この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
額は少ないがすこしづつ昇給していく。
賞与に関しては問題なく支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基準がいまいちわからな...続きを読む(全166文字)
株式会社オービックオフィスオートメーション 報酬UP
株式会社オービックオフィスオートメーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービックオフィスオートメーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービックオフィスオートメーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
額は少ないがすこしづつ昇給していく。
賞与に関しては問題なく支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基準がいまいちわからな...続きを読む(全166文字)
【社員から聞いた】営業手当は昨年の成績に応じてアップする。やったらやっただけ成果が上がる。個人の裁量の比重が大きい。インセンティブは手渡しで5万円。キャン...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
固定給はしっかりありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益至上主義でしたが、歩合率が低く、やっても給与反映は微々たるものでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
何も考えなくても在籍すれば年収が自動的に上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
うちの会社は周りと比べて年収高いと言われ続けること、上...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業実績に応じて給料は変動する
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもノルマを達成したとしても給料が高いというわけではないにも関わら...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
いい意味で実力主義です。
営業成績が営業手当として給与に直結します。
月のノルマを達成した場合、表彰金として現金も支給されます。
コンスタント...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本給の他に、営業成績に応じて営業手当が支給されます。成績に対して妥当かと問われれば人によるかとは思いますが、会社の規模から考えると安すぎると...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収はそれなりによかったと思う。
特に新卒のじてんから賞与をもらい、基本給が低く押さえられているとはいえ、それなりのボーナスをもらっていた。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
経験年数に対しては非常に高い給与をもらっていた。
営業成績しだいで1年目からかなりの臨時ボーナスをもらえる。
結果を出していれば早く帰ってもな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本給は少なめになっており、実績に応じて半期ごとに給与の見直しがあります。成績を上げれば二十代でプライベートを大切にしながら年収600万以上は...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
それなりに営業成績を毎月達成できていれば、評価されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項に記載されている年収や待遇は信じな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
無借金経営、一部上場グループ会社ということもあり年収は同年代と比べて多かったです。
また住宅手当も若干ですが出ます。
休みはしっかり土日...続きを読む(全163文字)
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はっきり言って仕事に見合った給与だとはとても思えない。
残業はほぼ毎日あるが、営業手当という形で微々たる金額がつくだけなので、サービス残業と
変わらな...続きを読む(全160文字)
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半年に1回業績評価あり。
上半期・下半期の営業ノルマ達成度によって営業手当の金額がかなり変動する。
一応下限30000円という規定がある。
課長ポス...続きを読む(全178文字)
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営業は大きく3部門に分かれており、それぞれの営業評価が存在しています。
いずれにせよ、個人の目標予算の年間達成率で営業手当が変動します。年間達成をするこ...続きを読む(全191文字)
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ノルマの達成率によって営業手当の上限があります。
しかし役職がつかないとボーナスの上昇もほとんどなく、正当な評価がされているとは思わなかった。会社の業績...続きを読む(全162文字)
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体育会系の会社でいまだに飛び込み営業などをしている。上司に好かれれば昇給もあるが、嫌われれば数年上がらないことも。実力主義といえばそうだが、人間関係で昇進...続きを読む(全162文字)
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給与に関しては、完全実力主義です。毎年、二回給与査定があり、営業成績に応じて営業手当の増減があります。ただ、若手社員で話をしていると、月間達成をしている方...続きを読む(全168文字)
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営業は、数字をやっていればきちんと給与に反映される仕組みになっています。
別途月間達成金も支給されるので数字が出来ている時は、かなり良いと思います。
...続きを読む(全185文字)
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営業成績の評価はすべて月間の受注粗利であり、単月ごとの目標で評価される。営業手当は半期ベースの売上金額により決定される。単月目標を達成すると1万円程度の表...続きを読む(全201文字)
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基本給ベースの昇給は皆無。営業実績によって半年毎に基本給を見直すシステムだが、結婚して子供を養っていくまでに給料をもらえる社員は相当高いレベルの営業マンで...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
【いい点】
オービックの子会社ということもあり、安定している。
また会長の持っている馬がレースで勝った時などに何か貰えたりする。お祝い的な形で...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
大企業の子会社なので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社組織として色々と甘い点がある。
当初はシステムを販売している会...続きを読む(全112文字)
【社員から聞いた】勤務地を選ぶことができるのは大きなメリットではないか。勤務地も大都市にあり、都会志向の学生には魅力的。立地も駅チカでかなりいい。スーツ補...続きを読む(全156文字)
【社員から聞いた】パッケージソフトは売れば売るだけ儲かっていたが、近年はクラウドが増えてきている。クラウドはパッケージソフトと異なり、サポート終了やバージ...続きを読む(全199文字)
【社員から聞いた】社長のことが好きという社員が多い印象。一代で大企業に上り詰めた敏腕社長ということもあり、慕われている。新卒主義というように、社員を大切に...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社から仕掛けていくような施策はあまり見受けられませんでした。営業が人海戦術時に頑張ってこいと言う会社でした。飛び...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
今考えると、普通の営業会社で、数字に厳しいので忍耐力はつくと思います。また基本的な営業スキルは身につくのではないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なものはあると思うが、あまりこれがあって良かったと思うものはなかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
非常にアットホームで人が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないですが以前は残業が多かったように思います。
支店や担当人数...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
通常業務にプラス何か形になることをすれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に通常業務でどれだけ頑張ってもそれは普通のこと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本給は毎年少額ではあるが上がっていく印象。
階級が上がれば多く上がる。
賞与は業績によるが、良いときはかなりいい金額がでると思う。
【気にな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年収は同世代より高いと思います。新卒の給料やボーナスは世間一般より高いと思います。ですが昇給が少ないので年齢が上がっていけば同年代の年収に抜か...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
逆にいうと、社長にゴマをするだけで出世する。ゴルフやマージャンに付き合い、イエスマンで文句ひとつ言わない。
仮に運営の仕方に不審点があっても、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
九州ではトップクラスの年収ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出てない人でも昇給はするし、ボーナスも上がっていく...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
昇給についてはわからないが、賞与についてはしっかり夏と冬にいただけるので、モチベーションにつながり、良いと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
単月に目標をクリアすると金一封が当時はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で第一線で働いているが他の会社や他業種の営業職と比...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収は資格給や交通費込みで300万円ほど。賞与は年2回6月と12月。実績によってSSからDにランクが振り分けられ、ランクによって賞与が変わると...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
営業の評価基準は完全に数字の為、評価基準ははっきりしている。新卒入社の社員が1年以内に主任に昇進した実例もあり。自ら動ける人間は向いていると思...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社オービックオフィスオートメーション |
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フリガナ | オービックオフィスオートメーション |
設立日 | 1979年11月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 195人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3245-6780 |
URL | https://www.oa.obic.co.jp/ |
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