキルを求めるが、上層部は社内政治で偉くなった...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
企画職は新企画の立案や進行を通じて新しい挑戦ができ、成長の機会は多いと思います。
ただし、昇進するには相当のスピードと忍耐力も必要で、じっくり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
最初は、座学があって、会社の成り立ちなどについて学ぶ。
それからは売り場に出るが、社員が隣について仕事を教えてくれる。続きを読む(全65文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 903億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
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