回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分でやり切る力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽なやり方が多い。結局は数字上げてても、上司の好き好みで評価が曖...続きを読む(全178文字)
リビン・テクノロジーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リビン・テクノロジーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にリビン・テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分でやり切る力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽なやり方が多い。結局は数字上げてても、上司の好き好みで評価が曖...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
幅広い業務に携われるため、若いうちから営業力・企画力・調整力などをバランスよく身につけられます。特に成果にこだわる文化があるため、自主的に動...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
OJTを中心に、現場での実務を通じてスキルを磨く機会が豊富です。スピード感ある業務をこなす中で、営業力や企画力など実践的な力が自然と身につき...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
OJTが中心ですが、若手にも責任ある仕事が早めに任されるので、現場を通じて実践力が身につきます。また、先輩社員がサポートに入ってくれるので安...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
OJTを中心とした実践的な学びが多く、現場で経験を積みながら徐々にスキルを磨いていける環境でした。先輩社員との月1面談制度もあり、悩みや課題...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
担当する業務領域が幅広いため、営業・企画・カスタマーサポートなど複数のスキルを同時に磨くことができました。自発的に学びたい人にとっては、成長...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ロールプレイングや1on1ミーティングなど、実践型の学びが中心です。入社時点で業界知識が少なくても、現場で学びながらスキルを磨けるため、未経...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
【いい点】入社時に業界用語やロールプレイングを含む研修が実施されますが、基本的にはOJTを通じて業務を習得するスタイルです。また入社後は、先...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社後には新入社員研修が用意されており、仕事の進め方についてマニュアルを基に学ぶ機会がありました。実際の業務ではマニュアル通りに進まない場面...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
無駄な研修はないのですぐに現場出たい!スキルアップしたい!って人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人が多いが、...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
新人の時に個別の教育係はつきませんが、わからないことは都度先輩が教えてくれるのできっちりとした教育体制があるわけではないですが、新人が入社し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
働くだけで知識もつくし、経験値も上がるのでキャリアアップはそこまで意識しなくてもできるのかなというイメージがある。業務上宅建の取得は推奨され...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社してからある程度教えてくれる研修のような制度はありますが、基本はOJT的な形で働きながら覚えるといった感じです。マニュアルはありますが、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
OJT以外にあらゆる制度はある。例えばメンター制度といって先輩社員が後輩社員に対して1ヶ月に一回面談を行い、就労状況や悩んでいることはないか...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
学ぶことは多くあると思う。働くだけで知識もつくし、経験値も上がるのでキャリアアップはそこまで意識しなくてもできるのかなというイメージがある。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
そこまで研修はなく基本的には現場でやりながら覚えていくスタイル
人によっては、やりやすいかもしれないが現場で学びきれない部分や細かな営業スキ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内の教育体制は入社時に研修があるが、基本的に働きながら色々覚えていくことが多いのでスキルアップの速度は早いかもしれない。またIT企業だが不...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
IT業界ではあるが不動産業界について深く学べ、宅建などの資格所得に関して会社からの支援もあるし、何より働いていくうえで自分自身のスキルアップ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ベンチャーで社員数も少なかったので、研修は業界用語とロープレだけで残りはOJT。基本は現場に出て学んでくるというスタンスなので、力試しをした...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
独自の研修体制があり、自己成長の機会が多いです。また、高いスキルが求められるため、キャリア開発につながります。成長する企業なので、転職にも使...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度があり、会社主催ではなく個人間のものになるが定期的な勉強会のようなものもある、業界知識や営業スキルを向上させることができる。
【気に...続きを読む(全147文字)
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色々聞ける先輩が基本的にはいるので、わからず困って仕事にならないということはなかった。
会社に入って、1か月研修センターで学ぶとかはなかった。だけど色々...続きを読む(全98文字)
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入社してからある程度教えてくれる研修のような制度はありますが、基本は働きながら覚えるといった感じです。マニュアルはありますが、1ヶ月間ただ研修をするとい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
気になる本があれば会社のものとして経費で買ってくれた
これは恐らく当時の開発部のトップの計らい
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社して新入社員研修がありました。マニュアルもあるので、一応マニュアルを読み込んで仕事するという形なんですが、マニュアルと異なることも多々あ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的には土日祝が休みで、オンとオフの切り替えはしやすかったです。平日はしっかり働き、休みの日はきちんと休むというメリハリのある生活ができて...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
日々さまざまな案件に関わる中で、「自分の仕事がちゃんと役に立っているな」と感じる瞬間がありました。特に顧客から感謝の言葉をもらえた時は、この...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
成果を出した分は評価される仕組みなので、頑張った分が無駄にならない会社だと思いました。数字で評価されるため分かりやすく、目標も立てやすかった...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
退職を考えた際も頭ごなしに引き止められることはなく、自分の意思を尊重してもらえました。丁寧に対応してもらえたので、後味はとても良いです。この...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
周囲には話しやすい人が多く、困ったときに声をかけやすい雰囲気でした。上司も現場を理解している人が多く、机上の空論ではないアドバイスをもらえた...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員一人ひとりが自分の役割を明確に理解しており、管理職も現場と近い距離でコミュニケーションを取っています。相談や提案がしやすく、上下関係がフ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
産休・育休の取得実績があり、時短勤務制度も活用されています。復職後も上司や同僚が柔軟にサポートする体制が整っており、ライフイベントを経ても長...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
不動産関連サービスのオンライン化が進む中で、リビンテクノロジーズの提供する仕組みは業界のニーズに即しています。市場拡大とともに企業としての存...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社の決め手は、成長中の不動産テック分野で新しい挑戦ができる点でした。前職では得られなかったスピード感や裁量の大きさがあり、実際に入社後も自...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年間休日は120日以上あり、長期休暇の取得も柔軟です。社員旅行や懇親会など、部署間の交流を深めるイベントも開催されており、働きやすさを意識し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
手を挙げれば若手のうちから仕事を任せてもらえる環境はあると思います。新卒研修や社内のイーラーニングも充実しているので自ら情報を取りにいける人...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社後、オンラインで業界や競合について勉強する機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して、会社の支援を受けてキャリア...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
トレーニング教材や制度は充実していて前向きに取り組む姿勢があれば十分にその余地はある。また社外での教材も豊富なため学習教材には困らない。英語...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
スキルアップのための費用は会社が負担してくれる。合わせて、受験のための休みや業務のサポートもあるため、自分自身が頑張ろうと思った場合、フォロ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若手の方の成長環境としてはとても良いと思います。
中堅以降になると鈍化してくるので、自ら機会を創り出す必要はあります。続きを読む(全65文字)
営業6割、開発2割で、なかなか他の部署にはいけないらしいが、だからこそスキルが身に付くと考えられる続きを読む(全49文字)
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【良い点】
資格を取るためだったりスキルアップに関してはかなり高評価をもらえます。自身のスキルアップが会社のためになるという考えが浸透しています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制、風潮として人を育てることができない。「人材が資産」という考え方は無い。また、本部長...続きを読む(全146文字)
手を挙げたら積極的に挑戦できる環境ではあるが評価制度がやはり不十分で客観的でない続きを読む(全40文字)
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【良い点】
エンジニア同士の仲が結構良く、エンジニアのプロとして背中を追いかけたい先輩もいる。社内でいろんなプロジェクトが動いていて、プロジェクトマネジ...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | リビン・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リビンテクノロジーズ |
| 設立日 | 2004年1月 |
| 資本金 | 1億9429万5000円 |
| 従業員数 | 143人 ※2025年9月末日現在、グループ連結、アルバイト・パート含む |
| 売上高 | 35億9200万円 ※2025年9月期決算 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 川合 大無 |
| 本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目8番12号 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 平均給与 | 552万円 |
| 電話番号 | 03-5847-8558 |
| FAX | 03-5847-8559 |
| URL | https://www.lvn.co.jp/ |
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