この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後には新入社員研修が用意されており、仕事の進め方についてマニュアルを基に学ぶ機会がありました。実際の業務ではマニュアル通りに進まない場面...続きを読む(全151文字)
リビン・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リビン・テクノロジーズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にリビン・テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後には新入社員研修が用意されており、仕事の進め方についてマニュアルを基に学ぶ機会がありました。実際の業務ではマニュアル通りに進まない場面...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
無駄な研修はないのですぐに現場出たい!スキルアップしたい!って人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人が多いが、...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人の時に個別の教育係はつきませんが、わからないことは都度先輩が教えてくれるのできっちりとした教育体制があるわけではないですが、新人が入社し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
働くだけで知識もつくし、経験値も上がるのでキャリアアップはそこまで意識しなくてもできるのかなというイメージがある。業務上宅建の取得は推奨され...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社してからある程度教えてくれる研修のような制度はありますが、基本はOJT的な形で働きながら覚えるといった感じです。マニュアルはありますが、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
OJT以外にあらゆる制度はある。例えばメンター制度といって先輩社員が後輩社員に対して1ヶ月に一回面談を行い、就労状況や悩んでいることはないか...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
学ぶことは多くあると思う。働くだけで知識もつくし、経験値も上がるのでキャリアアップはそこまで意識しなくてもできるのかなというイメージがある。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
そこまで研修はなく基本的には現場でやりながら覚えていくスタイル
人によっては、やりやすいかもしれないが現場で学びきれない部分や細かな営業スキ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内の教育体制は入社時に研修があるが、基本的に働きながら色々覚えていくことが多いのでスキルアップの速度は早いかもしれない。またIT企業だが不...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
IT業界ではあるが不動産業界について深く学べ、宅建などの資格所得に関して会社からの支援もあるし、何より働いていくうえで自分自身のスキルアップ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ベンチャーで社員数も少なかったので、研修は業界用語とロープレだけで残りはOJT。基本は現場に出て学んでくるというスタンスなので、力試しをした...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
独自の研修体制があり、自己成長の機会が多いです。また、高いスキルが求められるため、キャリア開発につながります。成長する企業なので、転職にも使...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度があり、会社主催ではなく個人間のものになるが定期的な勉強会のようなものもある、業界知識や営業スキルを向上させることができる。
【気に...続きを読む(全147文字)
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色々聞ける先輩が基本的にはいるので、わからず困って仕事にならないということはなかった。
会社に入って、1か月研修センターで学ぶとかはなかった。だけど色々...続きを読む(全98文字)
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入社してからある程度教えてくれる研修のような制度はありますが、基本は働きながら覚えるといった感じです。マニュアルはありますが、1ヶ月間ただ研修をするとい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
気になる本があれば会社のものとして経費で買ってくれた
これは恐らく当時の開発部のトップの計らい
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社して新入社員研修がありました。マニュアルもあるので、一応マニュアルを読み込んで仕事するという形なんですが、マニュアルと異なることも多々あ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
数字さえ達成していれば社歴関係なく上に上がっていける。教育体制はあまり整っていなくマニュアル化されていないので個人のがんばりも必要
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新人の時に個別の教育係はつきませんが、わからないことは都度先輩が教えてくれるのできっちりとした教育体制があるわけではないですが、新人が入社し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
スキルアップは働いて入れば経験値とともに色々学べるはず。実際私も色々この会社から学ぶことができたし、次の仕事にも活かせると思う。キャリア開発...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最初は全く経験がなくても仕事をしていくうちに様々なスキルが身についていくし、資格なども取ることで給与が上がるので働くうえで資格を取ることにな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育体制は整っている方だと思います。入社後はまず業務マニュアルを見て仕事について学んでいきます。その後は仕事をこなしながら先輩にわからないこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業務マニュアルがあるので基本はそれをみて仕事をスタートしますが、それ以降は働きながら覚えるスタイルだったので、働きながら色々覚えることができ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
不動産業界で働いて行くのに必要な知識は身につくと思う。またそれに加えて、会社の上下関係がしっかりしていたので社会人としてのマナーもしっかり身...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
自分がいた時の教育体制は、まあまあかなという感じでした。ちょっと研修が短いんじゃないかなと思いましたが、それは個人の飲み込みによるかと。やっ...続きを読む(全261文字)
会社名 | リビン・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | リビンテクノロジーズ |
設立日 | 2004年1月 |
資本金 | 1942万9504円 |
従業員数 | 146人 ※2023年12月末日現在、グループ連結、アルバイト・パート含む |
売上高 | 337万4632円 ※2023年9月期決算 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 川合 大無 |
本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目8番12号 |
平均年齢 | 31.3歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 03-5847-8558 |
FAX | 03-5847-8559 |
URL | https://www.lvn.co.jp/ |
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