医療法人社団桐和会の評判・口コミ一覧（全166件） 6ページ目

患者様一人一人の生活全般への介護及び介助は、非常に大変です。しかし、自分の介護に対して患者様からの感謝の言葉があった時の感動は、格別なものです。
モチ...続きを読む(全177文字)

新人教育の内容は配属先でやや異なりますが、大差は無いです。4月～6月の3ヶ月間は指導者が付いて業務を行うとともに基本的な、仕事の流れを含めて学びます。
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みなさんも言っているように福利厚生はかなり悪いです。手当ては皆勤手当てと交通費くらいです。残業代や家族(扶養)手当てなどは一切ありません。住宅手当も職種が...続きを読む(全473文字)

会社としてワークライフバランスについて特別な取り組みがあるという事はありません。残業はあまりありません。私自身は習い事の予定を結構入れているので、なるべく...続きを読む(全198文字)

まず、本部への不信感。都合よく制度を変えてそれについて伝達はありません。書面面にする事もありません。こちらから確認しなければ本部にとって都合の悪い事は一切...続きを読む(全226文字)

法人の大幅な業務拡大について行けず、退職をしました。元々新規事業に関心があり、州者しましたが、それ以上に業務が拡大しており、人員が追いついていないにも関わ...続きを読む(全150文字)

例えば、育児、産休明けの社員の人が、時短勤務を申請したい、とします。法律では、本人から申請があれば、これに対応しなくてはなりません。しかしながら、法律では...続きを読む(全202文字)

組織が未成熟で、個人裁量による部分がかなり多いので、捉え方によるが、面白味を感じられる人には感じられると思う。ここの求人情報をみると、主体的に、少数精鋭、...続きを読む(全249文字)

積極的に新病院や新施設を展開していて、この業界の中では成長している法人とはいえると思う。ただし、規模として成長していることが、従業員にとって働きやすいかと...続きを読む(全292文字)

医療・福祉分野なので業界自体面白く、その中でも成長著しい企業。今までは、意思決定、伝達方法が曖昧でしたが、制度として整い責任の所在が明確化されてきたので、...続きを読む(全237文字)

賞与の支払いでミスが多い。振込み漏れがふつうにある。賞与に限らず、金銭関係でのミスが多い。本部の仕事が雑なのかわからないが、問い合わせをすると、あわてて確...続きを読む(全202文字)

他の方の投稿で、マニュアルがない、というものがありますが、その通りです。会社全体に共通する教育体制、キャリア開発などはありません。一部、パソコンを使ったテ...続きを読む(全189文字)

基本的に、管理職、経営層などに共通しているのは、責任が自分に及ばないように、ということに非常に留意しているように感じられること。特に、本部関係の社員に多い...続きを読む(全170文字)

退職金制度の運用が非常に不明瞭である。退職金支給の在職年数を満たしていても、問い合わせをしないと支給されない可能性が非常に高い。問い合わせをしても、わかる...続きを読む(全188文字)

職種や時期により残業が少ない時期などもあることから、一見するとワークライフバランスはとりやすいようにも見える。しかし、残業が少なかったとしても、休憩時間を...続きを読む(全266文字)

医療事務をやっている人は、確かに気の強そうな人が多いような印象があるようです。クレームも多いですし、看護師や医師の中には、中にいるスタッフに厳しい人もいま...続きを読む(全185文字)

残念ですが、口答による伝達によって教育が行われていきます。マニュアルがないのです。
様々なクリニックではローカルルールがあり、グループにおいての統一感が...続きを読む(全167文字)

1年間乗り切れればなんでも良いという考え方に辟易しました。新卒採用をする理由が「法人を育てる」ためではなく「1年間乗り切る」ためになっています。中途を採用...続きを読む(全331文字)

端的に言えば、ブラック法人です。経営層(理事長、事務局長など)の根本的な考え方として、人を育てる、という考え方は全くありません。どんな口実を使っても頭数を...続きを読む(全371文字)

事務職は賞与はありません。年俸制というと今風で聞こえはいいですが、残業代を払わずに給与を抑える為の施策にしか思えません。仕事ができるようになると、仕事はど...続きを読む(全153文字)

福利厚生、社内制度という概念は希薄と言えると思います。確かに成長、拡大をしていると思いますが、組織面の整備、意思決定の在り方など、基本的な事柄があとまわし...続きを読む(全209文字)

福利厚生は充実していない。
産休・育休後の復職が難しい。
時短勤務も可能であるが、19時まで開院してるクリニックであり、たいてい夕方に混みあうことが多...続きを読む(全172文字)

成長業界である医療・福祉業界の中でも、急成長を遂げている企業だと感じます。
ただ、急成長に伴う組織の成長や内部の仕組みの構築ががついていけていないと感じ...続きを読む(全179文字)

16時間夜勤月5回程度ボーナス年2ヶ月、昇給なし
入社時は3～5年後本部に昇進できると説明があるが、実績はほぼなし。(ほぼ全員が早期に退職するため)
入社...続きを読む(全150文字)

1、本部への不信感
事務職での入社という説明を受けて新卒入社するも、入社すると介護に配属させられた。
保険証が入社1ヶ月後に渡された。
2、労働環境...続きを読む(全155文字)