京成フロンティア企画の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ハウスエージェンシーなのでグループ会社の仕事ができます。京成グループはさまざまな業種があるのでそう言った点は面白みがあると思います。
その一...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒での採用はしていないため、中途でかつ業界未経験で入社した社員への、教育体制は全くと言っていいほど皆無。割り振...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事が落ち着いていたり、片付いているのであれば、帰ってもとやかく言われる会社ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって...続きを読む(全207文字)

【良い点】
良くも悪くも個人次第です。クライアントとの調整方次第になります。
代休を取る風潮もあります。ただ休日手当出ず、残業代はみなしになります。残業...続きを読む(全186文字)

【良い点】
同じ20代の中では初任給も高くもらっている方だと思う。
360度評価をとっており、部署、年齢など関係なくフラットに評価されるため公平性があり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
等級に応じた年収テーブルがはっきりしており、いつでも確認できるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の評価によって...続きを読む(全142文字)

【良い点】
一般的な給与体系と思うが表彰制度での報奨金もあり頑張り次第ではいろいろオプションでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績次...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員はボーナスが高く、契約社員は残業代で稼ぐという感じです。契約社員はかなり不遇だと思います。営業は稼ぐと半期...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年功序列で上がっていきます。
（微々たるものですが）
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な指数がないためどうしたら上がるのかが不明瞭。続きを読む(全78文字)

【良い点】
よくわからない。年末の餅つき大会のようなイベントでの、社長崇拝のような雰囲気が凄くて引いていた。自分は新人であったため、支社長や社長に気に入...続きを読む(全96文字)

【良い点】
やべればやるだけあがる。目標達成した時のインセンティブはかなり高額だった。自社商材ということもあり、還元率はかなり良かった。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても低く、残業しても他企業と比較して残業代はあまりもらえない。
またマネージャーは裁量労働制となり残業...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年に2回昇給月があり、5000円から10000円ぐらい上がっていきます
特に役職がつくとかはなく、給与だけ上がります。
なので、責任が増えず...続きを読む(全216文字)

【良い点】
給与は良い。残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの比重が高く不安定。評価内容が上司からの印象に限られていて根拠に...続きを読む(全80文字)