この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はほとんどありませんでした。中途入社の採用者はOJTくらいでした。つまり所属先の部門次第。人事部門や、...続きを読む(全100文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はほとんどありませんでした。中途入社の採用者はOJTくらいでした。つまり所属先の部門次第。人事部門や、...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フォロー面談は新卒若手には手厚いです。
中途の方にも、マーケティング側では行っていたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年で...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に社内研修があった。
チームを組んで調査、発表を行う。
内似た
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があり、内容は良かった。
セ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用もあると聞いていたが何度打診してもスルーされてしまった。これは上司によると思う。面倒見がいい人にあたれば話...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
学卒新入社員に向けての研修が手厚い。プロパー社員は年次研修もあった。管理職向けの社内研修や、外部研修などもあった。次世代経営者プログラム的な研...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若手でも大きな仕事を任せてもらえます。またある程度の裁量権を持って仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも放任主...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分が正社員を目指したり他にやってみたいことがあれば応援してもらい、店長が時間を割いて勉強させてくれる
分からないことは聞きやすくみんな優しい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリアアップ、教育体制などについて、会社から特になにもなかった。いまはあるのかもしれない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
各店舗、それぞれ、まちまちといった感じ。責任者次第。でもあたりだとラッキーです。それだと、制度とは言えないですかね。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修体系やキャリアについては何も会社は用意していない。
自分自身で手を上げることは出来るけれど、それが通る社風でも無かった。
しかし現場で任せ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
案件内容によるがほとんどの場合、プログラミングができず、手順書の作成や、検証が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとseらしく開...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当に関しては、歴だけで決めていて教育研修などは無いよう...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修や会議の出席は派遣社員でも求められ、勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記が億劫に感じる方もいるとは思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
これからまさに仕組み造りをしてい行こうという勢いがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ十分には整っていない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
事業部によるが、スターバックスであればスタバ自体の教育もしっかりしているのでキャリアのことは考えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自ら経験をし成長していくべし。という価値観がベースではあるものの
教育機会もあるので意欲があれば問題のない環境です続きを読む(全63文字)
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【良い点】
アルバイトに対する教育がしっかりと行われている。またアルバイトでも努力次第では社員クラスの業務を行うことができる為、スキルアップには繋がると思...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員に対して向き合い方が足りない気がします。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本育てるという文化はなく、自ら動き成長をする環境。受け身の方はかなり不満と思われえうのでむかない続きを読む(全69文字)
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基本的に運用会社。
企画会社と称しているが、創業者の作った優れたビジネスモデルを回しているのが実態。
イノベーターは排除される傾向で、運用部門に門番として...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりとしています。
自己学習や教育係との勉強時間をきちんと取らせてくれるので、業界未経験でも働きやすい環境が整っていると思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
キャリアについては面談などで考えるような教育はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修などは一切なく、自立性に任せている。逆...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
店舗勤務で、しっかりと研修がありましたので、慣れるまで大変ですが、慣れたら楽しくできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
教育カリキュラムはしっかりしている。
フランチャイズ店でも直営と同じ、本部のOJLや教育カリキュラムを使っており、とてもいい育成教材だと感じる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
これといって昇給も減給もない。強いて言えば最低賃金なので、それとともに上がっていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自身のやる気があれば、様々な企画やイベントを任せてもらう事が出来ます。私もさまざまな企画の立ち上げをさせていただき、それが自信となり、多くの方...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
職場の人間関係がかなり良く、ユニークで、ユーモアに富んだ人がとても多く、とても居心地が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
関東IT健保のサービスは充実している。ポイントの支給など福利厚生は比較的満足度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ある程度安定した収益基盤があり、今すぐに危ないような状況ではない。
稼ぐことを大切にしている大阪の企業、という風潮がある。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
MBO制度、体裁としては機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOの個人評価と、上長の評価とは別に、事業部単位で調整が入る...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
有給は部署にもよるが比較的取りやすい。直近はリモートワークも推進しているようでワークライフバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性がないことや、エンタメに関わる企業なのにエンタメに対する愛情がない人が多くいて辟易することが増えた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい風土でした。所属先の部門次第かもしれませんが、仕事とプライベートのワークライフバランスも取りやすい風土でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
一般社員は男女問わず一般的な比率だったと思います。部署によっては女性の多い部署もあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
割と使い捨ての文化がある。仕事以外でもキャリアアップに向けた自己研鑽や活動をしていく必要があり続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とにかく研修が多くて、疲れるけどいろんな人と知り合えて、情報交換もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修が多いばかり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
資格取得についての支援は特になかった。ただ、資格手当はきちんと出るので取得を目指している社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員教育が充実しておりました。
しっかり丁寧にそしてできることから任されて行ったようにおもいます。
とても良い環境でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修・教育に長けた人材がほとんどいないため、OJT以下の研修で業務を身につけなければ...続きを読む(全122文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 1086億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
URL | https://www.ccc.co.jp/recruit/newgraduates/ |
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