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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目は1ヶ月ほど研修期間があり、マナー研修や、各仕入先に訪問して商品についての研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
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ミツワ電機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミツワ電機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にミツワ電機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
1年目は1ヶ月ほど研修期間があり、マナー研修や、各仕入先に訪問して商品についての研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
新卒入社の人には、アドバイザーというい制度があり先輩が一人つく。毎月経費で食事代が出てご飯に行ける。続きを読む(全56文字)
新入社員研修はもちろん、第二種電気工事士研修もあります。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
教育体制もしっかりしています。
自分のやる気次第で資格取得や部署の移動等もできるみたいです。営業助成も充分にサポートしてくれていました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
入社後は先輩社員が仕事を教えてくれるので、業務にはスムーズに入れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては怖い先輩がいて、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新入社員は半年ほどの研修期間があり、その後は先輩社員とマンツーマンで仕事を覚える環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スキルアップ体制はほぼゼロ。電気工事士のみ積極的に行っているがそれ以外は特に研修や教育、資格取得など推奨なし。奨励金は最低ラインで制定されて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ここ数年は新人教育にだけ力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育にだけ力を入れているが、期間が長過ぎて無駄が多い。...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めません。教育は中途採用だとOJTですので教えてもらう先輩と折り合いが悪いと最悪です。マニュアル...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昼食費650円が支給されます。薄給ですが創業100年以上で社員数も1000人近いので安定はしています。
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現在2種電気工事士を会社全体として取得するようにしており、取得すれば報奨金ももらえるため、同業他社へ行ったとしても対応できる。(他社に転職しても奨金の返...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
育休産休制度はしっかりあるし、復職率も高い。女性管理職を増やそうと努力しているし、自分の入社時から比べると実際に女性管理職が増えている。お子...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
面接官や選考中に出会った方々の印象が非常に良かった。実際に入社しても、優しい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業10...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
夏冬賞与や決算賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。残業をして稼ぎにプラスしている人が多い印象。個人的に評価制...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給や育休産休は非常に取りやすいと思う。ママさんも多く、育休産休からの復職率は非常に高い水準だと思う。休暇に関しては満足している。しっかりと...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
良い管理職の方と気になる方がいたので別々に記載します。
良い方は、誰とでも分け隔てなく会話し相談にも乗っていただけていました。自分が辛かっ...続きを読む(全229文字)
商材がなくなるものではないので安定しているのではないかと思う。続きを読む(全31文字)
ベースアップしたとのことですが、それでも初任給は比較的低い。続きを読む(全30文字)
誕生月にお祝い金がもらえる制度があるようで、社員にも人気の制度だそうです。続きを読む(全37文字)
転勤ありとなしが自分で選択できるのが良いと思いました。続きを読む(全27文字)
上司と部下で仲が良く和気藹々とした雰囲気を感じた。続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制
今はどうか不明ですが、完全OJTでマニュアル等は整備されていなくて非効率だった。OJT中にお客様が来て...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
教育は部署によってピンキリ。いい先輩に当たれば最高、でも結局は相性だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明もなしに丸投げはな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
業務を団結して達成した時は、達成がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
始めは業務のノルマを達成できた時は、 がいを感じられ...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといってスキル研修はありません。当時はOJTで仕事を覚えていく社風だったかと思います。今はどうか分かりません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に教育はないが、聞けば教えてくれる人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からどんどん聞いていかないと分からない事...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
電材の仕事だから電気が詳しい人がいいんじゃないかって思うが研修で電気の勉強を一から教えてくれる。わからない事があれば親切に教えてくれる。新卒...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本事務職のため、キャリアアップ等は感じられず、同じ仕事を日々こなすだけになってしまっている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
若手の育成においては、研修制度を見直したり、配属部門と内容を連携することで充実してきているように思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
通り一遍的なムダな研修がない
製品知識を得るための勉強会の場が豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な研修もない。
粗利...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良くも悪くも自ら勉強していくしかないので、オーディオに関する知識は蓄えられる。仕事中に機材をいじっていることも多々ある。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | ミツワ電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツワデンキ |
| 設立日 | 1910年3月 |
| 資本金 | 3億3000万円 |
| 従業員数 | 909人 |
| 売上高 | 1180億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 嶋田博 |
| 本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2丁目26番3号 |
| 電話番号 | 03-3862-1111 |
| URL | https://www.mitsuwadenki.co.jp/ |
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