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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目は1ヶ月ほど研修期間があり、マナー研修や、各仕入先に訪問して商品についての研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
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ミツワ電機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミツワ電機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にミツワ電機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
1年目は1ヶ月ほど研修期間があり、マナー研修や、各仕入先に訪問して商品についての研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
新卒入社の人には、アドバイザーというい制度があり先輩が一人つく。毎月経費で食事代が出てご飯に行ける。続きを読む(全56文字)
新入社員研修はもちろん、第二種電気工事士研修もあります。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
教育体制もしっかりしています。
自分のやる気次第で資格取得や部署の移動等もできるみたいです。営業助成も充分にサポートしてくれていました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
入社後は先輩社員が仕事を教えてくれるので、業務にはスムーズに入れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては怖い先輩がいて、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新入社員は半年ほどの研修期間があり、その後は先輩社員とマンツーマンで仕事を覚える環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スキルアップ体制はほぼゼロ。電気工事士のみ積極的に行っているがそれ以外は特に研修や教育、資格取得など推奨なし。奨励金は最低ラインで制定されて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ここ数年は新人教育にだけ力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育にだけ力を入れているが、期間が長過ぎて無駄が多い。...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めません。教育は中途採用だとOJTですので教えてもらう先輩と折り合いが悪いと最悪です。マニュアル...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昼食費650円が支給されます。薄給ですが創業100年以上で社員数も1000人近いので安定はしています。
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現在2種電気工事士を会社全体として取得するようにしており、取得すれば報奨金ももらえるため、同業他社へ行ったとしても対応できる。(他社に転職しても奨金の返...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
昇給は頑張り次第であげてくれた。役職手当もあった。携わる資格を取得すると役職(主任)に就くことがある。
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【良い点】
営業の休日出勤などを廃止していた。業務でベテランになると、残業したくない人は定時で帰っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産休・育休の取得しやすさはあるが、殆どの女性は寿退社や育休中の退職者が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によって営業事務...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
辞める事を惜しんでくれて、引き止めてくれた。また、本社の方も損のないように退職手続きをしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
携わる資格を取得すると、お祝い金がもらえた。上司にもよるが、資格取得までアドバイスや力を貸してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
電設関係の総合商社なので定期的な顧客関係が続いていれば大規模受注などもありある程度安定して働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休産休制度はしっかりあるし、復職率も高い。女性管理職を増やそうと努力しているし、自分の入社時から比べると実際に女性管理職が増えている。お子...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
面接官や選考中に出会った方々の印象が非常に良かった。実際に入社しても、優しい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業10...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
夏冬賞与や決算賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。残業をして稼ぎにプラスしている人が多い印象。個人的に評価制...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給や育休産休は非常に取りやすいと思う。ママさんも多く、育休産休からの復職率は非常に高い水準だと思う。休暇に関しては満足している。しっかりと...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
電話のかかるスピードが上がる
躊躇なくお店に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短すぎてなにもわからないままスタートす...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は当時、入社時のみでその後の教育というのもあまりないように感じた。部署で違うとは思うが、上司が仕事をしながら...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
電気工事士の受験料補助がある。1回のみだが、一発合格できれば実質無料となる。
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外部委託のeラーニング...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業がIT・教育・環境と分散しているため、配属次第では専門性が浅くなりやすい点が課題です。特にSES型の業務では...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得や自己啓発?は推奨されていましたが、研修も含めて勤務時間にカウントされなかったので、”教育体制”という意...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ルート営業としてのスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の性質上仕方のないことですが、社内全体としてIT...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業の基本的なスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に依存しているため、会社には期待しないほうがよい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているわけではない中で、例年4月に大量に新卒者を採用しているため、現場は混乱し疲弊してる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
質問がしやすい雰囲気で、コンプライアンスに関する研修も多い。
アルバイトの教育体制は充実していると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一人固定で先輩と約1年同行するので流れがきっちり覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
その同行する先輩と合わなかった場合ストレ...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | ミツワ電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツワデンキ |
| 設立日 | 1910年3月 |
| 資本金 | 3億3000万円 |
| 従業員数 | 909人 |
| 売上高 | 1180億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 嶋田博 |
| 本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2丁目26番3号 |
| 電話番号 | 03-3862-1111 |
| URL | https://www.mitsuwadenki.co.jp/ |
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