ＯＫＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
あまり良かった点はありませんでした。
全くバランスは取れていなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも当時のお話で、今...続きを読む(全191文字)

【良い点】
あまり明確な評価制度はなかったと思います。
外資なので完全に年俸制でしたが、役職が無かったので残業代もフルに出た為、年初に提示される年俸よりも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
外資系企業という事もあり男女の差は全くありませんでした。女性の上司も多かったと思います。ただ業務が多く、ご家庭を持たれている女性は両立という意...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社の業績不振により所属先の部門の閉鎖が発表されました。自分と同じ仕事をしていた同僚もごく一部の社員の人を除き、他の部門への異動もなく基本的に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
外資系で全世界で7万人近い従業員が働いており、社内のニュースや研修制度、評価制度はとても充実しています。
研修は基本的にwebラーニングで行わ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
残業や休日出勤の手当てはきっちりもらえる
忙しい時期がはっきりしているが、通常時であれば休暇や定時退社に対しても全然OK
【気になること...続きを読む(全165文字)

給与に関しては、年齢、職位で決定された年俸がベースとなります。それに加えて半期ごとの評価によるインセンティブが支給されますが、会社の業績が悪かったため、ほ...続きを読む(全216文字)

(私の在籍当時の印象です)
役職間の上下関係はフラットで、当時は外資系だったこともあり、その意味では、フランクな外資系という雰囲気はありました。
ただ、...続きを読む(全239文字)

女性社員の多さはかなりだったと思います。福利厚生もアメリカの本部を意識しているということでかなり手厚かったようですが本業の儲けが少なかったので結局は人員整...続きを読む(全154文字)

働きやすさはなかったです。無計画だし急な人事異動で散々でした。店舗拡大をしていましたがマーケティング意識が低く結局ネットに負けてしまって店舗がなくなってし...続きを読む(全164文字)

【良い点】
多くの方と関わることになるので、顧客に限らず、対応力が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が社員を使い捨ての駒として考...続きを読む(全198文字)

【良い点】
シスター制度で、慣れるまでは特定の先輩とペアで手続きをして覚えていく。どの先輩社員もすごく面倒を見てくれた。ペアの先輩が人間的に合わない場合で...続きを読む(全95文字)

【良い点】
e-ラーニング環境が充実しており、場所や時間を問わず学習が可能です。講義動画や資料が整備され、復習や自習に最適なサポート体制が整っています。こ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)

【良い点】
接客業ですので人と話すことが苦手な人も得意になっていきます。様々なお客様がいらっしゃるので共感力を養えます、続きを読む(全60文字)

【良い点】
研修は社内、社外共に多く非常に勉強になる事が多かったです。
内容もその時のビジネスでトレンドになっているようなことをメインに取り扱っておりある...続きを読む(全171文字)

【良い点】
やる気と元気で店長にはなれますが、その後の会社としての育成はないと思います。
各自で打開する必要があります。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどほぼほぼ皆無ですしトレーナーがいてもその熱量はまちまちなのでトレーナーに後輩を教える気がなければ自分で吸...続きを読む(全119文字)

【良い点】
努力次第ではスキルアップ、キャリアアップのチャンスは多く用意されている。使用している技術がモダンなので、スキルアップのしがいがある。続きを読む(全72文字)