アシアナスタッフサービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
他社と違いいろんな手当があります。地域に違いはありますが、前よりは良くなったのがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、比較...続きを読む(全134文字)

【良い点】
韓国本社の教育に行くチャンスも得られます。自分のジョブがどれかによりますが、発券とか手荷物とかの専門知識が必要な分野はチャンスがあります。
【...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ほとんどの人が女性というのが良いと思いますが、男性も20％はいます。
既婚女性も働ける職場です。パートタイムとしてもできるみたいで…続きを読む(全72文字)

【良い点】
地域別手当が違うので、働いたところはそういう手当があり助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の上昇率そんなに多いわけではない...続きを読む(全99文字)

【良い点】
コロナ禍の関係でやめました。でも、他社とは違いがあり首になったり、契約を更新しなかったりしませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)

【良い点】
サービス業務がやりたいが、ホテルとか販売職よりはできると思ってしました。確かにユニフォームもあり、洗濯に関しても会社から負担をしてくれるので便...続きを読む(全204文字)

【良い点】
韓国の体表する会社の子会社として、アシアナグループの飛行機を飛ばせるためにチームワークで仕事ができる魅力があリます。そして、空港の裏側や一般の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性が多い職場なので同僚同士仲がよく、アットホームな雰囲気がある。シフト制なのである程度急な予定変更もできる。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度社長との面談があり、評価によって昇給がある。また役職が着くと手当も少し出るがなかなか大きく昇給は難しい。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な平均よりも年収の低さ、長い目で働くことが難しいと感じたので社員のモチベーションがもう少し上がるように待遇を...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みとは言ってるが技術は当番制の為ほぼ休みなし
長期休暇も当番あるためワークライフバランス...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特に労働を強制されたり、遅い時間の会議が頻発することはない。ワークライフバランスは取りやすい。有給も自由に取れる。もちろんスケジュール次第だが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
土日祝が休みなので、メリハリはつけやすい。
長期休暇も普通にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー営業になると、お客さん...続きを読む(全108文字)

【良い点】
淡々と仕事をこなすことが好きな方は向いていると思います。あとピッキングする方は沢山歩くので、体力があった方がいいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)

【良い点】
休みも取りやすく、プライベートバランスは取れていた。女性が多く、急な子供の休み等も対応がスムーズだった。
時間もフレックスタイム制なので、休養...続きを読む(全114文字)

【良い点】
シフト制で指定の休みを取ることができ、有給も取りやすいため、年末年始や夏休み期間などではないときに、一週間ほど休んで旅行に行く人なども多い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
土日祝日は基本的に休みなので、しっかりと休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院の規模にもよるが、業務量が多く残業時間...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務職は見込み残業手当が出ていないので基本的には定時で退社できます。会社全体としても残業は基本なしの方向性のため、その後の予定も立てやすいです...続きを読む(全140文字)

【良い点】
店舗によると思うが、私の店舗では有給が取りやすく、土日休みや年末年始の連休もスタッフと相談してとることができた。
サービス業の中でこの店舗ほど...続きを読む(全114文字)

【良い点】
不満になりやすいは、やはり肉体労働がきついことでしょう。慣れたら楽勝というのはある程度数をこなさないとかなりきついと思われます。最初のうちはか...続きを読む(全331文字)