ＯＫＣの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
あまり良かった点はありませんでした。
全くバランスは取れていなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも当時のお話で、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
あまり明確な評価制度はなかったと思います。
外資なので完全に年俸制でしたが、役職が無かったので残業代もフルに出た為、年初に提示される年俸より...続きを読む(全179文字)

【良い点】
外資系企業という事もあり男女の差は全くありませんでした。女性の上司も多かったと思います。ただ業務が多く、ご家庭を持たれている女性は両立という...続きを読む(全185文字)

【良い点】
外資系で全世界で7万人近い従業員が働いており、社内のニュースや研修制度、評価制度はとても充実しています。
研修は基本的にwebラーニングで行...続きを読む(全168文字)

【良い点】
残業や休日出勤の手当てはきっちりもらえる
忙しい時期がはっきりしているが、通常時であれば休暇や定時退社に対しても全然OK
【気になるこ...続きを読む(全165文字)

給与に関しては、年齢、職位で決定された年俸がベースとなります。それに加えて半期ごとの評価によるインセンティブが支給されますが、会社の業績が悪かったため、...続きを読む(全216文字)

(私の在籍当時の印象です)
役職間の上下関係はフラットで、当時は外資系だったこともあり、その意味では、フランクな外資系という雰囲気はありました。
ただ...続きを読む(全239文字)

女性社員の多さはかなりだったと思います。福利厚生もアメリカの本部を意識しているということでかなり手厚かったようですが本業の儲けが少なかったので結局は人員...続きを読む(全154文字)

働きやすさはなかったです。無計画だし急な人事異動で散々でした。店舗拡大をしていましたがマーケティング意識が低く結局ネットに負けてしまって店舗がなくなって...続きを読む(全164文字)

労働時間は残業も少なく、ストレスが溜まる環境ではありませんでした。ただ、小売・接客業なので、直にお客様と接する機会がある店舗スタッフの場合は、クレーム対...続きを読む(全151文字)

【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしていて、傷病手当もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会社なので安心という概念は捨てた方が良...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特に多くの引き継ぎ内容があるわけでもないので、辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体が辛くなってしまったため。引き止めら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
私がMXモバイリングを退職した理由は、入社前に想像していた働き方とのギャップが大きくなって...続きを読む(全512文字)

【良い点】
有給消化ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でした、正社員雇用に関して本社内でころころ内容が変わり、店舗まで内容...続きを読む(全202文字)

【良い点】
楽しいっちゃ楽しいから迷ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みに変えたいから。交友関係が築きにくい。毎回休み出すと店から...続きを読む(全81文字)

【良い点】
やはり携帯ショップの代理店ということで当時ノルマに近いものもありましたが、やりがいを感じられる人は良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)

【良い点】
退職理由や不満な点など直属の上司が親身に聞いて下さり退職日までサポートしてくださった。
持病が悪化した為退職をせざる負えなくなったが親身に寄...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売の仕事はやりがいも感じていましたが、来店対応が中心で業務の幅が限られており、長期的なキャリア形成を考えた...続きを読む(全228文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は毎月ある深夜残業がキツく、また翌日の出社も義務付けられていた。
従業員の負担を緩和し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
学生バイトにしてはハードすぎた。要領良くて負けず嫌いな人、数字で勝負するのが好きな人にはいいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)