味の民芸フードサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
親会社が愛知の大きい飲食チェーン店なので、味の民芸自体はそんなに店舗数多くないが安定しているのではないかと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ホールは最初先輩方が一緒について行って教えてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですが、会社ぐるみでのバイトの教...続きを読む(全103文字)

【良い点】
パートの方は長く勤めている主婦の方が活躍しており、女性も活気に溢れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトは分かりません...続きを読む(全100文字)

【良い点】
急に辞めることになってもとやかく言われる事なくやめられる。ですが当然既存のメンバーの負担が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
交通費全額支給。
アウトレットモールのフードコート内にあるお店の為バスが専用駐車場までので雨でも濡れずに済む。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)

【良い点】
食事の割引券がもらえるので、家族や親せきを招待することもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社食はあるが、何割か引きなだけで無...続きを読む(全89文字)

【良い点】
9割女性なので女性には働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場特有の空気はあるが、どうしても会わない人がいれ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ランチ・ディナーのピークタイムは忙しく大変だが、やりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎて新人研修がままなら...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ベテランのパートさんに直接仕事を見せてもらいながら仕事を覚えていく。材料やレシピ表もいたる所に張り付けてあるので、確認しながら仕事ができる。...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社員・パート関係なく一致団結してお店を盛り上げていこうという空気があるため、やりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
インセンティブ制度
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年収が大幅ダウン...続きを読む(全80文字)

【良い点】
月給は高い　ただしボーナス無し。
年齢は関係無く、店長の試験に受かっていれば店舗の運営を点数化して評価され金額は上下する。完全に実力主義。
...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
HPには、はま寿司独自で初級中級上級でランク分けして昇給があると言っているが自分の店舗では全くない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
やればやるだけ評価が上がり給料が上がるため、やりがいはある。個人的な所感だが、キッチン作業ができると評価が高くなる印象。ホールとキッチン両方...続きを読む(全110文字)

【良い点】
アルバイト雇用でしたが数年続けても昇給はありませんでした。毎年の給与確認の際に触れられることもなく複雑な思いになりました。
【気になること・...続きを読む(全127文字)

【良い点】
良くも悪くも普通の給与だったと思います。みなし残業込みではありますが、それを越えれば残業代はしっかり支払われます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
賄いが出勤日のみ50%オフで給料から天引きで食べれる。
できることが増えれば時給アップも望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤...続きを読む(全113文字)

【良い点】
いいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私の時は料理長がイライラをぶつけてくる人だった、
自分がしたみすじゃないことを怒ってくる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
バリスタのレベルが細かく設定されているため、現実的な目標を目指して働きやすい。また、4ヶ月（または6ヶ月）に1回人事考課があるので、しっかり...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年齢関係なく成績次第では多くもらえるので実力勝負
インセンティブ次第
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運がとてもある気がする
店...続きを読む(全95文字)