この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり良かった点はありませんでした。
全くバランスは取れていなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも当時のお話で、...続きを読む(全191文字)
株式会社OKC 報酬UP
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【良い点】
あまり良かった点はありませんでした。
全くバランスは取れていなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも当時のお話で、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
あまり明確な評価制度はなかったと思います。
外資なので完全に年俸制でしたが、役職が無かったので残業代もフルに出た為、年初に提示される年俸より...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
外資系企業という事もあり男女の差は全くありませんでした。女性の上司も多かったと思います。ただ業務が多く、ご家庭を持たれている女性は両立という...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社の業績不振により所属先の部門の閉鎖が発表されました。自分と同じ仕事をしていた同僚もごく一部の社員の人を除き、他の部門への異動もなく基本的...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
外資系で全世界で7万人近い従業員が働いており、社内のニュースや研修制度、評価制度はとても充実しています。
研修は基本的にwebラーニングで行...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
残業や休日出勤の手当てはきっちりもらえる
忙しい時期がはっきりしているが、通常時であれば休暇や定時退社に対しても全然OK
【気になるこ...続きを読む(全165文字)
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給与に関しては、年齢、職位で決定された年俸がベースとなります。それに加えて半期ごとの評価によるインセンティブが支給されますが、会社の業績が悪かったため、...続きを読む(全216文字)
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(私の在籍当時の印象です)
役職間の上下関係はフラットで、当時は外資系だったこともあり、その意味では、フランクな外資系という雰囲気はありました。
ただ...続きを読む(全239文字)
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労働時間は残業も少なく、ストレスが溜まる環境ではありませんでした。ただ、小売・接客業なので、直にお客様と接する機会がある店舗スタッフの場合は、クレーム対...続きを読む(全151文字)
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給与・賞与面は決して良いほうではなく、むしろ仕事量に反して少ないと思います。人事評価も公平性に欠け、直属の上司により、どうにでもなるようなお粗末さで、正...続きを読む(全191文字)
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本部の店舗関連部門に勤務していたが、日本ではアスクルが通販市場を確立した中、店舗のビジネスモデルそのものに限界を感じた。(案の定、自分が退社した数年後に...続きを読む(全175文字)
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管理職はフランクな感じであったが、本社、店舗との感覚にずれがあったように思える。また本社(バックオフィス)は五反田店に併設であったが、通販部門が売上の半...続きを読む(全159文字)
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親会社がカクヤスになり、本社所在地が移転している。そのため現状は不明である。採用はしていないため、条件も以前との比較ができない。店舗は閉鎖されており、通...続きを読む(全151文字)
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業績が業績なので十分な人員を雇うことができず、どこも残業時間は多かった。
有給休暇は業務に支障ないように準備していれば、比較的取りやすい会社ではあった...続きを読む(全173文字)
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会社の業績が業績ゆえ、昇給も賞与もほとんど期待できなかった。それゆえ転職したわけだが、査定そのものが従業員を給与をなるべく抑えるという方向に向いているた...続きを読む(全260文字)
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日本に参入した当時は文具界のトイザらスを想起させてカテゴリーキラー云々と騒がれたが、すでにアスクルが通販業務を始めており、また、アメリカ本土で成功した倉...続きを読む(全254文字)
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給与の低さと何といっても会社の業績が赤字続きで、一向に改善するようには見えず、会社の将来に不安を感じたため。また、旧体制からの社員と新体制下の社員との間...続きを読む(全174文字)
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システムが本国からコピーされ運用も本国の技術者が行い、業務フローやシステムフローが日本の実情にあっていないというストレスが強かった。その他、人間関係や報...続きを読む(全152文字)
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過去店舗があったが、閉鎖後一気に縮小傾向にある。特に競合が力を入れている商品力・物流・マーケティング力全てにおいて他社に劣ると思う。ただ、カクヤスグルー...続きを読む(全203文字)
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優しげなこの町ではモラルという手錠が味気ないガム噛んでる僕の胸に掛けられそう。ベイビー、人の胸が同じ顔で通り過ぎてゆく。無理してでも明日には不自由さを取...続きを読む(全156文字)
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小売業の中では休みはしっかりとれていたので、比較的働きやすい環境だと思います。急な休みでも従業員同士である程度調整できましたし、そういう意味ではONとO...続きを読む(全174文字)
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外資系企業から買収後の説明会を兼ねた全社員会議の席で社長自ら社員の解雇はしないと豪語していたが、買収からわずか3ケ月で当初の予想業績より大幅に売上悪化が...続きを読む(全174文字)
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2010年11月までは外資系企業でしたが、12月に日本企業に買収されました。
それまでの外資系企業時代は増大なアメリカ資本の恩恵もあり、特に管理職の給...続きを読む(全373文字)
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市場は飽和状態で、過当競争が激化している中、差別化を打ち出しにくく
戦略を見失いつつある。
小売りの基本である価格、品揃えで競合と見劣りする中
外...続きを読む(全156文字)
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日本市場で苦戦する中で、戦略が見いだせず
不安定な経営が続いているゆえに、組織変更も頻繁に行われる。
組織変更の当事者ではなくても、あまり落ち着いて...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社OKC |
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フリガナ | オーケーシー |
本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目12番地山萬ビル907号室(株式会社SKYグループホールディングス内) |
電話番号 | 045-228-7640 |
URL | http://www.officedepot.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。