口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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二葉屋の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社二葉屋の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社二葉屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
二葉屋の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
2.5
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
2.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.2
二葉屋の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.0
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二葉屋の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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二葉屋の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社長は良い反物を上手く？箱買い？してくるそうで、だから、良いものが安いという仕組みだそうだ。安いかどうかは判断しかねるが。
【気になること・改...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
直属の上司やエリアマネージャーは親身になって相談に乗ってくれたり、心配してくれたりとよくして頂いた。本社勤務と現場の差が大きく、それぞれが理解...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職を伝えてから書類一式が発行されるまでが迅速。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社での評価基準に達する成果を挙げていたがコロナ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
新規顧客はゼロではない。意外と需要はある。物によってはレンタルよりも安く作れる場合があり、主に振袖などはそういった理由で売れていた。
【気にな...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
着物そのものや業界について知ることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に選択する働き方によって違うが、全国転勤ありで働い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店長クラスは業界経験が長いことが多いため、質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や歴の長い社員次第で居心地が変わる。明ら...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
店舗によるが、シフトの融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント時はとにかく残業。お客様に巧みなトークを繰り広げて楽しんで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
自社製品を扱うため安価で良い商品を提供できると聞いていたが、実際には競合よりも質と値段どちらもで劣っていることがあり、心苦しくなった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
価値を感じてもらい、今まで着物に触れてこなかった人に買ってもらった時には達成感がある。出来上がった際に喜んでもらえるのも嬉しい。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを考えての転職をした。転勤が一年に一回突然起こったり、休める日が限られていたり、私生活は犠牲に...続きを読む(全93文字)
小売り(アパレル)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
二葉屋の 会社情報
| 会社名 | 株式会社二葉屋 |
|---|---|
| フリガナ | フタバヤ |
| 設立日 | 2004年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 598人 |
| 代表者 | 荒木康弘 |
| 本社所在地 | 〒949-6609 新潟県南魚沼市八幡123番地3 |
| 電話番号 | 025-773-3008 |
| URL | https://www.k-futabaya.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2059205
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