３ＣＡの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
・コロナ前は、会社持ちで社員旅行が１泊2日であった。(今でもあるかはわからない)
・各企業に常駐する形なので他の社員と話せる機会が少なかったが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
普段同じ会社でも、顔を合わせるとがほとんどないため、月1で帰社日がありました。
そこで業務の内容や、学んだことなどを発表する場がありました。ま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒で入社して、5ヶ月から半年くらいの外部の研修に行きました。そこでビジネスマナーや、プログラムの組み方等の研修が受けられたので、ある程度の下...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年俸制なので、月給は他の会社に比べると高かった印象を感じました。また年に1回インセンティブが支給されることもありました。(金額は人によってまち...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年俸制であり、給与の上昇幅は他企業に比べて高いです。
また年に1回、会社の売上次第でインセンティブが支給されることもあり、1月分の給与と同じぐ...続きを読む(全299文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニティに参加できないと腫物のような扱いを受けます。
組織間での交流も少なく、自分の身を守るのは自分でや...続きを読む(全209文字)

【良い点】
無料の外部研修がたくさんありました。たくさんうけられるのはとてもよかったです。
メンター制度というものがあり、ペアで毎月三千円まで経費でランチ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員旅行など、和気あいあいとしていました。同じ会社でも現場が人それぞれだったので、イベントのときにしか会わないので気楽に社内イベントに参加でき...続きを読む(全304文字)

派遣先に常駐となり、大手派遣会社と比べると働き方の選択肢は少ないです。また、派遣先と直接契約するわけでもないので、要望などを聞き入れてくれるのは難しく、会...続きを読む(全105文字)

給与は、常駐単価で決まります。評価制度も、あってないようなもので、派遣先の需要次第でかわります。社員のキャリアも考えず、特にか、派遣先に売れるよう、場当た...続きを読む(全105文字)