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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
就職して5年で店長になってる人がちらほらいました。そこら辺はどんどん進んでいけると思います。頑張りましょう続きを読む(全59文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社二葉屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社二葉屋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社二葉屋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
就職して5年で店長になってる人がちらほらいました。そこら辺はどんどん進んでいけると思います。頑張りましょう続きを読む(全59文字)
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【良い点】
店長職になると、店舗運営、取引先とのやり取り、部下のマネジメント、販売のクロージング、アフターフォロー、クレーム対応全て経験できるので、経験...続きを読む(全87文字)
【イベントや選考を通して感じた】選考中にもかなり女性の人が対応することが多かったため、管理職へのキャリアアップも男女違いがないのかな、と思った。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分から能動的に動ければスキルアップするには良い環境だと思う。研修は、最近新卒研修や店長研修が始まって、すこしずつ力を入れ始めているよう。
...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決まった人からではなく複数人から教わるのでなにが正解で不正解なのかわからずとても不安だった。続きを読む(全66文字)
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店長クラスまでは充実してきたが、ブロック長と部長のサポート体制が無いので、昇進すればするほど大変だと思う。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
店長にまでなれば、年齢関係なく自由にお店を運営することができるため、店舗のディスプレイやスタッフの管理方法など、独自のやり方を見つけていくこ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
店長によりけりですが、お店の雰囲気は全て店長が握っています。そのため、なんでも聞き入れてくれる店長の場合は、言いたいことをどんどん発言できる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
店舗運営に関わる、あらゆる業務を経験できるため、
スキルアップの場としては良質です。お客様に限らず社員教育を含めコミュニケーション能力も幅広...続きを読む(全250文字)
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新卒と中途では多少違うが、基本は配属店舗によるOJT
営業方法は店舗販売だが、状況により外回りもある。
BtoCの営業であれば基本的な事はすべて身に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
どんどん採用を増やしていってると思うので新しいきもの業界が見られるのをとても楽しみにしております!!続きを読む(全56文字)
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【良い点】
若い店長さんは発想力があるので新しいことをどんどん思いつけると思います。店長も含め社員さん達はコミュニケーション能力が優れているので話しやす...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
おやすみもしっかり取れるしいいことか悪いことなのか分かりませんがお店が混むことはなかったのでサービス業ですが土日も休みを貰えました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
着物屋さんがとてもほっこりする場所に感じられます。入社理由は着物が元々よく触れるものだったのでもっと知りたいと感じました続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特に何かあった訳ではございません。
着物業界はとても楽しかったです。特にお客様と話してる時や着物の説明をお客様に向けてしている時にとても楽し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
おばあちゃんしか居ないところで
とっても楽しいです。それでおばあちゃんしか来ないので若い子はチヤホヤされると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
何かこれ!といういいことがあった訳では無いですが女性が多い職場なのでお互い気持ちは分かるし色々なことが話しやすかったり相談しやすかったです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
満足しています福利厚生はほとんど全てありますので保険なども安心してください社内制度はシフト制になります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
先程も書かせて頂きましたがお客様とお話する時間や着物の説明をしているときですね。そこから自分が契約取れた時にとてもやりがいを感じられました。...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社長は良い反物を上手く?箱買い?してくるそうで、だから、良いものが安いという仕組みだそうだ。安いかどうかは判断しかねるが。
【気になること・...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
定期的にmeetなどを活用し、研修がある。そこで商品知識やロープレ、セールストークの共有などしてくれる為未経験でもすぐに販売員としてそつなく...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩方もわかっていないことが多すぎる。
聞いてもこれはこうだったかな?で済まされることが多々あった。何回聞いても...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署によっては上司や同僚が親切に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育のやり方が古い印象。マニュアル化されていない...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修に関しては店舗ごとに定期的に外部講師による研修があるが、毎回同じような内容を繰り返しており、あまり意味がある...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内研修がしっかりあって、頑張りに応じてサポートがある。研修では他ブランドとの交流も取れるし、社内の風通しもよいので楽しんでキャリアアップも...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
語学研修は存在するものの、皆休みの日は疲弊していて研修を受けたら人は聞いたことがない
また、キャリア開発において...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ユニクロのアルバイトには、多くのメリットといくつかのデメリットが存在する。まず良さとして挙げられるのは、接客スキルがしっかり身につく点である...続きを読む(全583文字)
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【良い点】
新卒で入った方には教育制度があり、
なりたい方向性に基づいて、研修、指導があります。ので、やりがいは持って働いていけます。
【気になること・...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員など全国職の社員は、本部でのキャリア開発などは可能であるが、自分で手を上げ面接をするような形になる。ただ、本...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
やる気さえあればかなり早いスピードで店長になれるため、早期のキャリアアップを目指す方にはとてもおすすめです。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 株式会社二葉屋 |
|---|---|
| フリガナ | フタバヤ |
| 設立日 | 2004年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 598人 |
| 代表者 | 荒木康弘 |
| 本社所在地 | 〒949-6609 新潟県南魚沼市八幡123番地3 |
| 電話番号 | 025-773-3008 |
| URL | https://www.k-futabaya.co.jp/ |
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