この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
韓国本社の教育に行くチャンスも得られます。自分のジョブがどれかによりますが、発券とか手荷物とかの専門知識が必要な分野はチャンスがあります。
【...続きを読む(全140文字)
アシアナスタッフサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アシアナスタッフサービス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアシアナスタッフサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
韓国本社の教育に行くチャンスも得られます。自分のジョブがどれかによりますが、発券とか手荷物とかの専門知識が必要な分野はチャンスがあります。
【...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な年齢のお客様と接する機会がたくさんあるのでコミュニケーション能力が上がる。特にスキルアップへの教育はないので、都度問題に直面したり分から...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人丁寧に教育するべきだと思う。まともに教育を受けれてないのにミスをすると怒られます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
先輩から1:1のOJTでしっかりフォローしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT終了後のキャリア開発は自分次第。教育支援と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
今はどうかわからないが、時間のある時に韓国語教育やマナー教育などが定期的にあった。まれに韓国出張や国内別空港への長期出張などがある。
OJTで...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
地道に努力すると、仕事を任せてもらえるようになる。頑張れば評価はされるが、相対評価となるので、必ずしもそのまま評価がされるわけでない。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社当初の新人教育については、業務内容に関するものを数日間の座学に加え、約3か月のOJTでじっくり学ぶことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にきちんとした教育はなく、さらっとシステムの使い方を説明されるだけ。あまり詳...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
他社と違いいろんな手当があります。地域に違いはありますが、前よりは良くなったのがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、比較...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ほとんどの人が女性というのが良いと思いますが、男性も20%はいます。
既婚女性も働ける職場です。パートタイムとしてもできるみたいで…続きを読む(全72文字)
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【良い点】
韓国の体表する会社の子会社として、アシアナグループの飛行機を飛ばせるためにチームワークで仕事ができる魅力があリます。そして、空港の裏側や一般の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
地域別手当が違うので、働いたところはそういう手当があり助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の上昇率そんなに多いわけではない...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コロナ禍の関係でやめました。でも、他社とは違いがあり首になったり、契約を更新しなかったりしませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
サービス業務がやりたいが、ホテルとか販売職よりはできると思ってしました。確かにユニフォームもあり、洗濯に関しても会社から負担をしてくれるので便...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
地域に違いがありますが、バランス良い地域でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期ではない時期は他支店に支援したり、出張行ったり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので同僚同士仲がよく、アットホームな雰囲気がある。シフト制なのである程度急な予定変更もできる。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度社長との面談があり、評価によって昇給がある。また役職が着くと手当も少し出るがなかなか大きく昇給は難しい。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な平均よりも年収の低さ、長い目で働くことが難しいと感じたので社員のモチベーションがもう少し上がるように待遇を...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OJTです。そのOJTのレベルも部署(上司先輩)によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
外部講師を招いて不定期にトレーニングは行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが入社後行われるが、リモートで実施される為学び...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事を、しながら筋肉がつく、暑さに対する免疫力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体に負担をかけ過ぎたり、無理をすれば身体...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格、検定費用の補助制度有。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって、業務手順が異なり戸惑うことがある。引き継ぎは担当者...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
かなり多種多様な支援がありますが、あまり利用する機会がありませんでした。(個人のモチベーション次第)続きを読む(全56文字)
会社名 | アシアナスタッフサービス株式会社 |
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フリガナ | アシアナスタッフサービス |
設立日 | 2001年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 玄東實 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目10番12号商工中金第一生命ビル9階 |
電話番号 | 03-5807-2583 |
URL | https://asianastaff.com/ |
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