この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社の人には、アドバイザーというい制度があり先輩が一人つく。毎月経費で食事代が出てご飯に行ける。続きを読む(全56文字)
ミツワ電機株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新卒入社の人には、アドバイザーというい制度があり先輩が一人つく。毎月経費で食事代が出てご飯に行ける。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
土日祝休み。残業代も申請すればもらえる。色んな制度の休みがある。時間休や半日休もあるため便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。女性活躍推進活動的なのも行われており、最近では女性の管理職も数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業界トップクラスなので会社が潰れることはないと思う。新しい事業をしよういう考えはないのでは?今のままでも十分やっていける為
利益をあげようとい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
所長と社員の距離は近いと思う。同じ部の営業所間でのコミュニケーションはある
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業でもそうだが、管...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社理由:事務職を探していて家から近かった。のと、福利厚生が充実していから。福利厚生についてのギャップはなく、特に不満はなし
【気になること・...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度はあまり使っている人がいないため使いづらい。もっと全体で使う動きが出た方が良いと感じる。個人が働きや...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
誕生日休暇、フレックス制があることは良いことだとおもう。また、有給も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度はあ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収は低い方だと思う。昇給も一定金額で微々たるもの。また、評価はパソコンではなく手書きの通信簿なるものを書き上司と相談しながら修正するというも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男性社会がまだまだ根強い。役員、部長クラスの管理職は女性は創業家の会長のみ。また、育児、出産、時短勤務は国で定めた基準のみ。通勤が遠方のみ時短...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
スキルアップ体制はほぼゼロ。電気工事士のみ積極的に行っているがそれ以外は特に研修や教育、資格取得など推奨なし。奨励金は最低ラインで制定されてい...続きを読む(全181文字)
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見積りや手配で毎日提出期限と納期に追われる日々です。社内でも所属される部署によってその忙しさや人の雰囲気が大きく違います。
女性は結婚するまでの間働く企...続きを読む(全161文字)
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100年の歴史を誇る古い会社ではありますが、良くも悪くも古い体制が残っています。女性に対しての評価は低く、男性と同じ実績を残すことができても同じ評価は得ら...続きを読む(全170文字)
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創業100年を超える会社なので、今では古いと思われる考え方や、昔ながらの手作業の事務処理などが残っている会社ではありますが、自分のやる気次第(強い思い)で...続きを読む(全151文字)
会社名 | ミツワ電機株式会社 |
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フリガナ | ミツワデンキ |
設立日 | 1910年3月 |
資本金 | 3億3000万円 |
従業員数 | 909人 |
売上高 | 1152億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 嶋田博 |
本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2丁目26番3号 |
電話番号 | 03-3862-1111 |
URL | https://www.mitsuwadenki.co.jp/ |
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