この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT以外にあらゆる制度はある。例えばメンター制度といって先輩社員が後輩社員に対して1ヶ月に一回面談を行い、就労状況や悩んでいることはないか?...続きを読む(全217文字)
リビン・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リビン・テクノロジーズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にリビン・テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
OJT以外にあらゆる制度はある。例えばメンター制度といって先輩社員が後輩社員に対して1ヶ月に一回面談を行い、就労状況や悩んでいることはないか?...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
学ぶことは多くあると思う。働くだけで知識もつくし、経験値も上がるのでキャリアアップはそこまで意識しなくてもできるのかなというイメージがある。ま...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
そこまで研修はなく基本的には現場でやりながら覚えていくスタイル
人によっては、やりやすいかもしれないが現場で学びきれない部分や細かな営業スキル...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内の教育体制は入社時に研修があるが、基本的に働きながら色々覚えていくことが多いのでスキルアップの速度は早いかもしれない。またIT企業だが不動...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
IT業界ではあるが不動産業界について深く学べ、宅建などの資格所得に関して会社からの支援もあるし、何より働いていくうえで自分自身のスキルアップに...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ベンチャーで社員数も少なかったので、研修は業界用語とロープレだけで残りはOJT。基本は現場に出て学んでくるというスタンスなので、力試しをしたい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
独自の研修体制があり、自己成長の機会が多いです。また、高いスキルが求められるため、キャリア開発につながります。成長する企業なので、転職にも使え...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度があり、会社主催ではなく個人間のものになるが定期的な勉強会のようなものもある、業界知識や営業スキルを向上させることができる。
【気にな...続きを読む(全147文字)
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色々聞ける先輩が基本的にはいるので、わからず困って仕事にならないということはなかった。
会社に入って、1か月研修センターで学ぶとかはなかった。だけど色々教...続きを読む(全98文字)
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入社してからある程度教えてくれる研修のような制度はありますが、基本は働きながら覚えるといった感じです。マニュアルはありますが、1ヶ月間ただ研修をするという...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
気になる本があれば会社のものとして経費で買ってくれた
これは恐らく当時の開発部のトップの計らい
【気になること・改善したほうがいい点】
ただす...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社して新入社員研修がありました。マニュアルもあるので、一応マニュアルを読み込んで仕事するという形なんですが、マニュアルと異なることも多々ある...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
数字さえ達成していれば社歴関係なく上に上がっていける。教育体制はあまり整っていなくマニュアル化されていないので個人のがんばりも必要
【気になる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新人の時に個別の教育係はつきませんが、わからないことは都度先輩が教えてくれるのできっちりとした教育体制があるわけではないですが、新人が入社して...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
スキルアップは働いて入れば経験値とともに色々学べるはず。実際私も色々この会社から学ぶことができたし、次の仕事にも活かせると思う。キャリア開発に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最初は全く経験がなくても仕事をしていくうちに様々なスキルが身についていくし、資格なども取ることで給与が上がるので働くうえで資格を取ることになる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育体制は整っている方だと思います。入社後はまず業務マニュアルを見て仕事について学んでいきます。その後は仕事をこなしながら先輩にわからないこと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業務マニュアルがあるので基本はそれをみて仕事をスタートしますが、それ以降は働きながら覚えるスタイルだったので、働きながら色々覚えることができた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
不動産業界で働いて行くのに必要な知識は身につくと思う。またそれに加えて、会社の上下関係がしっかりしていたので社会人としてのマナーもしっかり身に...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
自分がいた時の教育体制は、まあまあかなという感じでした。ちょっと研修が短いんじゃないかなと思いましたが、それは個人の飲み込みによるかと。やっぱ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
自分は良い上司に恵まれたから、色々と学ばせてもらう機会が多かったなと思いました。まあ教育体制とかって多少上司によって変わるところがあると思いま...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
スキルアップができるように資格取得を応援してくれるような制度もあったし、働く上で色々学ぶことが多く私は多くのことを身につけられたと思うのでスキ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス内容と一通りは教えてもらえる。後はOJTで先輩と同行をして学んでいく形。上司も仕事に常に追われている状況だ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修制度が充実している点。ラーニングエージェンシー(旧トーマツイノベーション)の講習を受けることが義務化されているため、社会人としての基礎的な...続きを読む(全201文字)
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ここに入ったらすぐに転職するか、10年はここにいた方がいい覚悟で入ること。まずスキルはなにも身につかない。パッケージ販売みたいなものでただ訪問して説明する...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
健康保険や厚生年金や雇用保険など保険に関しては問題ない。労災もおりる。結婚している場合は、扶養に入っている奥さんも婦人科検診と主婦検診が受けら...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社理由は営業の経験を生かし、成果を出せば出すほど自分の給料に反映する形式の会社であるため、環境に魅力を感じたから。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社理由は営業の経験を生かし、成果を出せば出すほど自分の給料に反映する形式の会社であるため、環境に魅力を感じたから。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
不動産×ITという組み合わせは今後の市場の展望としてなくなることはないと思う。また、基本的にトライアンドエラーを繰り返し行いながらよりよくして...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
固定残業代だが、月収は普通くらいかなといった印象。昇給はあるが、期待しない方がいいでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価があ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
まだまだDX化が浸透していない業界なのでやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
日々不動産会社からクレームがある対応に追われる...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業部だとある程度ストレス耐性がないとやっていけないがほかの部署であれば育休など取りやすく働きやすい環境ではある続きを読む(全62文字)
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【良い点】
しっかりと数字を見て評価されるので頑張りは見てもらえる
インセンティブは少額ではあるがボーナスに反映する続きを読む(全58文字)
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【良い点】
副業もみとめらるようになったが別途申請が必要
【気になること・改善したほうがいい点】
本社だけの施策も多く拠点では実装されないこともしばしばある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
不動産を扱うIT会社の先駆けとして事業の成長性は高く、不動産テクノロジーの需要が増加していると働いていて感じました。また実際に事業も右肩上がり...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるサイトの方針や人手の充足具合にもよると思うが、基本的な研修スタンスがOJTかつ時間をかけないものになるた...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間を大切にしてゆったり働きたい人には向いている会社だが、スキルアップやキャリア形成を望む場合は厳しい環境。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
外資系だけあり、英語のオンライン教育に関しては手厚い補助制度があった。月額1~2万円でオンラインで英語を海外の講師の方から学べる機会はとても楽...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイターに関しては間口が狭い会社というかつまらない会社になったので、転職した方がスキルアップへ繋がります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒時の学習支援が厚かった。すごく勉強になった。ただ、その教育部署が閉鎖になったので、その後の新人には同じことが言えない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
教育は基本的にOJTで早くから実践的な内容を学ぶことができる、キャリア開発についてもエンジニアについてはメンバー一人一人コストをかけてレビュー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社研修は充実してきていると思う。ただその後は現場のマネージャーや組織によるところが大きく、自身で必要な学びを取りに行く姿勢が必要。
【気にな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ユニークな研修が多いと感じます。
業務外に自主的に参加できるものもあり、意欲的な人にとってはしげきかおおいかも続きを読む(全61文字)
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【良い点】
昇進がとにかく早い。もちろん人によるがやる気さえあれば上がっていける環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングコンテン...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
自分の成績で左右されるため、成績維持できる人は向いていると思う
自分で学習するため自分のペースで進めることができた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全149文字)
会社名 | リビン・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | リビンテクノロジーズ |
設立日 | 2004年1月 |
資本金 | 1942万9504円 |
従業員数 | 146人 ※2023年12月末日現在、グループ連結、アルバイト・パート含む |
売上高 | 337万4632円 ※2023年9月期決算 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 川合 大無 |
本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目8番12号 |
平均年齢 | 31.3歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 03-5847-8558 |
FAX | 03-5847-8559 |
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