パコラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
おおむね仲の良い穏やかな社風だったように思う。コロナ前だったのでバーベキューやスポーツ大会などが催されていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ルーティンワーク。電話を受けて営業とやりとりをして原稿の雛形を作って下請けにデータを渡す作業。普通の営業事務なのでルーティンが気にならない人に...続きを読む(全232文字)

【良い点】
事務はほとんど女性だった。営業の補佐や求人の原稿の修正など。忙しい人もいれば暇な人も見かけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつ見...続きを読む(全108文字)

【良い点】
少ないが十数年間という短期間の勤務にも関わらず退職金があった。自己都合での退職だったが会を開いてもらい、社長からも直々にねぎらいの言葉もかけて...続きを読む(全101文字)

【良い点】
どれだけミスしても、どれだけやる気がなくても上司や先輩に気に入ってもらえれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明...続きを読む(全157文字)

【良い点】
人材サービスなので頑張れば細く長くやっていける業界だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくアナログすぎる。WEBに力をいれ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
能力スキル関係なく、担当した顧客が継続的に求人掲載する会社であれば売上は安定。
年収は新卒でも、経験者でもほぼ変わらない。
勤続年数が長いとい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事業の成長性はほぼないと思う。新聞の折り込みチラシが主力なので、どうしても先細るのではないか。ただし他の折込チラシに比べて、主婦層〜高年代の世...続きを読む(全158文字)

【良い点】
締切前以外はそこまで緊張感は無い。残業も少なく休日出勤も無いので、自分の時間を持ちたい人には向いてると思う。基本的にぬるめの規則が多い。
【気...続きを読む(全213文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
（当時は）有休消化は望めませんでした。退職時も誰も何もその事には触れてこないので、消化0で退...続きを読む(全201文字)

【良い点】
いろいろな所にナレッジは格納されている、研修も定期的にあるので、自ら勉強するスタイルがある人は成長する機会は多いと思っている。常に情報はアップ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ルーツホールディングスでのスキルアップとキャリア開発に関して、いくつかのポジティブな点が挙げられます。まず、同社は多様なプロジェクトやチームに...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社内教育には力を入れている。
事故を起こさない為の社内努力がみられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署によって温度差、ベクト...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育体制はあまり整っていないが、良い意味でも悪い意味でも現場にすぐ出されるので自ずと学ぶことはできる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
教育体制についてはしっかりしている。接客や残務の時間以外はほとんどスキルアップに充てられ、同僚、上司とロープレの時間もしっかり取れる。闇雲にロ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
リスキリング制度や学習支援金など制度的にもかなり充実しています。
周りの方々も優秀で向上心が高いことが多いので刺激になります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
補助制度を利用して社外のセミナーを受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員参加の社内セミナーも年に何度かあり講師によっては充...続きを読む(全124文字)

【良い点】
入社から約1ヶ月は研修があり、ビジネスマナーやExcelの使い方、業界研修までしっかりと受けることができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新卒研修は非常に充実しています。OJT制度もあり、みっちり仕事の基礎を教えてくれます。
業界大手なので、媒体のアップデートや運用知見などはキャ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
入社当初に外国籍の上司から英語で教育を受ける機会があります。また、リモートでも指導を受ける事は体制上可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全442文字)