この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブ次第だと思います。業績がいいとボーナス以外で別途支給されることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不...続きを読む(全82文字)
株式会社オービックオフィスオートメーション 報酬UP
株式会社オービックオフィスオートメーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービックオフィスオートメーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービックオフィスオートメーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
インセンティブ次第だと思います。業績がいいとボーナス以外で別途支給されることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
額は少ないがすこしづつ昇給していく。
賞与に関しては問題なく支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基準がいまいちわからな...続きを読む(全166文字)
【社員から聞いた】営業手当は昨年の成績に応じてアップする。やったらやっただけ成果が上がる。個人の裁量の比重が大きい。インセンティブは手渡しで5万円。キャン...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
固定給はしっかりありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益至上主義でしたが、歩合率が低く、やっても給与反映は微々たるものでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
何も考えなくても在籍すれば年収が自動的に上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
うちの会社は周りと比べて年収高いと言われ続けること、上...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業実績に応じて給料は変動する
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもノルマを達成したとしても給料が高いというわけではないにも関わら...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
いい意味で実力主義です。
営業成績が営業手当として給与に直結します。
月のノルマを達成した場合、表彰金として現金も支給されます。
コンスタント...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本給の他に、営業成績に応じて営業手当が支給されます。成績に対して妥当かと問われれば人によるかとは思いますが、会社の規模から考えると安すぎると...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収はそれなりによかったと思う。
特に新卒のじてんから賞与をもらい、基本給が低く押さえられているとはいえ、それなりのボーナスをもらっていた。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
経験年数に対しては非常に高い給与をもらっていた。
営業成績しだいで1年目からかなりの臨時ボーナスをもらえる。
結果を出していれば早く帰ってもな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本給は少なめになっており、実績に応じて半期ごとに給与の見直しがあります。成績を上げれば二十代でプライベートを大切にしながら年収600万以上は...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
それなりに営業成績を毎月達成できていれば、評価されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項に記載されている年収や待遇は信じな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
無借金経営、一部上場グループ会社ということもあり年収は同年代と比べて多かったです。
また住宅手当も若干ですが出ます。
休みはしっかり土日...続きを読む(全163文字)
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はっきり言って仕事に見合った給与だとはとても思えない。
残業はほぼ毎日あるが、営業手当という形で微々たる金額がつくだけなので、サービス残業と
変わらな...続きを読む(全160文字)
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半年に1回業績評価あり。
上半期・下半期の営業ノルマ達成度によって営業手当の金額がかなり変動する。
一応下限30000円という規定がある。
課長ポス...続きを読む(全178文字)
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営業は大きく3部門に分かれており、それぞれの営業評価が存在しています。
いずれにせよ、個人の目標予算の年間達成率で営業手当が変動します。年間達成をするこ...続きを読む(全191文字)
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ノルマの達成率によって営業手当の上限があります。
しかし役職がつかないとボーナスの上昇もほとんどなく、正当な評価がされているとは思わなかった。会社の業績...続きを読む(全162文字)
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体育会系の会社でいまだに飛び込み営業などをしている。上司に好かれれば昇給もあるが、嫌われれば数年上がらないことも。実力主義といえばそうだが、人間関係で昇進...続きを読む(全162文字)
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給与に関しては、完全実力主義です。毎年、二回給与査定があり、営業成績に応じて営業手当の増減があります。ただ、若手社員で話をしていると、月間達成をしている方...続きを読む(全168文字)
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営業は、数字をやっていればきちんと給与に反映される仕組みになっています。
別途月間達成金も支給されるので数字が出来ている時は、かなり良いと思います。
...続きを読む(全185文字)
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営業成績の評価はすべて月間の受注粗利であり、単月ごとの目標で評価される。営業手当は半期ベースの売上金額により決定される。単月目標を達成すると1万円程度の表...続きを読む(全201文字)
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基本給ベースの昇給は皆無。営業実績によって半年毎に基本給を見直すシステムだが、結婚して子供を養っていくまでに給料をもらえる社員は相当高いレベルの営業マンで...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
管理職では役職の女性もいますが、営業では実績はありません。女性営業も増えてきてはいます。これからだと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
可もなく、不可もなく。特に普通です。特別なにか制度があるわけではありません。たまにオリーブオイル配られます。あとアメフトのチケットを希望すれば...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
メインは新規営業となるので、注文をいただくとモチベーションにつながります。インセンティブは現金で渡されるのでやりがいを感じられます。
【気にな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、取りやすいのかなと思います。土日休みです。18:30くらいにはほとんどがみんな退社してます。繁忙期なども特になく、一定です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
割と決裁者と直接会える点。当時の若かった私からすると経営者層、決済者と直接話ができるなどはうれしい点であった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
【いい点】
オービックの子会社ということもあり、安定している。
また会長の持っている馬がレースで勝った時などに何か貰えたりする。お祝い的な形で...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
大企業の子会社なので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社組織として色々と甘い点がある。
当初はシステムを販売している会...続きを読む(全112文字)
【社員から聞いた】勤務地を選ぶことができるのは大きなメリットではないか。勤務地も大都市にあり、都会志向の学生には魅力的。立地も駅チカでかなりいい。スーツ補...続きを読む(全156文字)
【社員から聞いた】パッケージソフトは売れば売るだけ儲かっていたが、近年はクラウドが増えてきている。クラウドはパッケージソフトと異なり、サポート終了やバージ...続きを読む(全199文字)
【社員から聞いた】社長のことが好きという社員が多い印象。一代で大企業に上り詰めた敏腕社長ということもあり、慕われている。新卒主義というように、社員を大切に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
現在は業績が安定しており、賞与に関して急にカットなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は相対評価により、会社都合で下げられ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自己PR
専門商社の営業として、国内外の得意先仕入れ先の間に立ち活動してまいりました。
案件が決まり業務を進めるうえで、常に複数の案件を納期内...続きを読む(全606文字)
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【良い点】
人によって、評価が違う。
どちらかというと実力主義。
忍耐力がある人は向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても評価さ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は小売業としては非常に高いと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の妥当性に疑問を感じている。
チームでの結果が個人の...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収300万
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと稼げない
昇給もあまり上がらないのでもっとあげてほしかった。
評価はしてる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給料は平均より高い水準。同世代の平均よりは確実に高いと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列なのでモチベーションは上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
勤続年数が上がるにつれて給料は上がっていく。
アパレルにしては珍しい賞与がある。
ミニボーナスだが、こちらも勤続年数によって昇給していく。
【...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅販売会社の退職理由としては、いくつかの要因が考えられますが、私の場合、主に以下の理由が挙げられます。
まず第...続きを読む(全505文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半期毎のメカニックテストの点数と自己評価を上司が判断してだけど機能してるのかは不明、給料は中々上がらない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社オービックオフィスオートメーション |
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フリガナ | オービックオフィスオートメーション |
設立日 | 1979年11月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 195人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3245-6780 |
URL | https://www.oa.obic.co.jp/ |
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