【イベントや選考を通して感じた】選考中にもかなり女性の人が対応することが多かったため、管理職へのキャリアアップも男女違いがないのかな、と思った。続きを読む(全72文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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二葉屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社二葉屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社二葉屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
二葉屋の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
2.5
- 成長・将来性
-
2.2
- 社員・管理職
-
2.1
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.3
二葉屋の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.0
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二葉屋の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
8
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分から能動的に動ければスキルアップするには良い環境だと思う。研修は、最近新卒研修や店長研修が始まって、すこしずつ力を入れ始めているよう。
【...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決まった人からではなく複数人から教わるのでなにが正解で不正解なのかわからずとても不安だった。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店長クラスまでは充実してきたが、ブロック長と部長のサポート体制が無いので、昇進すればするほど大変だと思う。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
店長にまでなれば、年齢関係なく自由にお店を運営することができるため、店舗のディスプレイやスタッフの管理方法など、独自のやり方を見つけていくこと...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
店長によりけりですが、お店の雰囲気は全て店長が握っています。そのため、なんでも聞き入れてくれる店長の場合は、言いたいことをどんどん発言できる環...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
店舗運営に関わる、あらゆる業務を経験できるため、
スキルアップの場としては良質です。お客様に限らず社員教育を含めコミュニケーション能力も幅広く...続きを読む(全250文字)
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新卒と中途では多少違うが、基本は配属店舗によるOJT
営業方法は店舗販売だが、状況により外回りもある。
BtoCの営業であれば基本的な事はすべて身に付...続きを読む(全155文字)
全8件中8件表示
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二葉屋の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年齢に関わらず成果を認めてくれる。評価にしても定量評価が中心で成果と結果がわかりやすかった。新卒数年間は同年齢と比べても高かったと思う。
【気...続きを読む(全192文字)
【本・サイトで調べた】良くも悪くもかなり宇迦氏からの手法を使っているようだった。DMやテレアポでリピート客を作る仕事が多いらしく、会社のSNSもあまり動い...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】やはりお客さんと直にかかわる仕事である以上、実際に評価が目に見えることがやりがいであると伺った。大変なことも多いが、そのぶんやりがいも大...続きを読む(全92文字)
【社員から聞いた】転勤が多いことから、住宅手当が大いに出る。実際に住んでいる家に関して好意的な意見を上げる社員の人が多かった。また着付けや接客に役立つ資格...続きを読む(全89文字)
【イベントや選考を通して感じた】事業自体の展望に変化はなさそうだが、店舗ごとの店長が様々に趣向をこらして販売企画を行っているとのことだった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
確かに忙しいが、休もうと思えば休める。最近は社員会を発足したり、人間ドッグを受けられる補助を始めたり、休日数が増えたり、頑張ってる感じはする。...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本は法令順守、一般的な内容。
企業型確定拠出年金制度があるのは良い。また、引っ越し代も基本全額出してくれる。社宅制度もあるのでお得に家を借り...続きを読む(全139文字)
小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
定期的にロールプレイングを行い、上司からアドバイスを貰えるので、接客業が未経験の方でもモチベーションがあれば、成長しやすい環境だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
店舗配属後にスキルアップシートを実施する。店長と一緒に進めていくので目標を立てやすく、振り返りもあるのでスキルアップできる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
すぐに昇進できます
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務している間に上司が休みを取ったところを1日も見たことが無いです。よく生きて...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月新商品が入荷し、ピックアップアイテムはPDF等で本社から資料が送られてくる程度。シーズンの始まりはzoomでの...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって違いますが提案するアイデアが現実になるのはやりがいを感じるのでいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人にはチ...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によりスキルアップできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身だと何も教えてはもらえない
最初はてあつそうであとは放置という感じ続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの社員を配置できない土地に新店舗を構える為、十分な教育を受けられないままで自立させられる。
社員も自分がや...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育環境には一貫して立派な社会的な思考を培うよう徹底していた、販売の前に社会人としての常識を教える環境は、整っており信頼にたるものだったと感じた。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がなくいきなり店舗配属でみんなと同じように働かされる。実務経験の中で学べというスタンス。せめて1ヶ月は研修ある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしていて、これが出来たら昇給というラインが明確でした。頑張りは評価してもらえると思います。正社員でない私でも本社で企業につ...続きを読む(全420文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
二葉屋の 会社情報
| 会社名 | 株式会社二葉屋 |
|---|---|
| フリガナ | フタバヤ |
| 設立日 | 2004年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 598人 |
| 代表者 | 荒木康弘 |
| 本社所在地 | 〒949-6609 新潟県南魚沼市八幡123番地3 |
| 電話番号 | 025-773-3008 |
| URL | https://www.k-futabaya.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2059205
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