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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

二葉屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社二葉屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社二葉屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

二葉屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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二葉屋の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

二葉屋の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 9

株式会社二葉屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長職になると、店舗運営、取引先とのやり取り、部下のマネジメント、販売のクロージング、アフターフォロー、クレーム対応全て経験できるので、経験値...続きを読む(全87文字)

株式会社二葉屋の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年08月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【イベントや選考を通して感じた】選考中にもかなり女性の人が対応することが多かったため、管理職へのキャリアアップも男女違いがないのかな、と思った。続きを読む(全72文字)

株式会社二葉屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他人材関連職
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分から能動的に動ければスキルアップするには良い環境だと思う。研修は、最近新卒研修や店長研修が始まって、すこしずつ力を入れ始めているよう。
【...続きを読む(全204文字)

株式会社二葉屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
決まった人からではなく複数人から教わるのでなにが正解で不正解なのかわからずとても不安だった。続きを読む(全66文字)

株式会社二葉屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店長クラスまでは充実してきたが、ブロック長と部長のサポート体制が無いので、昇進すればするほど大変だと思う。続きを読む(全53文字)

株式会社二葉屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長にまでなれば、年齢関係なく自由にお店を運営することができるため、店舗のディスプレイやスタッフの管理方法など、独自のやり方を見つけていくこと...続きを読む(全213文字)

株式会社二葉屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長によりけりですが、お店の雰囲気は全て店長が握っています。そのため、なんでも聞き入れてくれる店長の場合は、言いたいことをどんどん発言できる環...続きを読む(全175文字)

株式会社二葉屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗運営に関わる、あらゆる業務を経験できるため、
スキルアップの場としては良質です。お客様に限らず社員教育を含めコミュニケーション能力も幅広く...続きを読む(全250文字)

株式会社二葉屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒と中途では多少違うが、基本は配属店舗によるOJT
営業方法は店舗販売だが、状況により外回りもある。
BtoCの営業であれば基本的な事はすべて身に付...続きを読む(全155文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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二葉屋の 他のカテゴリの口コミ

株式会社二葉屋の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長は良い反物を上手く?箱買い?してくるそうで、だから、良いものが安いという仕組みだそうだ。安いかどうかは判断しかねるが。
【気になること・改...続きを読む(全206文字)

株式会社二葉屋の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直属の上司やエリアマネージャーは親身になって相談に乗ってくれたり、心配してくれたりとよくして頂いた。本社勤務と現場の差が大きく、それぞれが理解...続きを読む(全185文字)

株式会社二葉屋の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長クラスは業界経験が長いことが多いため、質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や歴の長い社員次第で居心地が変わる。明ら...続きを読む(全119文字)

株式会社二葉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗によるが、シフトの融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント時はとにかく残業。お客様に巧みなトークを繰り広げて楽しんで...続きを読む(全144文字)

株式会社二葉屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規顧客はゼロではない。意外と需要はある。物によってはレンタルよりも安く作れる場合があり、主に振袖などはそういった理由で売れていた。
【気にな...続きを読む(全131文字)

株式会社二葉屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
着物そのものや業界について知ることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に選択する働き方によって違うが、全国転勤ありで働い...続きを読む(全184文字)

株式会社二葉屋の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を伝えてから書類一式が発行されるまでが迅速。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社での評価基準に達する成果を挙げていたがコロナ...続きを読む(全129文字)

株式会社二葉屋の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを考えての転職をした。転勤が一年に一回突然起こったり、休める日が限られていたり、私生活は犠牲に...続きを読む(全93文字)

株式会社二葉屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
価値を感じてもらい、今まで着物に触れてこなかった人に買ってもらった時には達成感がある。出来上がった際に喜んでもらえるのも嬉しい。続きを読む(全70文字)

株式会社二葉屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社製品を扱うため安価で良い商品を提供できると聞いていたが、実際には競合よりも質と値段どちらもで劣っていることがあり、心苦しくなった。続きを読む(全73文字)

小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社adapt retailingの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップに重点をおかれていて
1年以内に店長を目指すようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長自体も経験が浅い人がい...続きを読む(全109文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)

株式会社エービーシー・マートの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単純に靴の知識は増えます。
新作にいち早く触れられたり、色んな商品のことを知れるし、忙しい店舗はかなりの人数を接客するのでコミュニケーション力...続きを読む(全185文字)

青山商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)

株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員は半期に一度、アルバイト・準社員は四半期に一度キャリアアップのための面談が実施されるのでとっても良い環境かと思います。続きを読む(全68文字)

マークジェイコブスジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
4年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トレーニング等が充実しており方向性がわかりやすく、スキルアップのための制度が整っていた点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

ユザワヤ商事株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社2~5年目を対象に中間管理職を目指すために必要な知識習得を目的とした管理者基礎教育を実施している続きを読む(全50文字)

株式会社アダストリアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係に恵まれた環境であればいい教育を受けられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先の上司の教育は間違っていると感じた続きを読む(全77文字)

株式会社アダストリアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
3年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合職と地域職でかなりキャリアアップのペースが異なると考える。総合職は転勤の可能性がある分、キャリア形成は早い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)

株式会社ユニクロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
5年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
その人のスピードに合わせて仕事を教えてくれる。成長に合わせて、仕事を任されるようになるので自信もつくしやりがいも芽生える。続きを読む(全67文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

二葉屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社二葉屋
フリガナ フタバヤ
設立日 2004年1月
資本金 5000万円
従業員数 598人
代表者 荒木康弘
本社所在地 〒949-6609 新潟県南魚沼市八幡123番地3
電話番号 025-773-3008
URL https://www.k-futabaya.co.jp/
NOKIZAL ID: 2059205

二葉屋の 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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