ＯＫＣの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
あまり良かった点はありませんでした。
全くバランスは取れていなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも当時のお話で、今...続きを読む(全191文字)

【良い点】
あまり明確な評価制度はなかったと思います。
外資なので完全に年俸制でしたが、役職が無かったので残業代もフルに出た為、年初に提示される年俸よりも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社の業績不振により所属先の部門の閉鎖が発表されました。自分と同じ仕事をしていた同僚もごく一部の社員の人を除き、他の部門への異動もなく基本的に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
外資系で全世界で7万人近い従業員が働いており、社内のニュースや研修制度、評価制度はとても充実しています。
研修は基本的にwebラーニングで行わ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
残業や休日出勤の手当てはきっちりもらえる
忙しい時期がはっきりしているが、通常時であれば休暇や定時退社に対しても全然OK
【気になること...続きを読む(全165文字)

給与に関しては、年齢、職位で決定された年俸がベースとなります。それに加えて半期ごとの評価によるインセンティブが支給されますが、会社の業績が悪かったため、ほ...続きを読む(全216文字)

(私の在籍当時の印象です)
役職間の上下関係はフラットで、当時は外資系だったこともあり、その意味では、フランクな外資系という雰囲気はありました。
ただ、...続きを読む(全239文字)

働きやすさはなかったです。無計画だし急な人事異動で散々でした。店舗拡大をしていましたがマーケティング意識が低く結局ネットに負けてしまって店舗がなくなってし...続きを読む(全164文字)

労働時間は残業も少なく、ストレスが溜まる環境ではありませんでした。ただ、小売・接客業なので、直にお客様と接する機会がある店舗スタッフの場合は、クレーム対応...続きを読む(全151文字)

給与・賞与面は決して良いほうではなく、むしろ仕事量に反して少ないと思います。人事評価も公平性に欠け、直属の上司により、どうにでもなるようなお粗末さで、正直...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が圧倒的に少なく、各店舗数人いるかいないかくらいに思う。
私のいた店舗にも社員は私以外みんな男性だった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
店長に女性が多く、企業としても女性の働き方改革を行っている。
男女問わず頑張れば頑張るほど認められる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
あくまで自分が勤めていた店舗の話にはなりますが、子供の体調不良などで早退や休みは比較的取りやすい職場だったと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
男性社会なので、女性管理職はいませんでした。一時的になったとしても、すぐに申し出で一般社員になっていました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性社員も多く在籍しており女性も働きやすい環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員の代替がきかないため、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
最近は産休、育休を取る人も増え、女性が働きやすい環境になっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が3歳以降になったら育休...続きを読む(全138文字)

【良い点】
携帯ショップ店員の良いところは、最新のスマホや通信サービスの知識をいち早く得られることです。お客様のニーズに合わせた提案を通じて接客スキルが磨...続きを読む(全513文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ女性は少ないので相談などはしづらい。パートさんはいるけども
プライベートの話はほぼできないので苦痛に感じる続きを読む(全75文字)

【良い点】
小さい子供がいるひとはいいと思う。時短だし土日やすみもえらべる
ただ、独身者にかなりの負担になる。時短ばかりのため、閉店直後に混んだとき本当に辛い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休、産休などの制度は整っている。
時短勤務などもあり、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、スタッフの人員...続きを読む(全186文字)