この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人に対して育成担当の社員をあてがうことで、細やかな教育とメンタル面でのケアができていた。
周囲も育成担当者のみに任せるのでなく、気がつくこと...続きを読む(全168文字)
株式会社パコラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パコラのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パコラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人に対して育成担当の社員をあてがうことで、細やかな教育とメンタル面でのケアができていた。
周囲も育成担当者のみに任せるのでなく、気がつくこと...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
見受けられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社というか社長の自己満足のためのセルフ研修ばかり行っていて、全く身にならない。周...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
決まりは少ないので自由。
営業スタイルも人それぞれ。
上司から怒鳴られたりすることもない。
若い人からベテランまでいろんな人がいて楽しい。
【...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
幹部の思いつきで、イベントや研修があり、元々深く考えていないので、その時だけ。結果として、何にもならないことが多く...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
忙しい中でもじっくり業務を教えてくれるところは良かったと思います。覚えることがたくさんあるので、地域や駅など地理に強くなります。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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新卒の内定者は3月になると新人研修を受けてビジネスマナーを身に付けるなど教育体制整ってきました。今までは中途採用中心だったので即戦力を求めてこれといった教...続きを読む(全206文字)
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仕事を通じて身につけれる様なスキルは特にないと思います。誰でもできる簡単な仕事ですから。上司にしても元々スキルが特にあったりする訳ではないので、質問しても...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
校正部や営業事務にはママさん社員がたくさんいます。
年間休日は110日程度あり、残業はありますが、事前に大体の残業時間が分かる体制ではあります...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
おおむね仲の良い穏やかな社風だったように思う。コロナ前だったのでバーベキューやスポーツ大会などが催されていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ルーティンワーク。電話を受けて営業とやりとりをして原稿の雛形を作って下請けにデータを渡す作業。普通の営業事務なのでルーティンが気にならない人に...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
事務はほとんど女性だった。営業の補佐や求人の原稿の修正など。忙しい人もいれば暇な人も見かけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつ見...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
少ないが十数年間という短期間の勤務にも関わらず退職金があった。自己都合での退職だったが会を開いてもらい、社長からも直々にねぎらいの言葉もかけて...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
どれだけミスしても、どれだけやる気がなくても上司や先輩に気に入ってもらえれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
人材サービスなので頑張れば細く長くやっていける業界だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくアナログすぎる。WEBに力をいれ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
能力スキル関係なく、担当した顧客が継続的に求人掲載する会社であれば売上は安定。
年収は新卒でも、経験者でもほぼ変わらない。
勤続年数が長いとい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事業の成長性はほぼないと思う。新聞の折り込みチラシが主力なので、どうしても先細るのではないか。ただし他の折込チラシに比べて、主婦層〜高年代の世...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
締切前以外はそこまで緊張感は無い。残業も少なく休日出勤も無いので、自分の時間を持ちたい人には向いてると思う。基本的にぬるめの規則が多い。
【気...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
業務を通じて多くの経験を積むことができるため、実務スキルは自然と身につきます。また、先輩社員がアドバイスをしてくれる環境が整っています。
【気...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
努力し、結果がついてこれは正社員にもなることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
SS〜Dまで評価があるが、ssは何人などで選べる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
各チームにリーダー的な存在の人はいるので、わからない事は聞きやすい環境にはあると思います。大前提チームによりますが。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は特に研修などはなく、半年間毎日1日100件架電する日々でした。なんの成長にもつながらないことをただやらされ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
階層があがるとキャリアセミナーが用意されており、期待する役割に対する教育を設計している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育は...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
この会社でしか働いたことがないので他と比べたわけではないですが、有給がとりやすいこと、営業であれば自分でお客様をコントロールすればアポなど自由...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が多すぎて捌ききれていない。基本的に中堅社員が少なく、教える立場の人も少ないので不安になる新卒が多かった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
教育体制は特に新卒相手であれば非常に配慮がされていると感じました。ただし業務内容はその会社独自のものが多くキャリアアップはあまり見えませんでし...続きを読む(全142文字)
会社名 | 株式会社パコラ |
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フリガナ | パコラ |
設立日 | 1982年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 123人 |
代表者 | 八木朝香 |
本社所在地 | 〒807-0813 福岡県北九州市八幡西区夕原町4番8号 |
電話番号 | 093-622-0850 |
URL | https://www.pacola.co.jp/ |
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