京成フロンティア企画のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
同業界、中小の広告代理店では良い方です。若い人にとっては給料はやすく感じます。残業代はみなしなので仕事をうまくかわす人の方が得をします。
こ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ハウスエージェンシーなのでグループ会社の仕事ができます。京成グループはさまざまな業種があるのでそう言った点は面白みがあると思います。
その一...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事が落ち着いていたり、片付いているのであれば、帰ってもとやかく言われる会社ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本給は固定のため、ある程度お金の計算はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業(20時間)のため、どんなに残業をしよう...続きを読む(全214文字)

【良い点】
良くも悪くも個人次第です。クライアントとの調整方次第になります。
代休を取る風潮もあります。ただ休日手当出ず、残業代はみなしになります。残業...続きを読む(全186文字)

【良い点】
飲み会などの集まりが多い。上司と切磋琢磨しながら成果を目指す。頑張れば正当に評価される環境だとは思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアについては一切考えていない印象です。
教育体制も特に整っていると感じたこと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
近年新人教育に力を入れており終業後ではあるが勉強会等が開かれている
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の方は基本参加を義務付けられ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
スキル面については独自の考えである、CSA（キャリアセレクトアビリティ）というものがあり、考え方7×能力20でスキルアップ・キャリア開発に向...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育体制が整っているし、周りもいい人ばかりなのでアドバイスがそのひとにあった的確なもので腑に落ちることしかなかった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
オンライン研修が充実している。また、現場が若手が多くチャレンジ機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多く成長機会が多い...続きを読む(全136文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。
研修で現場を学ぶ。1ヶ月ごとにさまざまな工場をまわるが、ただの労働力...続きを読む(全115文字)

【良い点】
早期にリーダーになる人は2年目でなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部次第でポストの有無が大きく変わる。また一度リーダー職...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署やチームの仕事フローやルールは比較的かなり詳細に明文化されていたので、質問もしやすかった。また全社でリクルートマネジメントソリューション...続きを読む(全216文字)

【良い点】
自分で技術を勝ち取らないといけないので
自力でやれば評価はしてもらえると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト面ばかりなの...続きを読む(全101文字)