回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で何もしなくても給与もらえるくらい、
サボってる人が多い。
ルート営業に力出してるとして、課ごとにひきつぎしていたりはあるものの、
どん...続きを読む(全132文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オービックオフィスオートメーション
株式会社オービックオフィスオートメーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービックオフィスオートメーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービックオフィスオートメーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
新卒で何もしなくても給与もらえるくらい、
サボってる人が多い。
ルート営業に力出してるとして、課ごとにひきつぎしていたりはあるものの、
どん...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
インセンティブ次第だと思います。業績がいいとボーナス以外で別途支給されることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
額は少ないがすこしづつ昇給していく。
賞与に関しては問題なく支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基準がいまいちわから...続きを読む(全166文字)
【社員から聞いた】営業手当は昨年の成績に応じてアップする。やったらやっただけ成果が上がる。個人の裁量の比重が大きい。インセンティブは手渡しで5万円。キャン...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
固定給はしっかりありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益至上主義でしたが、歩合率が低く、やっても給与反映は微々たるものでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
何も考えなくても在籍すれば年収が自動的に上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
うちの会社は周りと比べて年収高いと言われ続けること、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業実績に応じて給料は変動する
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもノルマを達成したとしても給料が高いというわけではないにも関わ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
いい意味で実力主義です。
営業成績が営業手当として給与に直結します。
月のノルマを達成した場合、表彰金として現金も支給されます。
コンスタン...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本給の他に、営業成績に応じて営業手当が支給されます。成績に対して妥当かと問われれば人によるかとは思いますが、会社の規模から考えると安すぎる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収はそれなりによかったと思う。
特に新卒のじてんから賞与をもらい、基本給が低く押さえられているとはいえ、それなりのボーナスをもらっていた。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
経験年数に対しては非常に高い給与をもらっていた。
営業成績しだいで1年目からかなりの臨時ボーナスをもらえる。
結果を出していれば早く帰っても...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本給は少なめになっており、実績に応じて半期ごとに給与の見直しがあります。成績を上げれば二十代でプライベートを大切にしながら年収600万以上...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
それなりに営業成績を毎月達成できていれば、評価されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項に記載されている年収や待遇は信じ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
無借金経営、一部上場グループ会社ということもあり年収は同年代と比べて多かったです。
また住宅手当も若干ですが出ます。
休みはしっかり土...続きを読む(全163文字)
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はっきり言って仕事に見合った給与だとはとても思えない。
残業はほぼ毎日あるが、営業手当という形で微々たる金額がつくだけなので、サービス残業と
変わら...続きを読む(全160文字)
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半年に1回業績評価あり。
上半期・下半期の営業ノルマ達成度によって営業手当の金額がかなり変動する。
一応下限30000円という規定がある。
課長ポ...続きを読む(全178文字)
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営業は大きく3部門に分かれており、それぞれの営業評価が存在しています。
いずれにせよ、個人の目標予算の年間達成率で営業手当が変動します。年間達成をする...続きを読む(全191文字)
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ノルマの達成率によって営業手当の上限があります。
しかし役職がつかないとボーナスの上昇もほとんどなく、正当な評価がされているとは思わなかった。会社の業...続きを読む(全162文字)
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体育会系の会社でいまだに飛び込み営業などをしている。上司に好かれれば昇給もあるが、嫌われれば数年上がらないことも。実力主義といえばそうだが、人間関係で昇...続きを読む(全162文字)
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給与に関しては、完全実力主義です。毎年、二回給与査定があり、営業成績に応じて営業手当の増減があります。ただ、若手社員で話をしていると、月間達成をしている...続きを読む(全168文字)
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営業は、数字をやっていればきちんと給与に反映される仕組みになっています。
別途月間達成金も支給されるので数字が出来ている時は、かなり良いと思います。
...続きを読む(全185文字)
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営業成績の評価はすべて月間の受注粗利であり、単月ごとの目標で評価される。営業手当は半期ベースの売上金額により決定される。単月目標を達成すると1万円程度の...続きを読む(全201文字)
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基本給ベースの昇給は皆無。営業実績によって半年毎に基本給を見直すシステムだが、結婚して子供を養っていくまでに給料をもらえる社員は相当高いレベルの営業マン...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
休暇は割と多いと思います。夏季休暇、年末年始休暇があります。GW休暇は基本的に有給消化になります。ただ、有給もかなり取りやすい会社で申請して...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社前に必ず簿記3級を取得する必要があります。それに伴う費用は全て会社負担です。
また、新入社員は3ヶ月ほど研修が準備されておりかなり手厚い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員の方は本当に良い人達ばかりです。
分からないことなどがあればみなさん嫌な顔せず、親身になってお話を聞いてくださいます。
【気になること・...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
最低限です。
気持ち住宅手当はありますが、関東圏で1.5万円、その他地域で1万円が出ます。ただ、一人暮らしをされている方の声を聞いているとあ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
精神面で体調を崩してしまったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社であるため致し方ないことではあるが、職務内容が合っていなかっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
お子様がいらっしゃる方であれば、時差出勤などを利用し早めに帰宅することができる。また、お子様の体調不良などで休暇を取ることについても特段何も...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業職以外は基本的に定時で帰ることができる。
良くも悪くも自分で仕事量の調整ができるため、予定がある日などは仕事を切り上げて帰ることができる...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
日商簿記3級の取得が強制される。
会社が指定した日にちまでに取得すると受験料が返ってくる。
また、テキストも無料で配布される。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
定期的にオリーブオイルが貰える。
また、クリスマス付近になると1ホールのケーキが貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特に覚えていることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援は絶対すべき、
コミュニケーション、話が上手い、お客さんに好かれ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部の役職がついている社員と仲の良いスタッフは昇格などあると思いますが、それ以外は特に評価されることはありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は特別高くはないが、低いとかんじたこともない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪化の一途であり、これから先上がる見...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
数あるアルバイトの中では時給は高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は高いが、平日夜3時間なのでガッツリ稼ぎたい人にはあまり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一年に二回、課長と面談をしそこでキャリアアップの話ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
なにをどうすれば昇給できるかが提示されな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
借り上げ社宅に住める場合は貯金もしやすいかと思われる。物価高に合わせて賃金もある程度上げているため、生活が不安定になることはないかと思われる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
公平性は感じられたが上司の当たり外れによるところが大きい。人によっては制度に対してぼやきがちなのでそういうことかと察してしまう。
【気になる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
長期休暇が年に何度かある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も含めて昇給が少ない
評価制度もよく変更され、評価に対する給与の反映...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年に1,2回人事評価がありそこで上司の人と面談などを行っていた。基本的に頑張っているかどうかとか、その結果よりも努力の面を見られることが多く...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
年功序列はなく、昇給・昇格はしやすい抜擢文化があります。営業職はインセンティブもあり、特に数字で明確な評価基準があるので昇格しやすい分、降格...続きを読む(全309文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なにを評価されたのか不明。フィードバックがない。目標をつくるだけでそれに対して指導もない。目標作成がただの作業に...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社オービックオフィスオートメーション |
|---|---|
| フリガナ | オービックオフィスオートメーション |
| 設立日 | 1979年11月 |
| 資本金 | 3億2000万円 |
| 従業員数 | 195人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番12号 |
| 電話番号 | 03-3245-6780 |
| URL | https://www.oa.obic.co.jp/ |
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