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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては、
業務量が多いので、案件を捌いていく力やスケジュール管理力などは身につけられる。ただ業務量に圧迫され、本来の趣旨であ...続きを読む(全338文字)
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ゲンダイエージェンシー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゲンダイエージェンシー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にゲンダイエージェンシー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップについては、
業務量が多いので、案件を捌いていく力やスケジュール管理力などは身につけられる。ただ業務量に圧迫され、本来の趣旨であ...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
そんなに難しい仕事はないので覚えてしまえば簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんと引き継ぎされていない部分があり、最初はたい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
個人の参加意欲にもよりますが、研修を含めてバックオフィスの協力体制が整っていました。相談には親身になって話を聞いてくれましたし、重要商談では...続きを読む(全94文字)
半年間の研修と先輩の支えがある。基本的にはアポイントから案件まで一人の担当者が行うので、支えてくれるが自分で情報をキャッチする必要がある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
いつでも好きなタイミングで、Google広告の試験だったり、その他の試験を受けれたりします。
色んな資格を持ちたいという方にはいいかもしれま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
部署内でのフォロー、指導は意識的にしっかり行われており、特には、クリエイティブ能力検定などの定期的なスキルテストが行われ、評価も適正に行われ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒への最低限の講習
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員を育てることを考えていない。というかそれだけ現場に余裕がないから。特...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的にはOJTでしたが、部署によっては外部セミナーの受講など社員の成長を後押しするような体制はありました。
制作物を全営業所で共有するシス...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
イラストレーターやフォトショップが使えない状態で入社しましたが、育成していただいて使えるようになりました。
オフィスにはデザインの雑誌が沢山...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特に詳しい研修などがあるわけではないが、経験の長い社員が多いため、OJT形式で、聞けば教えてもらえる。また、詳細についてきちっとデザインする...続きを読む(全189文字)
ゲンダイエージェンシーについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部は教育体制の充実を図る気がない。新入社員は入社時に二三日の研修と一年後に数日研修がある程度、それでなんの教...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全国各所にある営業所によってスキルアップやキャリア開発の環境が違います。私が当時いた部署では、あまりスキルのないメンバーを集めて、
ほぼ、オ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上司が丁寧に教えてくれます。
基礎から応用まで幅広く指導してくれました。基本のソフトの操作方法だけではなく、動画なども勉強できるので大変やり...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
厳しいことも言われることもあるが、わからない事は理解するまでしっかり教えてくれます。ギスギスした人間関係はありませんでした(ただし、管理職と...続きを読む(全244文字)
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作業は早くなるし、
デザインに詳しい上司に当たればそれなりに学べるが
忙しいゆえにデザイン性より生産性を求められ、
ロボットのように働かされる。
頭を使...続きを読む(全125文字)
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研修うんぬんよりも業務を通して一連のソフト操作、見やすい紙面構成、配色バランス等学べます。デザイナーはいい人ばかりだったのでわからないことはどんどん聞け...続きを読む(全167文字)
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本社で定期的に研修があるので、様々なスキルを身に付ける事ができる。この会社で身につけたスキルは、営業職であればどの会社でも役立つと思う。しかし配属地域に...続きを読む(全150文字)
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研修は多く、積極的。
ただ社外の研修を受けた社内の人間による研修という形式が多いので会社にとって都合の良い研修が多い。
またどれだけスキルアップ研修...続きを読む(全172文字)
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デザイナーはillustraterやphotoshopのスキルは十分に身につきます。
その後様々なことに積極的に取り組んで成果を出せば、リーダーに昇格...続きを読む(全153文字)
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研修制度は結構しっかりしていて入社3年目までは定期的に実施される。その後は期待のあるメンバーや結果残してるメンバーを中心にステップアップ研修がある。営業...続きを読む(全162文字)
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OL向きの基本的な講習会には出させて頂きました。これも部署ごとに違う様です。新人にだけ教えればいい事を全体で共有したり、新人の教育係以外は教えるな!みた...続きを読む(全162文字)
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悪いことは言わない。他を探したほうが良い。社内の環境は最悪。人間の働く職場ではない。朝鮮人が支配している最低の会社。基本的に在日朝鮮人しか発言権がない。...続きを読む(全162文字)
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営業所によって教育体制がしっかりしている所とそうでないところがあるみたいです。
ちなみに私が配属された営業所は人数も少なく教えてる暇もないという雰囲気...続きを読む(全166文字)
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この会社で身に付けたスピードと自己管理能力は、どこに行っても要求されるものなので
非常にありがたいと思います。
しかし、基本的にパチンコ業界の広告な...続きを読む(全157文字)
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DTPデザインの知識を身に付けることができました。デザインから校正、入稿まで一通りのスキルを得ましたので、DTPデザインの業界で役に立つと思います。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
過去においては男性中心の文化が強い会社だが、最近は若手の採用にも注力している中で特に女性の採用にも力を入れているので、働きやすさは大幅に向上...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
課題解決型の提案をしたい人は非常にやりがいがある。
実際に、企業理念でも「喜ばれる仕事を楽しむ」と掲げており、
提案内容が採用され、実際にク...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
仕事に全集中できる人の方が楽しみにながら取り組めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定のプライベートの時間も確保したい人に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年に2回考課があり、期初に立てた目標予算に対してどうだったかかを振り返る。大きくは営業成績が評価されるので、営業活動にストイックに取り組む人...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
販売媒体に関してはかなり丁寧な教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とは聞いていたが、新規開拓がメインで精神的に辛いもの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
退職時の手続きはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は離職も多い。特に女性。長く働くことを考えると、営業の仕事が転...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員は良い人が多い。上の人間は、、なんともいえ。ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは普通にあった。体育会系なので苦手な...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
在籍時は年俸制でした。ボーナスを含んだ総額からの月給換算となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時には残業代の概念がありま...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新たな成長のために新しい市場を開拓して顧客獲得に向けて全社的に動いている姿勢。複数利益が見込める業界とのコネクションを構築しており、案件とし...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
優しい人が多いです。特に面倒見が多い人が多く、わからないところは聞きやすい雰囲気なので、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないです。ojtという名の見て覚えろという感じ。
導入がないので、やっている内容の意味自体が理解できるまで時...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
周りに聞けば教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人歴5年以上なのに、社会人マナー研修を組まされた。内容は社会人未経験者...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJT全体的に不足している印象。コンフルエンスによるマニュアルを重視し、異動者対してのフォローもマメではないこと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
1拠点に1人は拠点長という人がいて株式会社リクルートから転職できたりなど実力はかなり高い人が在籍しているので、自分がアポを取れた際など商談に...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
他の店舗の人が手を貸してくれたり、なにかあったら話を聞いてくれる環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにスキルなどを...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
研修だけでなく実際の業務を通して覚えていくので、実務的な知識が身につきやすかったです。経験を重ねることで、少しずつできることが増えていきまし...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
プレゼンスキルは自然と身に付く
【気になること・改善したほうがいい点】
基本のPCスキルが身についている人にはそれ以上求められることがほぼ無...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一に根性、二に根性、三、四がなくて五に根性。低単価求人広告の販売で身につくのなんて根性くらいしかない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
未経験でも研修があり、案件を通じてフロントエンドからバックエンドまで経験できた。若手でもチームのリードや後輩の育成を任されることがあり、成長...続きを読む(全107文字)
若手のうちから手を挙げて挑戦することを歓迎する文化があり、技術だけでなく事業への理解も求められる印象だった。自分から学び、役割を広げたい人には成長機会が多...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | ゲンダイエージェンシー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゲンダイエージェンシー |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 204人 |
| 売上高 | 75億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大島 克俊 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 574万円 |
| 電話番号 | 03-5308-9888 |
| URL | https://www.gendai-a.co.jp/ |
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