ダイヤコンサルタントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良い意味で緩い部分があった。アットホーム感は強くないが、孤立感も強くなく、もちつもたれつな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
成長が早ければ、2〜3年で業務を持たせてもらえ、やりがいはある。ある程度は自分の裁量で仕事は進めることはできるため、ワーク・ライフバランスは個...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 6年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給料は業界水準以上はある。手当も多く、額面以上に給料がある気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体にいえるが、拘束時間と残...続きを読む(全113文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• その他のコンサルタント関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
住宅補助制度はかなり手厚いと感じました。ほぼ満額支給されるため、新卒での一人暮らしには助かります。また借上げ社宅制度で不動産会社と連携している...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• その他のコンサルタント関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
大日本コンサルタントとのホールディングス化で、より他分野に裾野を広げ事業拡大を目指している点で成長性や将来性が見込まれます。地盤分野のコンサル...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
スキルが増えるかどうかは上司によると思うが、会社として安全教育やISO関連の講習会を頻発にやっていた。技術的なものは特になかったと思う。外部講...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年功序列に給料は上がっていった。技術士に合格するとお金をもらえる。100万円を3年間に分けて支給された。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業時間を正直に申請するように指示を受けていた。また80時間を超えた場合は、産業医の面談があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 3年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
個人を尊重した自由なところがある。
絶対的な強制は少ない。自分で頑張る分には、制限は少ない。
スペシャリストを許容する。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 15年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人材育成を丁寧に実施されている社員が多いと思います。
真面目に業務に取り組んでいるうちにスキルアップしていることも多かったです。
パワハラを受...続きを読む(全192文字)