二葉屋の評判・口コミ一覧（全166件） 2ページ目

【良い点】
自分から能動的に動ければスキルアップするには良い環境だと思う。研修は、最近新卒研修や店長研修が始まって、すこしずつ力を入れ始めているよう。
【...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本は法令順守、一般的な内容。
企業型確定拠出年金制度があるのは良い。また、引っ越し代も基本全額出してくれる。社宅制度もあるのでお得に家を借り...続きを読む(全139文字)

【良い点】
確かに忙しいが、休もうと思えば休める。最近は社員会を発足したり、人間ドッグを受けられる補助を始めたり、休日数が増えたり、頑張ってる感じはする。...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上達成しても労いの言葉は無く、むしろ達成して当たり前スタンスでモチベーションが下がる一方。常に改善点を求められる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場スタッフの意見を聞いた方が良い。
社員を大事にするべき。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給無し、評価制度も無し。続きを読む(全33文字)

【良い点】
女性しかいない現場なので働きやすさはあると思う。続きを読む(全30文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本部が連携できていないこと。続きを読む(全34文字)

【良い点】
サービス業だが土日や三連休が取れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンオフが切り替えるのにとても苦労した。
休んでも休まらない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
希望休が通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンオペ勤務が多すぎる。開店から閉店まで約11時間半1人で通し勤務がある事。
休憩...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長など役職がつく人に対して、しっかり昇給試験や店長研修などを行った方がいい。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決まった人からではなく複数人から教わるのでなにが正解で不正解なのかわからずとても不安だった。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給賞与制度が無いので、副業可能にしたほうがいい。続きを読む(全45文字)

電話営業が自分には合わず、仕事がしんどく感じているところに、上司との人間関係が悪化したため退職。離職率の高い会社(よく退職の話を聞く)のため、退職の手続き...続きを読む(全103文字)

シフト制だが月に希望休が1日しか出せなかったため、ワークライフバランスは悪かった。特に連休はもらえなかったので、お休みの日でも出かける気になれず、知らない...続きを読む(全101文字)

転勤が多いため、結婚を機に辞める女性が多い。自分が配属された店舗は、子育てが落ち着いた世代の方しかおらず、若い人はいなかった。他店舗の若い女性の方は、よく...続きを読む(全138文字)

インセンティブは分かるが、明細に詳しく記載がないので、自分で把握しなければならない。
給与体系がコロコロ変わるのでモチベーションは上がらない。続きを読む(全71文字)

給与体系の変更が多い。
売上の追求ばかりで、プライベートを犠牲にしなければ、昇進は難しい。続きを読む(全45文字)

ご提案したものがお客様のご希望に合っていて、喜ばれた時

予算が達成できた時続きを読む(全38文字)

店長になっても、本部は「店長は管理職ではない。」と明記されていたので、やる気は出ない。

人情より売上を優先できる人なら、昇進できる。続きを読む(全67文字)

管理職は、家庭を犠牲にしなければ昇進は難しい。年末年始やお盆帰省や旅行はまず出来ない。続きを読む(全43文字)

育休など新しい風潮を作ろうと、本部の方は頑張ってるので働きやすくなるかも。続きを読む(全37文字)

本部が休日数増加やお祝い金など様々な制度を行い、良くなりつつある。
店長やブロック長、部長のサポートができるようになれば、良くなると思う。続きを読む(全69文字)

着物の作り手も買い手も減っているので、縮小すると思う。続きを読む(全27文字)

店長クラスまでは充実してきたが、ブロック長と部長のサポート体制が無いので、昇進すればするほど大変だと思う。続きを読む(全53文字)