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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゲンダイエージェンシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全23件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゲンダイエージェンシー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にゲンダイエージェンシー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゲンダイエージェンシーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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ゲンダイエージェンシーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ゲンダイエージェンシーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 23

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

半年間の研修と先輩の支えがある。基本的にはアポイントから案件まで一人の担当者が行うので、支えてくれるが自分で情報をキャッチする必要がある。続きを読む(全69文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いつでも好きなタイミングで、Google広告の試験だったり、その他の試験を受けれたりします。
色んな資格を持ちたいという方にはいいかもしれませ...続きを読む(全133文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
グラフィックデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署内でのフォロー、指導は意識的にしっかり行われており、特には、クリエイティブ能力検定などの定期的なスキルテストが行われ、評価も適正に行われて...続きを読む(全190文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年10月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
クリエイティブディレクター
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒への最低限の講習
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員を育てることを考えていない。というかそれだけ現場に余裕がないから。特に...続きを読む(全180文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年12月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にはOJTでしたが、部署によっては外部セミナーの受講など社員の成長を後押しするような体制はありました。
制作物を全営業所で共有するシステ...続きを読む(全199文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年07月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イラストレーターやフォトショップが使えない状態で入社しましたが、育成していただいて使えるようになりました。
オフィスにはデザインの雑誌が沢山置...続きを読む(全217文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
グラフィックデザイナー
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に詳しい研修などがあるわけではないが、経験の長い社員が多いため、OJT形式で、聞けば教えてもらえる。また、詳細についてきちっとデザインするよ...続きを読む(全189文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部は教育体制の充実を図る気がない。新入社員は入社時に二三日の研修と一年後に数日研修がある程度、それでなんの教育...続きを読む(全190文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年02月20日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国各所にある営業所によってスキルアップやキャリア開発の環境が違います。私が当時いた部署では、あまりスキルのないメンバーを集めて、
ほぼ、オペ...続きを読む(全183文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
グラフィックデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司が丁寧に教えてくれます。
基礎から応用まで幅広く指導してくれました。基本のソフトの操作方法だけではなく、動画なども勉強できるので大変やりが...続きを読む(全190文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年01月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
厳しいことも言われることもあるが、わからない事は理解するまでしっかり教えてくれます。ギスギスした人間関係はありませんでした(ただし、管理職と一...続きを読む(全244文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

作業は早くなるし、
デザインに詳しい上司に当たればそれなりに学べるが
忙しいゆえにデザイン性より生産性を求められ、
ロボットのように働かされる。
頭を使わ...続きを読む(全125文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修うんぬんよりも業務を通して一連のソフト操作、見やすい紙面構成、配色バランス等学べます。デザイナーはいい人ばかりだったのでわからないことはどんどん聞けま...続きを読む(全167文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社で定期的に研修があるので、様々なスキルを身に付ける事ができる。この会社で身につけたスキルは、営業職であればどの会社でも役立つと思う。しかし配属地域によ...続きを読む(全150文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は多く、積極的。
ただ社外の研修を受けた社内の人間による研修という形式が多いので会社にとって都合の良い研修が多い。
またどれだけスキルアップ研修を...続きを読む(全172文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デザイナーはillustraterやphotoshopのスキルは十分に身につきます。
その後様々なことに積極的に取り組んで成果を出せば、リーダーに昇格す...続きを読む(全153文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度は結構しっかりしていて入社3年目までは定期的に実施される。その後は期待のあるメンバーや結果残してるメンバーを中心にステップアップ研修がある。営業は...続きを読む(全162文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月05日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
12年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OL向きの基本的な講習会には出させて頂きました。これも部署ごとに違う様です。新人にだけ教えればいい事を全体で共有したり、新人の教育係以外は教えるな!みたい...続きを読む(全162文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年08月07日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
18年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

悪いことは言わない。他を探したほうが良い。社内の環境は最悪。人間の働く職場ではない。朝鮮人が支配している最低の会社。基本的に在日朝鮮人しか発言権がない。こ...続きを読む(全162文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
DTPオペレーター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業所によって教育体制がしっかりしている所とそうでないところがあるみたいです。
ちなみに私が配属された営業所は人数も少なく教えてる暇もないという雰囲気で...続きを読む(全166文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社で身に付けたスピードと自己管理能力は、どこに行っても要求されるものなので
非常にありがたいと思います。
しかし、基本的にパチンコ業界の広告なの...続きを読む(全157文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

DTPデザインの知識を身に付けることができました。デザインから校正、入稿まで一通りのスキルを得ましたので、DTPデザインの業界で役に立つと思います。
3...続きを読む(全157文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

定期的に本社で研修があり、実技テスト等もありました。2時間以内にテーマに沿ったチラシやポスターを制作したり、チラシを制作したりしました。他にも営業所内で筆...続きを読む(全153文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ゲンダイエージェンシーの 他のカテゴリの口コミ

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

広告媒体全体を扱うので、営業に幅があり、本当にお客様のための提案ができている。続きを読む(全39文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

広告業界の競争に勝てるだけの将来性があるかは不明だが、市場開拓を続けていくとのこと。続きを読む(全42文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

残業もあるが、次の日にフレックス制度で出社時間を遅らせることもできる。続きを読む(全35文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

知を共有する文化がある。自分の得意分野がある営業の人が多い。続きを読む(全30文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の改善。
曖昧すぎる、上司がちゃんと見てるのかも不明。
昇給しない。続きを読む(全79文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの方が良い人たちだった。
本社や他の支店の方達とも交流があり、日頃業務で分からないところがあったらすぐに聞ける環境だった。
【気になること...続きを読む(全137文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Web広告に力をいれてます。
色んな媒体を取り扱い、様々な業種のクライアント様にアプローチしています。続きを読む(全57文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務が尽きる事はあまりないです。常に勉強できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期のギャップが凄いです。続きを読む(全70文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は年齢が若いうちは同年代と比べて高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年少しずつします。続きを読む(全66文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス制度で日によっては早く上がったらすることは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に仕事のことを考える必要があります。...続きを読む(全130文字)

広告・マスコミ(広告)のスキルアップ、教育体制の口コミ

サングローブ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場での実務経験を通じて、業務スキルを磨ける環境が整っています。特に、短期間で多くの案件をこなすことで実践的な力がつきます。
【気になること・...続きを読む(全170文字)

サングローブ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務を通じて多くの経験を積むことができるため、実務スキルは自然と身につきます。また、先輩社員がアドバイスをしてくれる環境が整っています。
【気...続きを読む(全171文字)

株式会社リクルートの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
努力し、結果がついてこれは正社員にもなることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
SS〜Dまで評価があるが、ssは何人などで選べる...続きを読む(全117文字)

サングローブ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他経営企画関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各チームにリーダー的な存在の人はいるので、わからない事は聞きやすい環境にはあると思います。大前提チームによりますが。続きを読む(全64文字)

株式会社インオーダーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は特に研修などはなく、半年間毎日1日100件架電する日々でした。なんの成長にもつながらないことをただやらされ...続きを読む(全94文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)

株式会社カカクコムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
階層があがるとキャリアセミナーが用意されており、期待する役割に対する教育を設計している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育は...続きを読む(全99文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)

株式会社アドバの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社でしか働いたことがないので他と比べたわけではないですが、有給がとりやすいこと、営業であれば自分でお客様をコントロールすればアポなど自由...続きを読む(全83文字)

株式会社メンバーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が多すぎて捌ききれていない。基本的に中堅社員が少なく、教える立場の人も少ないので不安になる新卒が多かった。続きを読む(全75文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ゲンダイエージェンシーの 会社情報

基本データ
会社名 ゲンダイエージェンシー株式会社
フリガナ ゲンダイエージェンシー
設立日 1995年4月
資本金 7億5100万円
従業員数 217人
売上高 74億1900万円
決算月 3月
代表者 大島克俊
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号
平均年齢 39.7歳
平均給与 535万円
電話番号 03-5308-9888
URL https://www.gendai-a.co.jp/
NOKIZAL ID: 1134553

ゲンダイエージェンシーの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。