ＯＫＣのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
あまり明確な評価制度はなかったと思います。
外資なので完全に年俸制でしたが、役職が無かったので残業代もフルに出た為、年初に提示される年俸より...会員登録して続きを読む(全179文字)

【良い点】
外資系企業という事もあり男女の差は全くありませんでした。女性の上司も多かったと思います。ただ業務が多く、ご家庭を持たれている女性は両立という...会員登録して続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社の業績不振により所属先の部門の閉鎖が発表されました。自分と同じ仕事をしていた同僚もごく一部の社員の人を除き、他の部門への異動もなく基本的...会員登録して続きを読む(全178文字)

【良い点】
外資系で全世界で7万人近い従業員が働いており、社内のニュースや研修制度、評価制度はとても充実しています。
研修は基本的にwebラーニングで行...会員登録して続きを読む(全168文字)

給与に関しては、年齢、職位で決定された年俸がベースとなります。それに加えて半期ごとの評価によるインセンティブが支給されますが、会社の業績が悪かったため、...会員登録して続きを読む(全216文字)

(私の在籍当時の印象です)
役職間の上下関係はフラットで、当時は外資系だったこともあり、その意味では、フランクな外資系という雰囲気はありました。
ただ...会員登録して続きを読む(全239文字)

女性社員の多さはかなりだったと思います。福利厚生もアメリカの本部を意識しているということでかなり手厚かったようですが本業の儲けが少なかったので結局は人員...会員登録して続きを読む(全154文字)

働きやすさはなかったです。無計画だし急な人事異動で散々でした。店舗拡大をしていましたがマーケティング意識が低く結局ネットに負けてしまって店舗がなくなって...会員登録して続きを読む(全164文字)

労働時間は残業も少なく、ストレスが溜まる環境ではありませんでした。ただ、小売・接客業なので、直にお客様と接する機会がある店舗スタッフの場合は、クレーム対...会員登録して続きを読む(全151文字)

給与・賞与面は決して良いほうではなく、むしろ仕事量に反して少ないと思います。人事評価も公平性に欠け、直属の上司により、どうにでもなるようなお粗末さで、正...会員登録して続きを読む(全191文字)

【良い点】
日払い単発ができるのが楽でいい。毎回メンバーが変わるので人見知りだと大変だと思う。がしかし副業の人や中卒の人や外国人などいろいろ。いろんな人...会員登録して続きを読む(全85文字)

【良い点】
法律が変わり、残業はだいぶ少なくなってきている。そのため、ワークライフバランスは取りやすいかと思う。、
【気になること・改善したほうがいい点...会員登録して続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般職レベルであれば休日はしっかり確保されることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い
拘束時間が12時間以上に...会員登録して続きを読む(全144文字)

【良い点】
シフト制なので土日休みたいのであれば難しいかもです。ただ、希望休が申請できるので、ライブなどに行きたい場合はフロアのと相談の上申請出来ます。会員登録して続きを読む(全76文字)

【良い点】
休日出勤はないので、仕事とプライベートは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本土日祝は出勤なので、家族と過ごす時間は少...会員登録して続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業が少なく、ほぼ定時で帰れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上長次第です。
私は良い上司に恵まれ、残業も少なか...会員登録して続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の対応内容によって3時間近く対応したりするため、定時には退勤できない。退勤時間を過ぎて手続きも全て終わった...会員登録して続きを読む(全101文字)

【良い点】
平日休みが基本なので遊びに行くところが空いている
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日もなければ長期休暇もほとんどない
シフト制なの...会員登録して続きを読む(全141文字)

【良い点】
わたしは立地の良い店舗で勤務が多かったので、寄り道しやすい所が良し
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤片道2時間などもあり、20時...会員登録して続きを読む(全97文字)