ＯＫＣの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
あまり良かった点はありませんでした。
全くバランスは取れていなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも当時のお話で、今...続きを読む(全191文字)

【良い点】
あまり明確な評価制度はなかったと思います。
外資なので完全に年俸制でしたが、役職が無かったので残業代もフルに出た為、年初に提示される年俸よりも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
外資系企業という事もあり男女の差は全くありませんでした。女性の上司も多かったと思います。ただ業務が多く、ご家庭を持たれている女性は両立という意...続きを読む(全185文字)

【良い点】
外資系で全世界で7万人近い従業員が働いており、社内のニュースや研修制度、評価制度はとても充実しています。
研修は基本的にwebラーニングで行わ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
残業や休日出勤の手当てはきっちりもらえる
忙しい時期がはっきりしているが、通常時であれば休暇や定時退社に対しても全然OK
【気になること...続きを読む(全165文字)

給与に関しては、年齢、職位で決定された年俸がベースとなります。それに加えて半期ごとの評価によるインセンティブが支給されますが、会社の業績が悪かったため、ほ...続きを読む(全216文字)

(私の在籍当時の印象です)
役職間の上下関係はフラットで、当時は外資系だったこともあり、その意味では、フランクな外資系という雰囲気はありました。
ただ、...続きを読む(全239文字)

女性社員の多さはかなりだったと思います。福利厚生もアメリカの本部を意識しているということでかなり手厚かったようですが本業の儲けが少なかったので結局は人員整...続きを読む(全154文字)

働きやすさはなかったです。無計画だし急な人事異動で散々でした。店舗拡大をしていましたがマーケティング意識が低く結局ネットに負けてしまって店舗がなくなってし...続きを読む(全164文字)

労働時間は残業も少なく、ストレスが溜まる環境ではありませんでした。ただ、小売・接客業なので、直にお客様と接する機会がある店舗スタッフの場合は、クレーム対応...続きを読む(全151文字)

【良い点】
なし。
本当なら続けたかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり働くことができなくなりました。経営不振のためです。
そのくせ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
コロナなどの影響を受けにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足。人員不足が分かっていて新店舗を追加して既存店舗の人員が減...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職採用だったが、ほとんどが店舗勤務。ジョブローテーションがあって欲しかったがほぼなく、もっと他の業務の経験もし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有休消化はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に追われる部分が大きい
それで不正をする人間が後を絶たない
無理をせずやっていけ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業界的に離職率が高い現場ですが精神的にきついと思う人は多いのだと思います。真面目な人は逆に耐えられない事もあるます続きを読む(全63文字)

【良い点】
いちど将来性もなく辞めようとした時は思い直すようにアドバイスをくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その時会社の状況により退職が難...続きを読む(全99文字)

【良い点】
配属される店舗にもよると思いますが、人間関係が非常に良く事務所が高校の部室のような明るさで、言葉通りのアットホームな職場でした。
　また、メー...続きを読む(全444文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域によって評価制度が違うように感じる。例えば、自分の気に入っている部下しか評価しない。結果が出ている方がいても気...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
説明会で言われたことと全く違う
前日23:00退勤で翌日7:00出勤が存在する
人間の生活ができずしんどい続きを読む(全73文字)

【良い点】
良くも悪くも変化をしている。社員が良くなるようにと労務環境の改革を進めているのがわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社があまり...続きを読む(全117文字)