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【良い点】
就職して5年で店長になってる人がちらほらいました。そこら辺はどんどん進んでいけると思います。頑張りましょう続きを読む(全59文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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二葉屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社二葉屋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社二葉屋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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二葉屋の 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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3.2
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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【良い点】
店長職になると、店舗運営、取引先とのやり取り、部下のマネジメント、販売のクロージング、アフターフォロー、クレーム対応全て経験できるので、経験...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分から能動的に動ければスキルアップするには良い環境だと思う。研修は、最近新卒研修や店長研修が始まって、すこしずつ力を入れ始めているよう。
...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決まった人からではなく複数人から教わるのでなにが正解で不正解なのかわからずとても不安だった。続きを読む(全66文字)
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店長クラスまでは充実してきたが、ブロック長と部長のサポート体制が無いので、昇進すればするほど大変だと思う。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
店長にまでなれば、年齢関係なく自由にお店を運営することができるため、店舗のディスプレイやスタッフの管理方法など、独自のやり方を見つけていくこ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
店長によりけりですが、お店の雰囲気は全て店長が握っています。そのため、なんでも聞き入れてくれる店長の場合は、言いたいことをどんどん発言できる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
店舗運営に関わる、あらゆる業務を経験できるため、
スキルアップの場としては良質です。お客様に限らず社員教育を含めコミュニケーション能力も幅広...続きを読む(全250文字)
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新卒と中途では多少違うが、基本は配属店舗によるOJT
営業方法は店舗販売だが、状況により外回りもある。
BtoCの営業であれば基本的な事はすべて身に...続きを読む(全155文字)
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二葉屋の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
若い店長さんは発想力があるので新しいことをどんどん思いつけると思います。店長も含め社員さん達はコミュニケーション能力が優れているので話しやす...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
どんどん採用を増やしていってると思うので新しいきもの業界が見られるのをとても楽しみにしております！！続きを読む(全56文字)
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【良い点】
おやすみもしっかり取れるしいいことか悪いことなのか分かりませんがお店が混むことはなかったのでサービス業ですが土日も休みを貰えました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
着物屋さんがとてもほっこりする場所に感じられます。入社理由は着物が元々よく触れるものだったのでもっと知りたいと感じました続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特に何かあった訳ではございません。
着物業界はとても楽しかったです。特にお客様と話してる時や着物の説明をお客様に向けてしている時にとても楽し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
おばあちゃんしか居ないところで
とっても楽しいです。それでおばあちゃんしか来ないので若い子はチヤホヤされると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
満足しています福利厚生はほとんど全てありますので保険なども安心してください社内制度はシフト制になります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
何かこれ！といういいことがあった訳では無いですが女性が多い職場なのでお互い気持ちは分かるし色々なことが話しやすかったり相談しやすかったです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
先程も書かせて頂きましたがお客様とお話する時間や着物の説明をしているときですね。そこから自分が契約取れた時にとてもやりがいを感じられました。...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社長は良い反物を上手く？箱買い？してくるそうで、だから、良いものが安いという仕組みだそうだ。安いかどうかは判断しかねるが。
【気になること・...続きを読む(全206文字)
小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
毎月自己評価とトレーナー評価があり、努力すればする分だけキャリアアップは早くできるイメージ。物事を前向きに取り組む姿勢がかなり評価される会社...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ブランドの世界観や商品知識については学びやすいツールがあるので、日々の業務の中に組み込んで取りむくむことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員登用制度はしっかりしていて、一年ぐらいで社員になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員希望でない人には、上から社員にならな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員の教育環境は整っていると感じた。稀に販売職から本社への登用がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰にでもできる簡単な雑用しか...続きを読む(全132文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているため、若手のキャリアアップは厳しい。特にスキルが身につく訳でもないので、長くいればいるほどアパレ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
他店舗と合同の勉強会があったり、
店舗内でも頻繁に勉強会があった。
他店舗との勉強会は他店員の着こなしも参考になった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
売上が少しでもいいとすぐ店長にさせられます
【気になること・改善したほうがいい点】
指導力や知識が伴っていなくても上の立場に立たされるのでお...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
よくセミナーは開かれるがオンラインでい一方的な講義内容のため本当に習得されているか疑問が残ることがある。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修や2年目研修はもちろんあったが、その後は研修などもなく自発的に自分の関連している業務のセミナーなどに...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分から企画や改善点を提案する人はどんどん上に上がれる会社だと思う。半月に１回それを伝える場があるので、アルバイトでも意見を通してくれる時...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
二葉屋の 会社情報
| 会社名 | 株式会社二葉屋 |
|---|---|
| フリガナ | フタバヤ |
| 設立日 | 2004年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 598人 |
| 代表者 | 荒木康弘 |
| 本社所在地 | 〒949-6609 新潟県南魚沼市八幡123番地3 |
| 電話番号 | 025-773-3008 |
| URL | https://www.k-futabaya.co.jp/ |
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