ＯＫＣの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
あまり良かった点はありませんでした。
全くバランスは取れていなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも当時のお話で、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
外資系企業という事もあり男女の差は全くありませんでした。女性の上司も多かったと思います。ただ業務が多く、ご家庭を持たれている女性は両立という...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社の業績不振により所属先の部門の閉鎖が発表されました。自分と同じ仕事をしていた同僚もごく一部の社員の人を除き、他の部門への異動もなく基本的...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業や休日出勤の手当てはきっちりもらえる
忙しい時期がはっきりしているが、通常時であれば休暇や定時退社に対しても全然OK
【気になるこ...続きを読む(全165文字)

(私の在籍当時の印象です)
役職間の上下関係はフラットで、当時は外資系だったこともあり、その意味では、フランクな外資系という雰囲気はありました。
ただ...続きを読む(全239文字)

女性社員の多さはかなりだったと思います。福利厚生もアメリカの本部を意識しているということでかなり手厚かったようですが本業の儲けが少なかったので結局は人員...続きを読む(全154文字)

働きやすさはなかったです。無計画だし急な人事異動で散々でした。店舗拡大をしていましたがマーケティング意識が低く結局ネットに負けてしまって店舗がなくなって...続きを読む(全164文字)

労働時間は残業も少なく、ストレスが溜まる環境ではありませんでした。ただ、小売・接客業なので、直にお客様と接する機会がある店舗スタッフの場合は、クレーム対...続きを読む(全151文字)

本部の店舗関連部門に勤務していたが、日本ではアスクルが通販市場を確立した中、店舗のビジネスモデルそのものに限界を感じた。(案の定、自分が退社した数年後に...続きを読む(全175文字)

管理職はフランクな感じであったが、本社、店舗との感覚にずれがあったように思える。また本社(バックオフィス)は五反田店に併設であったが、通販部門が売上の半...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年収は年齢に対してかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ありきなところはあるので、体力がある人にはいいかもし...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価者は店舗の店長だが、店長により評価基準が違うように思える。役職を上げたい思いがあっても、年次がないと昇格できない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
高卒の中では、まだ給料水準は高い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2019～2020までは、ボーナスも二桁ありましたが、2...続きを読む(全116文字)

【良い点】
残業代が100%支給されるため、新卒でもすぐに稼げるのは魅力的ではある。しかしその一方で、残業ありきの給与なのでその点をどう評価するかは人に...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収は売上と利益で変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1件獲得したとしても解約するお客様が1件居るとプラスマイナス0になってし...続きを読む(全96文字)

【良い点】
勢いを伸ばしているからなのか、その他家電量販店よりも給料は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠ペナルティがとても厳しい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
月に一回、上長との面談の場があり、評価は公平にされていた印象。実績を上げれば賞与や給与にも反映される。続きを読む(全57文字)

【良い点】
いろいろな方々と接することができ、自身も会社とともに成長していきたいと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわかりに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
月収は初任給でも割と良いなと思いました。当時で、女性がもらえる給料としては良いんじゃないかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験続きを読む(全78文字)

【良い点】
特に何もしていなくても在籍しているだけで給料は上がっていく。評価制度が減点方式の為、悪さをしなければ個人評価は高くなる。仕事が出来る出来ない...続きを読む(全211文字)